面试敏感问题汇总
平时在与朋友的相处中，如果遇到不想回答的问题，你可以闭口不谈或是转身离开。可是在面试中，这样的做法显然就行不通了。除非放弃面试，否则的话再刁难的问题，你都得转变思路进行回答。面试中千万不能出现冷场的局面，如果实在是不好回答的话，宁愿答非所问也不能闭口不言。面试敏感问题汇总：1、请..
2026-01-17
职场：面试官问你是否有问题想咨询时，这样回答得体！
发布于：2026-01-17 11:30
如果你是一名即将踏入或是刚刚踏入职场的新手，你会遇到什么问题呢？如果给你提问的机会，你会有什么问题想要问呢？其实很简单，无非是一些待遇，工作具体是什么种类的问题，这些都是表面上的事情。真正要做的其实并不是，如果你了解的不够透彻，那么等你进入行业内后你会发现，这是为什么？那是怎么回事？简直就像一个智障儿童一样，什么都不知道，什么都想知道。可是这个时候你应该问谁呢？
不过现在这样的人越来越少了，他们开始重视面试，重视对自己的包装。很多时候在面试的时候你也可以得到自己想要的答案。面试虽然一般都是面试官询问你问题，但不代表你不能从中获取你想要了解的。况且现在更多的时候，HR也会问你想要知道的事情，给你机会，就看你自己怎么把握了。当然，一些人在回答环节做的是天衣无缝，一遇到自己提问时就傻了眼，完全不知道该如何是好，这个时候你应该怎么做呢？有标准可以遵循吗？答案是当然有，记住下面三点保证你能得到你想要的！
一.有问题就直说
很多时候面试者在被面试官询问完后，都重重的吐了一口气，表示自己的任务完成了。而这个时候HR突然来一句，你有什么想问的？这时候一般新人都会处于蒙圈的状态，可能自己有一大堆问题想问，但是话到嘴边却想不出来，或者不好意思说，最后啥情况不了解，糊里糊涂的，感觉不好就说公司坑，其实都是自己的问题！
二.没有问题别加戏
这类人都是有些小心思的人，或者说有过一定经验的人。至少自己做了不少的功课，才会没有什么问题。但是想要给自己加戏，显示自己的成熟，或者展现自己的专业度，可是殊不知很多时候一个不小心就会弄巧成拙，自己感觉很良好，但在面试官眼中就如一个跳梁小丑，所以，个人建议就是如果实在没什么问题就别给自己加戏啦！
三.加戏也要言之有理
好吧，如果你实在想表现一下自己，就算没有问题也可以问一些你知道的问题，问答程度深一些，也许还有你不了解的呢？反正最重要的就是千万不要问那些你一知半解的问题，既显得你不专业，又显得你在故意卖弄，这个度把握不好，还是别问了！不然本来好好的结果，说不定就给毁了呢？
我是职业规划师许悠然，感谢您的关注，更多升职加薪技巧，共同探讨。(文章来源：许悠然）
扫一扫手机访问
简介：职场：面试官问你是否有问题想咨询时，这样回答得体！是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签：
相关文章
-
-
面试遇到开放式问题怎么回答
今天我们就用一道著名的开放式问题来为大家进行剖析，接触过外企面试的人应该都有听过关于宝洁八大问吧，这是在很多外企的面试中很经典的一套开放式提问，里面就有这么一道问题，请跟我们分享一下你最成功的一段经历，这种问题有没有标准答案呢？没有！很多人就会机械式的把自己简历上最大的亮点拿出来..
2026-01-16
-
考研面试问题:你为什么成绩单上有一科挂了
目前考研调剂网上已经出现越来越多的学校发布调剂信息了，但是调剂成功与否是笔试加面试两个成绩决定的。对于一个调剂的考生来说，你将面对形形色色的面试问题，比如下面这些问题，你需要想好该如何应答。你为什么想要调到我们学校？分析：回答这个问题要看你调剂学校的水平。如果是缺乏生源的那种学校..
2026-01-13
-
面试为什么总要问这些丧气的问题
Q：如何对待别人的批评或否定意见？面试官抛出这样的问题，是想看到应聘者为人处事的态度。作为职场新人，稍不留意就会给面试官留下狂妄自大、目中无人的印象。但是如果回答得过于保守，又会显得缺乏自信、没有自我。在回答这类问题时，建议不要用第一人称“我”来回答，只要说出你对这个问题的观点和..
2026-01-08
-
自我介绍几个常见误区以及解决方法
自我介绍在许多面试中都屡见不鲜。经过统计，大部分求职者认为自我介绍没必要特别关注，只是一个自我信息罗列的过程，面试之前自己准备一下就完全可以应付面试了。其实不然，在面试当中，自我介绍一般为第一题，根据首因效应，第一道题不仅是在面试官看来的第一印象，同时也是让自己开始平复紧张情绪的..
2026-01-08
-
行政经理职位面试8篇
面试经验1面试公司：永辉超市 职位：行政经理上次看见永辉超市在招门店行政经理（管理部经理），所以我就试着投了简历。上个月好像是二十几号叫我去面试的吧，当时初试过了就叫我等复试通知。重点来了，万恶的复试啊…到现在为止一共参加了三次复试了，也就是说加上初试一共是四次面试。期间历史大概半..
2026-01-07
-
城市代表职位面试2篇
面试经验1面试公司：联想移动 职位：城市代表1、一面（HR面）：电话面了差不多20min，主要是谈过去的主要工作经历、离职原因、期望的工作地点2、二面（部门经理）：在南山的联想大厦五楼的一间会议室里和部门经理（也是我后来的直接上司）畅聊了几乎70min，内容很多，但更注重原来工作中的细节，诸如业..
2026-01-07
-
ERP实施顾问职位面试6篇
面试经验1面试公司：汉得信息技术 职位：ERP实施顾问1 宣讲会5月5日吧，好像是那天，上午9点半左右，汉得的宣讲会在我们学院会议室正式开始，说实话，之前的宣讲会也参加了没几个，04级实习招聘的时候，图个新鲜，去看了几个，倒是到了我们05级的，反而在之前就参加了IBM的宣讲会，还是跑到校本部去参..
2026-01-06
-
学术代表职位面试3篇
面试经验1面试公司：康弘药业 职位：学术代表开始人来的比较少，所以等了一会直接进去，主面试官是大区经理，区域经理在后面坐。本来是两次面试，但由于刚开始来的人不多，所以直接一面二面先后进行。群面是简要的自我介绍，还有小组讨论，内容是关于幸福的关键词，三个。讨论出来爱、归属感、知足，然..
2026-01-05
-
市场销售专员职位面试2篇
面试经验1面试公司：神州数码 职位：市场销售专员面试官共5人：一位hr姐姐和销售部门的总监~~还有两位姐姐做陪同，后来又进来一位貌似是公司的高层过来旁听~~不知道是什么级别的，没做介绍． 自我介绍1分钟~~大家bla ~bla~介绍完毕． 结构化面试正式开始：1个半小时谈谈你为什么选择做销售这个行业和你..
2026-01-05
评论问答
