面试“意外”这样应对
挖空心思设计面试陷阱是现代企业人才招聘的一个显著特点。不少公司为了招聘到合格有用的人才,会根据招聘职位的要求,设计一些面试意外,以此测出应聘面试者的真才实学与自然流露的内心世界,并由此作出取舍。因此,面试者遭遇意外是情理之中的事,不要感到茫然与惊惶失措。下面列举几个面试者成功应对..
2025-07-03
集团执行总裁 1、38-45周岁,正规院校,全日制大学本科及以上学历;
2、15年以上房产经营管理,8年以上大型地产高层管理(区域总裁、集团副总裁以上)工作经验,完整操作5个项目以上大型地产项目;
3、具有很强的项目综合管理能力及协调能力,决策力强,有丰富的房产开发管理经验;
4、很强的领导能力、组织能力、判断与决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力;
5、较强的成本意识,具备全局观念,高度的责任感和专业的职业素养;
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3、具有很强的项目综合管理能力及协调能力,决策力强,有丰富的房产开发管理经验;
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