人事助理面试自我介绍
〖摘要〗 所崇拜的人人与自己所应聘的工作能“搭”上关系。你是不是在寻找面试自我介绍的文章？小编今天特别精选了一篇很好的《人事助理面试自我介绍》，不妨借鉴借鉴。本人诚信开朗，热情真诚，团队意识强，时间观念强，易于接受新事物，乐于与人沟通，较强的适应能力和协调能力，能恪守以大局为重的..
2025-11-18
分解就业压力 模拟面试新生
发布于：2025-12-12 11:48
昨天早晨，厦门大学漳州校区金融系的大一新生杨玲珊起床后，套上崭新的高跟鞋，穿上一直放在衣柜里的套装，化着淡妆，带着简历冲向食堂门口的广场，准备参加一个管理咨询公司CEO的面试。
广场上，像杨玲珊这样的同学望眼过去有上百个，他们不是刚进校园的大一新生就是才跨过大一门槛的大二学生。个个拿着简历，看准了自己心仪的公司，赶紧站到等待面试的队伍里。每个人脸上的表情或紧张或严肃，很少有人说笑，因为待会儿面试他们的都是真正的CEO(chiefexecutiveofficer，即首席执行官)。这是厦门大学漳州校区青年CEO论坛开幕式暨大型广场公开招聘会的现场。来自厦门市希尔企业管理咨询有限公司和厦门太古可口可乐饮料有限公司等企业的CEO们摆开招聘桌，开始面试大一的新生们。
一个生病但神志清楚的老船长，一个水手，一个经济学家，一个孕妇，一个医生，一个日本少女，一个独臂少年，只能有四个人坐上逃生船，你们怎么选？十分钟后告诉我你们的讨论结果。面试官题目一出，8个参加面试的同学没有马上开始讨论，而是先研究选择意见的表达程序，这让出题的CEO很惊讶，频频点头表示赞赏。每个同学都坚持着自己的选择，并给出充足的理由，完全没有因为面对CEO就紧张，更没有因为自己是大一新生就胆怯。
这个活动今年首次举办，上课的时候老师说了一个服务海西的概念，我们由此拓展想到举办一个青年CEO论坛，经过一个多月的策划和准备，终于成熟了。厦大漳州校区外联部的林天田同学介绍说。一听说是个如此接近实战的职场模拟面试，同学们马上热情高涨起来，前期就有170人报名，现场还不断有同学过来报名，林天田初步估计参与的同学会达到500人以上。
虽然我们才大一，但就业的压力已提前袭向我们，找工作面试是个非常重要的环节，提早积累经验到时才能临阵不慌。面试队伍里一致发出了这样的声音。但记者在现场还听到了另外一种声音，积累面试经验不仅仅是为了找工作，主要是一个接触社会、接触CEO的机会，有了学校里的知识，再加上社会经验，走出校门创业就能少碰点钉子。现在国家出政策鼓励大学生创业，社会上又有机会，看我们今天活动用的海报就是自主创业的厦门学生做的。
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