你喜欢和何种人共事？
问题：你喜欢和何种人共事？ 回答：总的说来我是一个开朗的人，我喜欢和有相同个性的人打交道。 点评：此句意在了解求职者本身的个性特点，并借此来分析求职者一旦进入新的机构后与现职位的其他人员的相容程度，主考官据此判断此人是否能与其他人融洽相处。按照一句时髦的话来说，就是看看求职者是否..
2025-09-02
获得面试机会之后就没有回音的人请做参考
发布于：2024-10-11 11:40
晚上下班时，看到公交车站上等车的长龙，不禁感慨，无数的孩子们依旧蜂拥到北京这个大城市，寻找他的梦想，可是他们首先要体会的就是碰壁，找不到工作。
昨天上午继续进行面试，虽然我不是做技术的，但是作为业务主管，我还是要对技术应聘人员进行把关，一轮面试下来感慨良多。在这里做个总结，也把我这么多年来招聘的一些经验写出来，希望能够给一些正在求职的人一些启事。
先从最近的招聘工作开始。
招聘职位：java开发工程师
A男：35岁。在来面试之前，其实我对他的简历是非常看重的，有多年相关行业经验，跟我们的职位要求非常吻合，但是我还是在5分钟之内否定了他。
原因：
1、服装：居然穿了一身运动服来面试。不管我们的公司大小，职位 高低，您这样就来了，一方面是对我们的不尊重，同时也是对您自己的不尊重。请各位面试者一定要记住，尊重自己尊重对方。
2、频繁跳槽，却没有进步：跳槽没有关系，但是可怕的是没进步。2009年进入这个行业，到今年年初被裁员，做了6年，历经4个公司，但是职位上基本没变化，都是开发工程师。而且薪资方面也基本没有提升，跟我的要求是税前8K。要知道这个行业在2009年的水平就差不多这个数，这几年CPI的还在不断涨呢，那只能证明您是在倒退。
3、没有上进心：上家公司被裁员理由，公司平台整合，统一使用PHP语言，但是他只会JAVA，而且不想学习PHP，所以主动放弃。这在你的新东家看来，是一个极其没有上进心和无法接受挑战的表现，没人喜欢这样的员工。虽然我们用的是JAVA。
以上三点足以淘汰一个人。
总结一下：
1、仪表
2、频繁的在同一水平线跳槽
3、因为害怕学习新东西而逃避
B男：来自某注明国内IT企业。
淘汰时间：3分钟
淘汰理由：将自己干私活的经历堂而皇之的写进了简历。
这个男孩说实话不错，82年的，形象和技术都挺好。
干私活是技术领域比较普遍的现象，但是千万不要写进简历里，没有任何一个公司愿意给你钱，养你之后让你给自己干事，除非这个公司非常有钱，也千万别说我是利用周末时间，没人相信的。
C男：毕业一年，刚从外地到京。
淘汰时间：5分钟
淘汰理由：
1、语言表达不清。性格内向不是问题，但是一定要能够表达清楚自己的意思，任何工作都是团队工作，如果 你表达不清那么就会有很多时间浪费在沟通上，沟通成本太大。
2、浓重的外地口音。这个大家不要拍我，既然你做好了来某地发展，那么最好练好普通话。这个不是足够的理由，但是面试人的第一感觉 很重要。
今天上午面试的是个女孩，85的。说实话在没有见她之前，我对于女孩做开发工作是抱有一定成见的。
各位女性朋友，尤其是做IT开发的女性，我真心诚意的建议你好好考虑一下自己的职业规划。
在中国实际上软件开发是个非常吃青春饭的职业。
压力大、要不断学习、到老30岁以后如果还继续做研发很难有出路，除非你是在跨国大公司，但是话说回来，有几个500强的大公司真把研发放到中国啊。而且即使放在中国，也都是去重点院校招人了，咱们这些普通小本们，很难有机会进去的。
回来说这个女孩的情况：同行业刚岗位三年工作经验，85年的。
但是很抱歉，我还是不会要她。
原因：
1、技术主管跟她谈过后，告诉我，基本上属于那种别人定的方案，她能执行的，没有思考和创造能力。
2、个人之前的经验：女孩子承受技术压力的能力比较弱。且25岁了，很快面临结婚生孩子，如果是其他岗位怀孕期间或许不影响工作，但是技术开发肯定是要影响的。
以上是从人力资源的角度来看待女性做研发，请各位还在从事研发的25岁左右的女孩子参考。
插一句：说说这个仪表
当你和面试人员第一个照面的时候，请给对方一个笑容。
这个笑容，既拉近双方的距离，也是你自信的表现。但不要反客为主，如果你发现对方很严肃，很正式，也请严肃起来。
女孩子，请擦一点点口红。
男性，要重点说一下，因为女孩子还好很多，平时就比较注意。
男孩子们，平时就不怎么注意自己，但是一定要在面试之前好好照下镜子，你风尘仆仆不远几公里赶过来，不就是为了成功吗，那么一定要做好细节，否则只能给自己多增加一份失望。
可以说在我最近的面试中，很少有男孩子能够在仪表上打动我的。
下面具体说一下男孩子的面试仪表。
1、正装，最好是西装。服装不要太土，也不要太过前卫。比如有很多口袋的牛仔裤，很女性化的衣服，很花哨的衬衫，土的代表就是很不搭配的夹克衫像个老头一样。个子比较矮的男生千万别穿太肥大的衣服，尽量穿比较明快一点的颜色，显得你比较高大些。
2、注意你的皮鞋是否干净，别像刚从工地出来一样，北京风沙大，请先去洗手间，擦擦鞋子。
3、发型：很重要很重要，别太前卫，也别太土，如果你刚从外地来，对自己不自信，就先去发廊做个头反，短点，很干练。
4、干净很重要：除了上面说的鞋子之外，头发上别带头皮屑；好好洗个澡，别让对方闻到你身上的味。有的人你真的能闻到他的脚味~~~这个太可怕了。
外表过了，你至少赢得了30分。
刚去面试了，一个男孩不错，就是要价高了点，跟人事去商量下，估计有难度，大家日子都不好过。
扫一扫手机访问
简介：获得面试机会之后就没有回音的人请做参考是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签：
相关文章
-
-
你对大学生就业市场的评价如何？
问题：你对大学生就业市场的评价如何？ 回答：这个问题很大，很难用三言两语概括清楚。在双向选择，自主择业的政策下，要就业，找市场已被学生接受，虽然就业市场形势严峻，但我们乐意在市场中参与竞争，选择合适自己的职业。 点评：主试人为测验应试者分析问题与逻辑思维能力，有意提一些很难回答的..
2025-09-02
-
你的学习成绩如何？
问题：你的学习成绩如何？ 回答： “较好。” “一般。”我在学校里除课堂上学习的知识外，比较喜欢扩充自己的其他方面的知识，对XX类的书也看了不少。 点评：对自己的学习成绩一定要如实回答。如果成绩优秀，应该用平和的口气，实事求是地介绍，决不可自我炫耀，让人觉得轻浮；如果成绩不好则应说明..
2025-08-30
-
我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢？
问题：我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢？ 回答：根据这个职位的性质和我们刚才的谈话，我推断你需要的是工作积极的人，能够设定目标，不惧怕挑战的人。我就具有这些品质，让我再告诉你一些我在校时的经历，它们能说明我确实是你所需要的最好的人选。 点评：设身处地替面试官想一想，考虑一下招..
2025-08-27
-
你的计算机能力如何？
问题：你的计算机能力如何？ 回答： 如果你这方面能力较差的话，你就应该告诉他们你的计算机能力较为欠缺，但是你目前还在继续学习计算机。 如果能力强的话，就可直接告诉他们你所得到的高级或中级编程员证书，及计算机的其他能力。 点评：遇到的问题属于自己的长处，也不要洋洋洒洒，滔滔不绝。对方..
2025-08-24
-
外贸英语的实用对策
第1招 妥善安排会面的约定当你计划到海外出差，顺道拜访客户时，必须先以书信通知对方。出国以前再以传真、邮件或电话向对方确认访问的日期和目的。如果是临时决定的拜访，也要通过对方的秘书安排，告诉她：“I’d like to make an appointment with Mr.Lee.”（我想和李先生约见一次。）让对方对你的..
2025-08-21
-
英语面试哪些问题不该问
相信有过面试经历的朋友，都清楚面试的时候，哪些问题该问哪些问题不该问，哪些话该说哪些话不该说了。那么，英语面试，又有哪些不该说的话呢？大家看了才知道。Don’t say: My current boss is horrendous.Why: It’s unprofessional. Your interviewer might wonder when you’d start bad-mouthing ..
2025-08-20
-
外企HR细说英语面试
争取到了外资公司的面试机会，一般它们都有英语要求，如果有招聘广告的，可看看他们对英语的要求是什么；如果是有人推荐，比如猎头，问问对方公司对这个职位的英语，究竟需要什么程度，这样方便自己做准备。一般来说，外企测试英语，有2种基本的类型：一、笔试。笔试大部分考察的是写作，有英译汉和汉..
2025-08-18
-
实战外企面试英语经验
常言道, 救急不救穷, 看到这版上很多朋友急着准备面试, 那我就救一回急.本人在美国工作多年, 自己面试过数家FORTUNE 500公司, 也作为小经理面试过很多老美, 有些实战经验. 首先, 孙子云, 知己知彼, 百战百胜. You need to know who is going to conduct the interview. Is it going to be a group inte..
2025-08-18
评论问答