大学生移动面试经验集
移动面试经验一：不敢妄称面经，只是面试的一些经历，大牛们见笑了，包涵包涵~!广东移动从网申到昨天前前后后大概有两个多月，具体时间忘记了，反正是在地震之前校园招聘。我不是一个很自信的人，以前想着向广移这种类似于超女海选一样的实习，是大牛们的参与的事，跟我基本上没有什么关系。但是下个学..
2025-05-03
你面试很多次都失败后才知道
发布于：2024-10-07 11:38
1、很多企业特别看重你是否能在这里长期工作，所以会多次问你的父母所在地、配偶所在地，从而判断你能否长期在这里工作，毕竟培养一个员工需要各种成本，而员工离职后企业又要花费精力去重新招人，谁都不想辛辛苦苦培养一个员工，后者一年不到就离职。因此，简历上写好理想工作地，并做好准备，面试官一定会问。
2、很多企业挂在网上的招聘信息，其实并非企业迫切想要招人，智联也好，猎聘也好，有招聘信息表示企业有这方面需求，但不一定是现阶段就要招人，有些企业的招聘信息长时间不更新，常年挂在上面，一是战略合作，二是找备胎。
3、如果是专场招聘会、宣讲会，一定要认真看企业的招聘要求，每一条都要仔细看，如果有哪一条自己硬性条件不达标，就不要去浪费时间了，这样的招聘会本身就是百里挑一，硬性条件有不达标的，去了也没结果，何必浪费双方时间。
4、如果是距离较远，可以采用视频面试，但一定要确保信号通畅，如果你听不清对方说话，不停的问“您说什么我没听清，请再重复一遍”，对方会很烦，如果对方听不清你说话，你几乎就没戏了。
6、面试一定要穿正装，衬衫+西裤+皮鞋，视频面试也要至少保证上身穿衬衫，你不尊重别人，别人也不会尊重你。
7、面试是个人和企业的双向选择，通过面试的问题，你可以判断出企业的文化，以及企业对于你在这个岗位的工作要求，比如我此前面试一家知名地产的土建工程师岗位，但工程总面试环节，问了我很多特别详细的验收规范，细到什么程度？细到面试官恨不得让你把图集每一页的每一个字都烂熟于心，我大概就知道了公司对我的定位并非传统的甲方，而是同时从事监理的岗位，从而果断拒绝。
8、别打肿脸充胖子，有的问题可以适当撒谎，有的问题一定不能撒谎，一定要拎得清撒谎的后果，比如你去应聘一个地产公司的采购岗位，对方问你“以前有没有招过总包单位”，如果你以前只是负责零星材料的招标采购，那么你就必须如实回答“没有”，否则，你入职后会死的很惨。
9、如果面试后一段时间没回复，你一定要发个短信给HR，问问面试结果，很多企业对于被刷下来的求职者，是不主动通知的。
10、如果一家企业面试后一直让你等消息，你问过几次后对方依旧让你等，类似”你没有被刷下来，还在我们的考虑范围，你再等等”，那就是还有希望，但概率不大，超过一个月还让你等消息的，就没必要再问了，对方是拿你当备胎，而且是那种永远都无法扶正的备胎。
11、如果是通过内部人士推荐递上去的简历，最好让推荐人问好公司是否招人，给你面试机会也未必真的会考虑你，有可能是HR顾及到同事之间的面子，所以让你前来面试，如果是这种情况，面试就不用去了，没有招人计划，别为了别人之间的面子浪费自己时间。
12、最难的永远是职能领导的面试，问的问题也都是非常专业的，谁到底，还是要看自身实力，想投机，靠忽悠，几个问题下来就露出原型。
13、越是容易得到的offer，越要慎重考虑，此前我同事的校友答应我去他们公司，面试很容易，见面后就向我介绍项目情况，那时候对于四处碰壁的我来说，简直犹如久旱逢甘霖，可深入了解才发现，他那么急切要我，是为了发展自己的嫡系，而且他这边没有人手，和他对立的另一个领导则在这个项目拥有众多得力干将，理智过后我拒绝了，我不想成为内部斗争的牺牲品。
14、加一些HR和猎头的微信，不管什么时候都是有必要的，而且求职期间，经常更新一些朋友圈，哪怕发一些仅HR可见的正能量的内容，刷一刷存在感，也是对自己有利的。
15、骑驴找马的时候，也要适当考虑自己现单位的感受，自己要学会分析每一次面试的成本，这个成本不仅仅指的是金钱和时间，还有现单位的情感消耗成本，如果隔三差五请假，对自己后面的工作，也是极为不利的，因此要学会取舍。
16、遇到心仪的、合适的，并且觉得有希望的面试机会，不惜一切代价去参加，哪怕单位领导不给假，也要去，有些机会真的很难得，失去了就不会再有。
17、有些比较宽泛的问题，比如“你工作经历中最自豪的一件事”、“你这些年工作中最难忘的一件事”，一定要记住一个原则：讲自己擅长的、了解的，因为这个问题很有可能只是今天面试的切入点，接下来的一系列问题，可能都是从你讲述的这件事引起的，千万别讲自己不熟悉、甚至是胡编乱造的经历，那样的话，等于给自己挖了个坑。
18、简历里面少写废话，多写一些项目经历，重点是自己在这段经历中担任什么角色、主要负责哪方面工作，面试环节的大部分问题都是围绕简历展开的，HR看重的也是你的能力，有的人介绍自己干过的项目多么高大上，用了一堆字，其实HR更看重你在这个项目中是做什么的。
19、面试第一步就是自我介绍环节，不要啰嗦，也不要遗漏重要信息，最好从两方面来介绍自己：工作经历和个人描述，个人描述指的是自己有哪些性格特点以及在工作中很明显的优势，比如抗压能力强、学习能力强、执行力强。短短几分钟的时间，HR不可能了解到你工作强在哪方面，关键靠自己的嘴，你不说，就没人知道。
20、地产行业一般终面都是总经理或董事长面试，别以为到了他们这一关就很简单了，就看个眼缘、谈谈心，有的总经理也是专业出身、基层干起，比如你面试的岗位是土建工程师，恰好总经理是工程口出身的，自然他会问你很多工程相关的问题，不做准备肯定没戏。
21、想拿offer，自身实力很重要，但机遇更重要，如有贵人相助，可节省几个月的努力。
扫一扫手机访问
简介：你面试很多次都失败后才知道是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签：
相关文章
-
-
回顾LG的面试经历
很久没发面经了,不是我不想发,实在是2006年下半年太忙,没好好找工作,所以没人找我去面试.....惨淡啊......直到2007年的第一场雨,晚上快9点我接到了LG上广的笔试通知,看来战役要从2007年打响了......先说说笔试吧,笔试是上周6笔的,地点在金桥的工厂,从自己开车过去用了1个小时,后来笔完自己回嘉定用了3..
2025-05-02
-
汽车导购编辑职位面试2篇
面试经验1面试公司：新浪（sina） 职位：汽车导购编辑面试开始了，大家坐在一起更像是一场座谈，大家轮着发言，气氛不是那么严肃，不过我们几位都在暗暗较劲，新浪汽车频道的副主编向我们发问，他很年轻，不到三十岁吧，戴着眼镜很有文化有思想的样子。首先是自我介绍，主编听我说在南苑机场工作，他说..
2025-04-12
-
HRD职位面试3篇
面试经验1面试公司：联邦快递（Fedex） 职位：HRD面试过程非常长，第一轮是新加坡总部打来的电话面试，全英文，问了些基础问题。然后一周过后去北京公司做笔试，题目比较简单，都是测你的反应，也有计算和英语。之后又过了一周的时间，被安排去做和新加坡连线的视频面试。对方很nice，全英文，大概面了..
2025-04-10
-
HR实习生职位面试9篇
面试经验1面试公司：通用电气 职位：HR实习生刚参加完ge的hr-intern第一轮面试，就迫不及待的想要写面经。本来我是认为自己没太大希望，投简历看看。结果在投完后一个星期的样子，收到ge 的mail.给了我两个面试时间段，我选了周五的。没想到的是他们收到我的mail后，告诉我周五取消，只有周二的那场，..
2025-03-29
-
出租西装供面试 月赚3千
面试时要给别人好的印象，但昂贵的西服往往让大学生们感到囊中羞涩，大四学生张明(化名)就想到了开个门面租西装的生财之道。昨日，记者在张明的寝室看到，一件件西装整齐地挂在床上。据张明介绍，现在生意不错，每月大约能赚3000元左右。班上征集8套西服出租我为了参加面试也去问过西装价格，一般1000..
2025-03-09
-
如何搞定外企面试
一、面试前的准备1.确定3W 明确面试前的三要素--When (时间)、Where(地点)、Who(联系人)：一般情况下，招聘单位会采取电话通知的方式。您这时可得竖起耳朵仔细听。万一没听清，千万别客气，赶紧问。对于一些大公司，您最好记住联系人。不要以为只有人事部负责招聘，在大公司里有时人事部根本不参与面试..
2025-03-03
-
面试自我介绍几个小技能
有这样一个面试问题它出现于每个行业的面试中答的好可能就是开口过，答的差就是开口跪它就是请介绍一下你自己好吗？常见度：★★★★★困难度：★★★☆☆首先，我们要知道面试官为什么要问这道题呢？不外乎如此：→ 面试官腾出时间来看！简！历！→通过你的自我介绍，了解你的语言表达能力，逻辑思维..
2025-02-08
-
自我介绍时，该说些什么内容呢
基本上所有的面试都是从自我介绍开始的，一个自信，大方，切中要点的自我介绍是成功面试的关键！首先，自我介绍该说多长？我见到过有候选人只说三句话的：我叫孙荣，我是沈阳人，我想应聘市场部经理职位。 拜托，这又不是快乐男生选秀的自我介绍，多说几句吧！当然，我也见识过候选人张口就不停地说了..
2025-02-07
-
面试中应该怎样顺利自我介绍
工作的面试很难把握，而面试中那些开放式问题更让人不安，比如“介绍一下你自己”这个问题，如果回答得好，面试官就会对你留下深刻的印象，你的面试也会更顺利。步骤/方法11、仔细阅读职位描述，抓住职位要求中的关键词，这会让你更加清楚用人单位的需求。在面试时，面试官让你自我介绍的时候也可以用..
2025-01-12
评论问答