英语面试重视软技能
眼下,知名企业的校园招聘已经纷纷进入面试阶段,随着外企的英文面试如火如荼的展开,书店里各类以“世界最佳公司面试题”为标榜的面试指南也纷纷告罄。且不论其内容优劣,单就“最佳公司面试题”这几个字就足够征服眼下正饱受面试“折磨”的求职者们了。因此,是时候让知名企业的招聘者和成功闯过首轮..
2026-02-19
笔试:
这边是10点上班,面试office等了一小会,一个年轻面官拿来一份笔试卷先做起来,说半小时来收卷。考的有数据库,linux,IQ题,测试题,时间有点紧张,题目难度一般,考基础和反应能力。
一面:
2vs1,一男一女面官,交替发问,知识面问的比较广,先继续分析刚做过的题目,再针对简历发问,http,java,linux,数据库,都问起来了,由于IT基础比较薄弱,答的一般,不过本人还是非常真诚的,不会的毫不含糊的说no。最后两位出门讨论了几分钟,决定找人给我二面,不过已到中午了,二面官去吃午饭了,再约第二日前去面试。
二面:
1女vs我,问的比较刁专,是一面的加强版,各方面都问,技术问的很细,另外还包括了平时的业余爱好,看什么书,职业发展规划,最后问我薪水要求,答曰没什么要求,网易本身福利待遇很好,看着给之吧,起身的时候问我一句当前的薪水,问完以后,好像态度发生了变化,可能觉得我不值这么多money,决定再商量讨论下,如果二面通过,再找我进行终面(HR面)。
初步估计,这是委婉的拒绝啦,可能会以为我要的薪水比较高,所以放弃给我继续面试的机会了。
自我总结来看,表现还是不错的,只是技术层面上,水准有限,表达出自身的价值还不够多,再继续努力吧,哈哈
面试官的提问:问题,基本同上了,每一轮,二十来个大小问题吧~~
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在进入公司后,HR首先让填写一份材料,相当于个人简历一样,填写完后,由HR带领到一个小会议室等待技术面试官的面试,一段等待时间过后,第一个技术面试官到来了,对着简历看了一下,然后依次按照简历上的内容开始提了几个简单的问题,有关于C语言的头文件包含,也有PROTEL画电路图中的线宽是怎么处理的,还有是关于优先级的反转的问题,另外有关于网络中的有连接和无连接的区别,等等,然后又是一段时间的等待,依次是第二个面试官,第三个面试官,这前三个面试官都是技术面,最后才是HR面。。。
面试官的提问:对系统测试岗位的看法
对计算机网络的了解程度
怎么看待工作中的枯燥
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