总机经理岗位职责
1.对预定流程和各种渠道预定非常熟悉,能组建自己的预定团队并进行培训和指导。2.非常熟悉预定系统的操作,计算机非常熟练3.熟悉收益管理方面知识4.有一定的英文基础,并有同岗位工作经验一年
2025-10-16
总机岗位职责
发布于：2025-10-16 08:38
人力资源总机 岗位职责:
1、制定公司人力资源管理的相关制度并组织实施,并根据公司发展的实际情况,对人力资源管理的各项制度适时进行修订和完善;
2、制定公司年度人员编制计划,根据公司发展计划和人员需求,进行员工招聘、调动、晋级、辞退等工作,促进人员的优化配置,制定招聘计划、招聘流程并负责应聘人员的筛选;
3、做好企业文化建设,能够运用多种有效的方法推动企业文化建设,营造良好的文化氛围,增强员工凝聚力和归属感;
4、根据公司对绩效管理的要求,拟定绩效考核方案,并推动绩效考核工作的实施;
5、承担企业内部人员的培训,提升员工的综合素质;
任职资格的具体描述:
1、有5年以上工作经历,保健品或是药品企从事过人力资源相关职位背景;
2、熟悉对现代企业人力资源管理模式;
3、熟悉人力资源管理中人才的招聘与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训的技能与技巧;
4、学历在专科以上,专业不限;
岗位职责:
1、制定公司人力资源管理的相关制度并组织实施,并根据公司发展的实际情况,对人力资源管理的各项制度适时进行修订和完善;
2、制定公司年度人员编制计划,根据公司发展计划和人员需求,进行员工招聘、调动、晋级、辞退等工作,促进人员的优化配置,制定招聘计划、招聘流程并负责应聘人员的筛选;
3、做好企业文化建设,能够运用多种有效的方法推动企业文化建设,营造良好的文化氛围,增强员工凝聚力和归属感;
4、根据公司对绩效管理的要求,拟定绩效考核方案,并推动绩效考核工作的实施;
5、承担企业内部人员的培训,提升员工的综合素质;
任职资格的具体描述:
1、有5年以上工作经历,保健品或是药品企从事过人力资源相关职位背景;
2、熟悉对现代企业人力资源管理模式;
3、熟悉人力资源管理中人才的招聘与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训的技能与技巧;
4、学历在专科以上,专业不限;
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