求职需谨慎,谨防试用期陷阱
试用期是用人单位与新招用的劳动者在劳动合同中约定的相互考察了解的时间。用人单位可以考察了解劳动者是否符合招收条件,能否适应所从事的工作等。刚从学校毕业来到职场求职,大家常常会遇到各种形形色色的公司和招聘信息,入职了新公司,用人单位和新人之间也总是需要有一个互相了解的过程。对于试用..
2026-03-02

竞业禁止协议是指“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。”听起来有点绕,其实也好理解,就是企业为了防止管理人员、技术人员以及能接触到商业秘密的员工在离职后入职到有竞争的单位,导致本单位商业秘密泄露,这种情况下,可以与员工签订竞业限制协议。那么,竞业禁止协议要怎么签呢?有哪些注意事项?今天就来跟大家讲解一下。
明确竞业限制年限竞业禁止义务的存在是有期限限制的,在职的竞业禁止协议期限是劳动关系的存续期间。同时《劳动合同法》有规定,在解除或者终止劳动合同后,劳动者到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。否则,就会过分限制劳动者的择业权利,损害劳动者的利益。这就意味着上述特定的竞业限制协议的年限不得超过两年,超过的期限无效。
明确补偿金的支付时间和支付标准由于竞业限制合同限制了公民劳动的权利,因此,根据公平原则,企业必须给员工相应经济补偿。我国《劳动合同法》规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。我国劳动合同法对补偿金的支付时间做了约定,但对补偿金的数额并没有具体规定,由双方当事人约定。
明确竞业限制对象竞业禁止是出于对一些商业秘密、技术秘密的保护,并不是所有员工都需要签订竞业禁止协议的。我国劳动合同法规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制是对劳动者就业权利的限制,故劳动者在签订协议前要明确自己是否有签约义务,否则可以拒绝签订竞业限制协议,维护自己的劳动权利。

大多数人其实是没有签过竞业禁止协议的,但是不签不代表不需要了解,万一HR、猎头或者新公司委托的第三方问你“有没有签竞业协议”时,如果回答“签过”,那就有可能失去面试机会,所以签署竞业协议要慎重考虑清楚。
简介:竞业禁止协议怎么签?是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
相关文章
试用期是用人单位与新招用的劳动者在劳动合同中约定的相互考察了解的时间。用人单位可以考察了解劳动者是否符合招收条件,能否适应所从事的工作等。刚从学校毕业来到职场求职,大家常常会遇到各种形形色色的公司和招聘信息,入职了新公司,用人单位和新人之间也总是需要有一个互相了解的过程。对于试用..
2026-03-02
在职场中工作的时候,有很多员工其实都一心一意地对待同事,希望能够和同事之间的关系变得越来越密切,可是大家在和同事相处时,却发现有些同事看似和你是好朋友,但是在处于利益纠纷的时候却总是容易和你起争端。而且职场功利,人们上班是为了挣钱而来的,大家之间更多的是利益关系。考虑的因素要比学..
2026-03-02
有人说,只要离家足够近,不管是什么工作都愿意做;有人说,只要工作足够清闲,薪资少一些无所谓;有人说,只要工作不出差,其他都可以接受。每个人在找工作的时候,所关注的点都是不太一样的。那如果自己没有特别在意的点,只想找一份适合自己的工作时,可以看重哪几点呢?不低于行业水平的薪资虽然说..
2026-03-01
相信对于大多数初入职场的小白来说从学生身份到职场人身份的转变对于未知的职场生活内心的忐忑大于期待“同事会好相处吗?我会不会被同事排挤?”“我如果做错事,会被领导骂哭吗?”“我该怎么快点融入到公司环境之中”所以今天职前菌就为各位献上一份职场新人秘籍来帮助你尽快适应职场生活!01做好心..
2026-03-01
回国后怎么样拿到一份好offer,是留学生最为关心的问题。那么拿到offer后,想在工作所在地落户,那些福利政策你了解吗?本期学姐带来北京、上海的落户&福利政策。北京·Beijing这座承载了千年历史与文化的城市,装载了很多人心中的“北京梦”。首都的繁华与机遇,成为了留学生回国就业的首选,北京人才..
2026-03-01
当新员工加入企业时,面对周围的陌生面孔、全新的工作,心中难免会充满不安,怀疑周围的同事是否欢迎自己,怀疑自己是否有能力胜任新工作等等。其实我们要想融入集体,就要获得集体成员的认可,这个认可的过程总是需要一些时间,需要掌握一些技巧,循序渐进,这次就来和大家分享一些帮助新员工快速融入..
2026-02-27
知乎上有一个50万+关注的话题~你觉得双休和单休的差别大吗?一个高赞地回答说——"双休和单休不是简单的作息制度不同,是本质的生活状态和生存质量的不同。当代职场人找工作的时候,除了在意公司的大小、规模以外,还在意公司是单休、双休还是大小周。大部分人都说单休没有生活,久了就完全失去了盼头..
2026-02-27
2G实现了语音通话,3G实现了数据传输,4G实现了数据服务和流量传输,当前,很多人关注的5G时代,则会让数据传输达到一个全新的阶段,万物互联也会成为一种可能。那么在5G时代,哪些行业会迎来新的发展,更适合求职者选择呢?虚拟现实(VR/AR)VR/AR一直在被很多人关注,但却并没有迎来很好的发展,其实..
2026-02-27
情商是心理学上的一个概念,它反映了一个人控制自己情绪以及把握心理平衡的能力。可以说,情商在人的一生中起着非常关键的作用,它甚至决定了人生成败。丹尼尔·戈尔曼曾说:“情商是决定人生成功与否的关键。”职场中,许多人拼命工作却得不到赏识,一颗赤诚却受到同事排挤,往往就是情商低所致。事业..
2026-02-26
哈喽~大家好,我是助你求职无忧的职前菌。这期我们来聊聊在整个求职过程中,大家最关心的,关于薪酬的问题:什么时候谈薪酬最合适?如何谈薪?为什么谈的时候1.2w,到手薪酬少几千?应届生第一份工作的薪酬到底重不重要?首先,我们来聊下求职的过程中,什么时候可以谈薪酬?有同学说,我看到不少简历..
2026-02-26
扫描二维码分享到微信或朋友圈