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销售支援部部长 1.根据公司发展战略和规划,建立健全部门管理体系和工作流程;根据公司年度工作计划,制定部门年度、季度工作计划;2.根据公司运营和人员绩效考核制度要求,合理分配和调整岗位,并对部门人员的工作绩效进行考评,确保部门只能和工作目标的实现;3.主管出行运营、市场推广、金融保险、培训,明确..
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2025-05-13
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