面试中22个核心能力
1. 分析能力：收集相关的信息、分析不同信息之间的关系、做出因果关系的推断并找出对实际问题的有效解决方案的能力。2. 应用创新：对改进工作绩效提出新的理念、方法和流程的能力。3. 建立信任：坚持取得别人的信任和尊重、培育对他人的信任和尊重所遵循的原则的能力。4. 通晓业务：掌握业务理论和实务..
2025-12-06
业务支撑岗位职责
发布于：2025-03-01 08:30
计划运营专员/主管 好寓 郑州康颢公寓管理有限公司,康颢 职责描述:
1、负责协助公司领导完成组相关领域的研究性工作;
2、负责协助公司领导完成计划管理体系的建立和完善,并具体实施推进;
3、负责协助公司领导组织制定公司年度经营目标、年度经营计划,根据公司经营计划,督促各部门编制相关年度、季度、月度计划;
4、负责对计划执行情况进行监控、检查,根据计划执行情况,提出计划的预警或调整建议;
5、负责建立健全公司的业务制度、流程管理体系,不断优化和完善;满足业务需求,支撑业务高效开展;
6、负责会议管理体系建立,对各类会议进行规范标准化管理;负责公司级会议的召集、组织和安排,会议记录、会议纪要的整改、发送工作,并检查决议的贯彻实施情况;
7、建立健全成果管理体系;建立案例库;搭建后评估体系,组织各项目后评估工作。
任职要求:
1、年龄28-35岁,硕士及以上学历;
2、具有计划管理或者运营管理工作经验2年以上;
3、能熟练掌握日常办公软件,具备较强文字功底;
4、工作踏实、执行力强、抗压能力强、责任心强者优先、具备一定管理能力;
5、善于团队协作;具有较好的沟通能力和协调能力。
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