笔试之后没几天就接到面试通知，一大早搭地铁来到伊利大厦，刚刚赶到。发现是群面，总共有六十多个人，一组六个还是八个？我那组既有市场又有公管等管培生，是不区分的；只有我一个本科生其他都是硕士。有三个HR，可以看出负责人是中间的美女。大家先制作了名牌按顺序作自我介绍。随后每人发了一张论题一张答题纸。问题是两段材料，一段是列举电脑给人们生活带来的方便，一段是带来的危害如使人变懒了等。我们先在几分钟内将自己的观点写在纸上交给HR，然后给20分钟让我们小组讨论，得出结论由一个人写在纸上最后交过去。其中有一个男生很明显想扮演leader的角色，大家先是轮流发言最后互相补充。我们组很明显的问题是时间没有分配好，轮流发言时间过长，归纳时间短，20分钟过去了还没有完成。
面试官的提问：20分钟的讨论过去后，一个男hr分别问大家问题，并没有都问到，可能主要是问了发言比较少的同学。还是围
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电面：问为什么现在才找工作，为什么选择市场管培生，没怎么准备说了下，HR说那见面聊。于是有了面试，到公司前线做了个笔试，都是很开放的问题，包括人生目标，难忘的经历了，有什么要感谢的人等。然后聊了挺久，针对实习经问的问题也蛮深，还有自己对职位的认识又一次被问到了。感觉跟HR聊的不错，她说跟主管商量再通知复试，但结果却没在收到消息……
面试官的提问：说说自己的实习实践经历及收获，为什么选择这个职位以及对职位的认识，都挺常规的吧。
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