夜间工作者可以从事什么职业？
一座拥有千万人口的城市，大部分人都是行色匆匆，日出而作，日落而息，做着朝九晚五的工作，然而，在这个城市的夜晚，还有一些他或她，坚守夜间岗位，让这个城市能够平稳运转。最近，夜经济成为热门话题，你是不是很好奇，在大部分人熟睡的时候，还在工作的夜间工作者们都在做什么？网红主播最近几年，..
2026-01-28
试用期觉得不合适该趁早离职吗？需要注意什么？
发布于：2025-12-14 09:43
该！太该了！
哈哈，开个玩笑。但是如果试用期真的觉得自己和公司不匹配的话，可以选择离职，但希望最好是经过深思熟虑后才下的这个决定。
离职前，需要综合考量各个因素，这家是否真的不适合自己，一般来说，菌菌建议从以下几个方面衡量。
薪酬福利
都是穷苦打工人，薪酬作为生活的基本保障，所以放在第一位来说。
薪资待遇在入职时一般都会有介绍，但是有的公司人事为了招聘绩效，说话说一半，实际情况可能会有差别。
⭐拿五险一金举例
有的公司可能在入职时说“我们公司是有五险一金的。”细心的同学可能会继续追问下去，五险一金怎么缴纳，缴纳基数，什么时候开始缴纳。但是粗心的同学，可能听说有，就不问了。等到入职后发现，公司只缴纳五险，公积金得入职一年后才交。
⭐再比如试用期薪资
试用期期间薪资只发80%，剩下的20%转正后再补上等等。很多薪酬福利相关的细则是入职后才能弄清楚的，大家一定要留心这方面的信息。
工作环境
迈入职场，一天中的大部分时间都在公司，少则八小时，多则......emm......反正，工作环境对于打工人而言还是非常重要的。
这里工作环境包含了办公环境、同事关系、团队氛围等。
办公环境很简单，谁也不希望自己在一个狭小拥挤的空间里办公吧。
同事关系、团队氛围其这块可能会稍微复杂一些。
早年美国行为学家梅奥在霍桑实验后提出过非正式组织的概念，我们可以简单点从正式组织和非正式组织两方面来观察。
正式组织这块，首要任务还是在工作上，同事之间能否协调有序，互相配合顺利完成一个项目。团结永远是衡量一个团队必不可少的重要标准。
非正式组织往往是同事之间关系的重要体现，这个组织的存在能否给团队带来积极的作用，如果它的目标与正式组织相冲突，往往会产生不利影响。
而优秀的领导者往往会处理好两者的关系，促进团队工作氛围积极向上。当你从这两方面衡量后，如果发现不合心意，就可以考虑去留问题了。
发展前景
行业及岗位的发展前景是不容忽视的一环。在入职之前，我们一般都会对自己有一定的规划或者说目标。
工作从来不仅仅是简简单单的一份工作那么简单，它需要和自身的长期发展相结合，这份工作可以是跳板，还是说会继续往管理层发展等等，我们都需考虑清楚。
公司的发展路径，同事的竞争程度，以及为了应对外部变化所作出的战略调整都会影响到我们的目标实现进程。
比如这次疫情后，很多公司都开始战略收缩，其中必然会影响到岗位或者职级的调整，这时，晋升通道狭窄甚至关闭，你就需要重新考虑在这家公司的发展和规划了。
其实我们每个人的心里都有一杆秤，对于工作有着不同的考量标准。
对于自己想要的，只有自己最清楚。
大家也可以参照上文列出的三点，对自己目前所处的环境做相应的评判。
如果觉得，现在这家公司还行，那就放下杂念，好好锻炼自己，争取获得更大的发展。
如果，当前情况和自己所想相去甚远，那就尽早离开，试用期离职手续办理简单快速，可以马上投入精力到找工作上。等到转正后再离职，只会浪费更多的时间和更大的精力。
扫一扫手机访问
简介：试用期觉得不合适该趁早离职吗？需要注意什么？是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签： # 劳动法规
相关文章
-
-
理性的看待降薪和失业
近些年来，我国对于年轻人创业的支持力度是比较大的。但想要做好一份产业却并不容易，每年都会有一大批新的公司诞生，但每年也会有不少企业的业务开始下滑，甚至是被迫倒闭。当企业盈利不多、但人员成本较高时，通常会选择降薪或者裁员来渡过难关。对于员工而言，面对这类情况，应该如何要理性的看待降..
2026-01-28
-
期货分析师的发展方向
随着我国经济水平的发展，金融行业下的公司也越来越多，其中的期货行业也迎来了很大的发展机遇。近些年来，期货分析师成为期货行业中的热门职业，开始被越来越多的业内人士所认同。那么，期货分析师到底是什么呢？它的发展方向又有哪些呢？什么是期货分析师期货分析师是指期货市场中的专业分析人员，其..
2026-01-28
-
法学专业就业前景如何？
我们的生活处处离不开“法”，但这是否说明，法学类专业就业前景光明呢？《今日说法》栏目的主持人撒贝宁在电视机前侃侃而谈，征服了全国观众。有谁会想到，他并不是广播、表演、主持等专业科班出身，而是法律系的一个高材生呢？所以说法学类专业的学生，是不是一定就要去当律师，当法律顾问呢？我们一..
2026-01-27
-
劳务派遣退工薪酬管理规定
关于劳务派遣的退工问题，民间普遍存在这么一种误解，人们认为用工单位可以随时退工，即使退工事由不合法，只要劳务派遣公司不予解除合同，一直发最低工资来打持久消耗战，劳动者也就无可奈何，只能被迫自己离职。这里单就用工单位退工涉及到的工资待遇问题，这就很有必要了解一下劳务派遣退工薪酬管理..
2026-01-27
-
单位未给员工缴纳住房公积金怎么办
住房公积金，是指单位及其在职职工缴存的长期住房储金，在员工需要买房时，可以一次性取出使用。《住房公积金管理条例》中规定，单位应当为员工办理并正常缴纳住房公积金。那么，如果员工发现企业没有为自己缴纳住房公积金，应该怎么办呢？如何判断自己的公积金是否缴纳员工可以通过三种方式来查询自己..
2026-01-26
-
离职时有哪些注意事项？
又到一年的求职旺季，很多人跃跃欲试准备换一份新工作。在踏入新岗位之前，也该把旧岗位的事情处理好，站好最后一班岗，做好收尾工作。关注以下离职注意事项，让我们成为一个体面的离职人。递交辞呈，商议好离职时间要离开，一定要提前跟公司说！通常建议的期限是提前一个月。提前一个月跟公司提离职，..
2026-01-25
-
降低期望薪资入职，可行吗？
求职旺季到来，相信不少朋友都在积极进行面试。有一些朋友遇到了心仪的公司非常想加入，但觉得自己可能条件上有点够不着或者优势不大，试图以降低薪资待遇、展现自己性价比高来争取offer，今天我们就来聊聊这个问题。1达不到及格线，薪资低也没用企业在招人时，确实会把“性价比”作为衡量录用候选人的..
2026-01-25
-
员工如何机智地跟老板提升职？
对于大多数职场人而言，他们往往会单纯的认为，只要自己努力工作，个人问题老板就会考虑的，但是结果往往并不如自己所愿。因为作为职场老板，虽然应该考虑到员工的进步和个人利益，但下属自己不提，有时老板也会装糊涂。况且，人人都在努力工作，升职加薪的机会并不多，僧多粥少，如果自己再不积极争取..
2026-01-25
-
应届生：我该如何选择合适的offer?
对多个OFFER的选择取舍，平心而论，我面试过千余名毕业生，其中有一小部分人天资聪明，要长相有长相，要成绩有成绩，要情商有情商；或者是凭着亲属关系，内定一个好的体制内国字头单位或是挂个北京市户口后另谋他就。但对于绝大多数像我一样的普通毕业生而言，求职前，他们茫然若失，根据所学专业仅有..
2026-01-24
评论问答
