面试为什么总要问这些丧气的问题
Q：如何对待别人的批评或否定意见？面试官抛出这样的问题，是想看到应聘者为人处事的态度。作为职场新人，稍不留意就会给面试官留下狂妄自大、目中无人的印象。但是如果回答得过于保守，又会显得缺乏自信、没有自我。在回答这类问题时，建议不要用第一人称“我”来回答，只要说出你对这个问题的观点和..
2026-01-08
深入剖析面试经典问题回答技巧
发布于：2026-01-11 11:50
上篇小编介绍了一部分的回答技巧，今天我们继续深入剖析面试经典问题回答技巧：
1.请问你对公司薪水有什么要求？：
解析：这个问题其实相对来说比较难回答，因为如果你说对薪水没什么要求，这样面试的人会觉得你这个人没什么上进心，也会因此怀疑你的能力；但是如果你对薪水的要求很高，企业可能会觉得有压力，刚入职的求职者对薪水要求过高，企业内部要进行考核很久的时间才能判断，所以没有很大的本事先别提太高的工资。很多朋友会说，面试前已经给了薪水的标准了，是的，的确很多公司提前给了求职者一份参考的工资，他们问这个问题也是想试探你对这份工资是否满意。
回答方法：您好，我对工资没有特别要求，我相信公司一定会妥善处理好这个问题，我相信企业一定是公平的，自己有多少能力就有多少工资，因此我也不会在这方面计较太多。
2.你对新人跳槽的看法？
解析：这个问题其实面试官的意思就是想试探你是否会轻易跳槽，当然了，找对方向的跳槽是好事，但在面试的时候你当然不能说跳槽是好事了，企业相对来说想找一个稳定的工作者，他们也不希望经常换员工。
回答方法：个人认为新人对职场的概念比较生疏，往往缺乏耐心，但是我觉得频繁的跳槽对个人和企业都没有什么好处。在自己的岗位上做好自己的本职工作，学到些东西，是一个职场新人真正要做的事情。
3.你对我们的公司有什么了解？
解析：这个问题企业想知道你是否有一个好的态度，有没有认真的去了解他们公司，所以你在面试前最好上网查查公司的近况。
回答方法：贵公司今年打算与xx公司合作开发xx项目，公司的近年来业绩不断提升，今年引进一批新的产品，需要大量的人才。
4.如果你进了我们公司，你会怎么做？
解析：这个问题公司为了了解你对工作的流程，计划的安排等，但是你如果对这个岗位没有很深的认识千万别乱答，对于遇到这种问题的面试者，你可以采用这样的回答方式：我会认真听上级领导布置下来的任务，并了解清楚，制定好相应的计划，如果上级领导同意我的方案，我会按照计划开展工作。
5.如果进了公司，你会如何适应新环境？
解析：这个问题企业是想知道你是否具有强大的适应能力，你可以从“不擅自离开自己的岗位、按照上级领导的分配，努力完成工作、处理好同事之间的关系、遇到不明白的东西及时提出来、多学习经验”等方面回答，反正让公司明白，你可以踏踏实实地在这里工作。
6.你还应聘了什么公司？
解析：这个问题可以说是面试中出现比较频繁的问题了，企业也是想知道你的志向，对有些公司的岗位他们也会进行相应的对比。对于这样的问题，无需考虑很多，你完全可以老实回答，因为也不是说面试多个公司就是一种不好的表现，诚实回答，给企业留下一个诚实的印象。
7.遇到受挫，被上级批评会怎么办？
解析：这个问题企业为了试探你的心理承受能力，因为工作中难免会犯错误，上级也会说一些负面的话，这些在职场中很常见，但是你不能说，上级批评就辞职之类的话。
回答方式：我会选择沉默，虚心接受上级的建议，反思自己的错误，并把做的不好的地方记在小本子上，不会有下次再犯的机会。
8.如果面试成功了，什么时候可以来公司上班？
如果被问到这个问题，那你十有八九有希望了。但是如果刚好遇到没有空的时候，你也要安排好自己的时间，毕竟工作也是一件大事，如果实在没有办法去，一定要说明理由，我相信企业也会看在你迫不得已的份上，替你保留职位。
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