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HR，你到底要什么样的求职者
简历写太长不要，简历写太短不要；不会说话的不要，太会说话的不要；不够主动的不要，太过主动的不要；打扮得太新潮不要，穿得太土气不要；没有诚意的不要，纠缠不清的不要……HR，直说吧，你想要什么样的求职者？！曾有过这么一个案例：“面对蜂拥而至的求职者，总裁要求我这个人事主管在不足48小时的..
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个人面试放公司鸽子已不是个别现象
最近有HR网友吐槽：“公司招人，约了十个人来面试，结果只有一个人来。面个试还能玩人间蒸发？那为何约面试时说自己会准时到？”其实个人面试放公司鸽子已不是个别现象，我们有许多HR也会发帖反映相似情况。那么个人为什么会放鸽子呢？根本原因是什么？日前我们就此话题做了小调查，投票结果真是大吃一..
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企业实习出国深造推荐信
尊敬的领导：您好！我是XXX，XX会计师事务所副所长、合伙人。得知我公司优秀实习生XXX准备出国深造，我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸向贵学校强烈推荐这位优秀青年。XXX曾在大三的时候来我公司实习。在八周的实习期间里，..
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金融学专业求职推荐信
尊敬的领导：您好！首先，感谢您在百忙之中抽时间阅读这封求职推荐信。我是XXX，XX大学经济学院金融学专业的一名学生，怀着对贵公司的尊重与向往，我真挚地写了这封信，向您展示一个完全真实的我。自XXXX年入校以来，我一直恪守“求真、立德、勤奋、创新”这一校训，在老师的指点下，在知识的熏陶中，..
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如何婉拒一家公司的offer
有时候，同时面对多个offer，不得不在其中作出选择。如何拒绝是一个技巧，拒绝一份不合适的工作，需要处理得优雅、有技巧，没有制造敌意，就如仔细斟酌其他信息一样，你需要事先考虑好如何传达你的决定，既不让你难堪，又不会伤害到你拒绝的HR的自尊。有些人喜欢用委婉拒绝，有些人喜欢用直接诚恳拒绝..
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面试时如何陈述离职原因
求职者在回答离职原因时应该尽量避开谈到之前公司的原因，而主要描述个人自身的原因更妥。HR问及离职的原因，主要是两方面：了解应聘者的实际情况，根据你的回答会对你有个基本的判断，了解上家公司不能满足你的因素，做出衡量。有HR网友这样回答：“每当我面试应聘者的时候，我也会问这样的问题：‘你..
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HR问这些问题的真实目的
[求助] 权威网站网友“你黑我未黑”的困惑：面试时HR叫我做自我介绍我可以理解，尽管我觉得这个问题挺无聊的；HR问起本人的优缺点，我也觉得这个问题很傻，我说了HR就真信了吗；最烦的就是HR问“如果你被录用有什么打算”，难道不是该我问公司你们录用我以后有什么打算吗？ 真是的，为什么每次面试HR总..
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