培训与员工发展主管岗位职责
员工培训与发展主管 岗位职责:(具体工作)(1)制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;(2)编制、修订、完善员工培训手册,建立岗位职业发展方向,完善培训体系;(3)按照ISO质量管理体系的要求,做好培训记录、培训考核的管理工作;(4)拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门..
2026-01-08

战略发展部预算管理岗 中华联合人寿保险股份有限公司 中华联合人寿保险股份有限公司(分支机构) 岗位职责:
1、对涉及财务费用开支的预算签报进行审核、出具财务意见;
2、与总公司各部门就预算管理相关工作进行沟通;
3、变动费用和固定费用的统计和分析;
4、内外部要求上报的相关工作报表;
5、就预算执行情况进行分析。
任职要求:
1、教育程度:全日制大学本科及以上学历,并获得学士及以上学位;
2、工作经验:具备1-2年以上会计工作经验;
3、知识要求:会计、金融、经济类等专业;熟悉保险行业及财务相关的专业知识;
4、能力要求:具备良好的执行能力、团队协作能力,具备较强的沟通协调、表达能力和学习能力。
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