如何避免在面试中出“洋相”
好工作越来越难找，除了准备一份足够吸引别人眼球的简历，如何能在面试中脱颖而出？至少应避免以下常见的10个错误：蹩脚的握手。如同开场白一样重要，握手可以在第一时间传达自己。姿势和力度都应恰到好处，肢体语言往往直接泄露很多的秘密。夸夸其谈。首先谈得太多，就不能在回答问题中直中要害；其次..
2025-11-28
在面试的时候不要轻易把工资要低了
发布于：2024-10-09 11:49
无论是应届生还是换工作的职场老司机，当我们在面试时，总是免不了被HR询问你的理想薪资问题。这个时候到底是多要一点好，还是少要一点好？
针对这个问题特别是针对应届毕业生来说，因为缺乏和面试HR做薪资谈判的技巧，而且自己还不会给自己估价，一般都会担心要价太高的话，会错失好的就业机会，所以都不敢报价，甚至有的应届生为了多一丝成功的可能性说不在乎工资，想着进去之后再提加薪的事儿。
作为过来人，你感觉面试时不谈工资，进了之后才提加薪到底靠谱吗？
1. 首先这种做法是不靠谱的
因为好的公司有自己严格、合理的薪资制度。自然是不会因为你是应届生就会苛待你。他们有着合理的起薪标准。所以，你完全没有你要因为应届生就降低自己的要求，这样只会给人一种你不自信，或者好欺负的印象。
老板都有压榨员工的天性，已经给你的工资做了一个初步定性，我面试时工资要低了，所以想提高一点这种话，不仅到时候你很难讲出口，就算是提了也不一定会同意，几乎没有任何公司，会在员工入职不久后再次加薪。
3.入职后提加薪很可能会失去工作机会
如果你认为自己干的不错，有了一定的业绩。如果你提了加薪，老板可能不会马上答应你，但也会安抚你的情绪。但是如果你工作能力平平，不太突出，提加薪只会让老板反感，经营状况不是很乐观的，甚至还会被老板开除。
所以一般情况下，就算面试薪资要少了，入职后，短时间内不要提及加薪的事儿。毕竟是自己曾经和公司谈好的条件，临时变卦不太地道。可以试用期好好干，找机会用成绩来说话。
总而言之，在面试的时候，不要轻易把“工资要低了”，要先学会给自己合理估价，否则你的不仅加薪困难，工资起点也会比别人低。想一想一个低工资也任劳任怨的员工，老板为什么给他加薪升职？当然，最主要的是个人不断的提升自己，才能有选择的权利！
扫一扫手机访问
简介：在面试的时候不要轻易把工资要低了是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签：
相关文章
-
-
面试中须知的语言陷阱
今天，与大家一起分享关于面试中可能遇到的一些语言陷阱，如果能成功的绕开这些陷阱，那你获得这份工作的机会将大大增加。面试极像一次相亲，我们希望找到一个能够了解自己优点的老板，单位则希望能找到优秀的员工。当陌生的双方相见后，都想在短短一席话中努力表现出自己的优点、说出聪明话或立即呈现..
2025-11-27
-
别和我谈理想，我只想要钱！
要求“能吃苦耐劳”的公司和求职的朋友聊天，说起看到哪种公司面试都不想去，大家一致赞同：要求“能吃苦耐劳”的公司年轻人对“吃苦耐劳”的反感，其实是对付出没回报的厌恶和抗拒。吃苦耐劳，踏实肯干…明明是基本的工作要求，却因为一些普遍的社会情况，变成了“压榨”“底薪”“只管耕耘没有回报”..
2025-11-10
-
说“学历不重要”的，都是骗子!
几乎所有500强名企都会说“我们更看重人才的个人实力，学历不是最重要的”，但他们从来不会去双非大学开招聘会。有许多朋友为学历愤愤不平，质疑学历歧视的企业，委屈只是因为学历，就被拒之门外。学历，真的很重要吗？有人说：学历不重要，能力才重要！但学历本身就是能力的表现形式之一。2019年，浙..
2025-11-09
-
期望薪资10k，HR说你只值7k，怎么办？
前段时间，网易又裁员了，裁的还是超超超超级赚钱的游戏部门。每次一听到裁员消息，大众都人心惶惶，既怕就业市场僧多粥少，又怕下份工作长不了多少身价。说到底，面试是门技术活，既要口条利索把自己推销出去，又要脑子清醒找到一个更有价值的下家。好不容易有个中意的，可是偏偏给不到期望薪资，到底..
2025-11-09
-
那个天天加班的90后，存款为0！
为了写这篇文章，我先采访了几位不同城市和收入的朋友，欢迎大家对号入座。圆圆成都工作2年存款5000圆圆每个月6000的收入，她说自己是个月光族，最近一年才开始下定决心要存钱。每个月去掉1000多的房租，要出去吃饭，看电影，买零食，买奶茶，买衣服，买鞋子，买化妆品……最害怕的，是花呗还款日！“..
2025-11-08
-
有很多面试问题真的很难回答
近日，权威网站（bbs.51job.com）投票调查显示，有很多面试问题真的很难回答。很多求职者表示：“其实离职跳槽就那么回事，真实原因就哪几个，不问也知道；说真话，HR不满意，说假话，HR又觉得你不诚信；只有真真假假，说个看似合理的‘真话’的假话，HR才放你过关，这也太难为人了。”在关于“哪些面..
2025-11-05
-
老板加薪留我，到底走不走？
2019年了，没有一两次辞职的人生简直是不完整的。提出离职后，往往一个生动的画面出现：平时百般折磨自己的领导，突然性情大变，苦口婆心，紧握你手，沉重挽留，表示我们不愿意失去你这位优秀的员工，这样，我给你加薪表示诚意。不少朋友开始纠结，老板加薪挽留，到底还走不走？首先大家必须弄清楚，自..
2025-11-05
-
注意，面试穿着得体是加分项！
1.如果你面试的是技术型岗位，并且刚好你很擅长，是稀缺人才，那么面试穿着对结果影响不大。 2.如果你面试的是面向客户的工作，如公关、销售、市场专员等，那么面试的穿着是否得体影响较大，这类工作有看形象的要求。 3.如果你面试的是一般的公司内务类职位，如后勤、行政、财务等，那么面试穿着有一定..
2025-11-04
-
4大「薪资真相」，你越早知道越好！
金九银十求职高峰，薪资作为大家求职的直接动力，一直以来都备受关注，今天这里给大家总结了诸多薪资相关的问题。1.薪资结构是什么意思？为什么我的工资比说好的低？薪资结构是指你总工资收入的构成，主要包含：固定工资，绩效工资，年终奖，公司分红，五险一金，各类补贴(餐费，交通，加班），节日福..
2025-11-03
评论问答