面试官问“你什么时候入职”背后的真实意图
之前有个朋友就给我说过,她在上个月得到了一份offer,不过她却不想去了,因为她面试前后的薪资不一样,面试后被降薪了,心里很不爽。原来,她就是在面试完了后,在回答“入职时间”这个问题上没有把握好,直接被降薪录取了。当面试官问她什么时候可以入职的时候,她也是没有多想,直接就是说可以随时入..
2025-06-05
中国平安人寿保险股份有限公司成立于2002年,是中国平安保险(集团)股份有限公司旗下的重要成员。
截至2017年12月31日,平安人寿注册资本为338亿元,在全国拥有42家分公司(含7家电话销售中心)及超过3,300个营业网点,寿险代理人达138.6万名。
公司个险、银保、电销、互联网多渠道齐头并进,实现协同发展,运营管理水平及客户体验领先市场,并依托集团“金融+科技”双驱动战略,在合规经营、防范风险的前提下,开启平台经营新时代,持续提升产品、科技两大核心竞争力,推动内含价值及规模持续、健康、稳定增长。
公司秉承“保险姓保”理念,聚焦“产品+”战略,延伸寿险产品边界。
2017年对主力保障型产品“平安福”进行优化升级,提升保障额度;细分客群,开发具有癌症多次给付、长期残疾护理、高端终身寿险等保障功能的产品,构建多元化保障供给体系;依托集团资源推出就医360服务,为客户提供“诊断-治疗-康复”全流程解决方案和服务支持,并结合平安RUN健康行项目,打造“上游健康预防,中游经济补偿,下游医疗服务”的健康闭环,满足客户全方位的健康风险管理需求。
面对互联网和新科技带来的挑战与机遇,平安人寿运用领先科技,打造未来发展新引擎,升级创新业务模式。
以“金管家”APP为核心的移动金融生活平台,连通线上、线下多场景客户经营。
截至2017年12月31日,“金管家”APP为1.36亿注册用户提供保险保单、财富增值、丰富活动和健康管理等全方位的金融生活服务。
在客户服务方面,平安人寿以科技创造极致客户体验。
业内首创“智慧客服”,依托集团海量客户数据和AI技术,构建业务甄别、风险定位、在线自助、空中门店四大能力,大幅提升保全、理赔、核保的服务时效。
70%的理赔客户可以实现30分钟内赔付,96%的投保可以实时承保。
推出两个月后,“智慧客服”即累计受理空中业务超2.8万件,日均受理约400件,*快用时3分钟。
平安人寿以慈善文化为公司企业文化,坚持“执善心,筑大业”理念,以“*受尊敬公司”为愿景。
百年善业,责任为先。
平安人寿始终怀抱感恩之心反哺社会,一直把企业社会责任作为推动公司可持续发展的动力,聚焦“慈善”文化,弘扬“大爱与责任”。
通过开展以“健步行”与“阅读”为主体的“新生活运动”及教育、扶贫、环境、灾难救助等公益事业,专注创造美好明天。
2017年,公司获“深圳市金融创新一等奖”、“2017全球保险大奖”、“*佳机构投资者”、“年度保险服务奖”、年度*佳社会责任金石奖”等多项大奖。
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简介:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司吴江营销服务部简介
标签:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司吴江营销服务部
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之前有个朋友就给我说过,她在上个月得到了一份offer,不过她却不想去了,因为她面试前后的薪资不一样,面试后被降薪了,心里很不爽。原来,她就是在面试完了后,在回答“入职时间”这个问题上没有把握好,直接被降薪录取了。当面试官问她什么时候可以入职的时候,她也是没有多想,直接就是说可以随时入..
2025-06-05
在面试中,面试官经常会问“可以谈谈自己的缺点吗?”,这个问题实际上是很有误导性的,但也是绝大多数面试中会被问到的问题之一。很多人遇到这个问题,第一个想到的就是说自己是“完美主义”,但凡有点经验的面试官都要呵呵哒了。什么,你说你真的是完美主义?对不起,完美主义被用烂了,还是请您再换..
2025-06-05
跳槽,面试官问“你为什么离职”时,实际上是在问什么?他们表面上是在直接发问离职原因,其实这个问题是在旁敲侧击问其他的事情!详情且听我们解说:一.面试官问“你为什么离职”时,实际是想从侧面问你的人际关系处理能力不少人被面试官这么一问,他就开始哔哩吧啦地抱怨“同事怎么不好相处?他们怎么..
2025-06-05
说到加班,相信没有几个人是真心喜欢加班的吧,特别是像那些996式的加班文化。虽然心里不喜欢,但是面对生活压力,有时候又不得不妥协。最近,老茶的朋友闲哥在找工作面试的时候,就遇到这样的问题,面试官直接就问他怎么看待996现象。面对这种面试题,不同的人出于不同目的,回答的内容也不一样。在闲..
2025-06-05
近一段时间又是跳槽面试的好时间,于是很多人又在为跳槽的事情而忙前忙后。在去公司实际参加面试的时候,很多面试官一定会问到一个问题,那便是:你如何评价你的上家公司?这个问题在整个面试环节或者不是最关键的一个问题,但却是一个很敏感又很容易设陷阱的问题,所以把答案答进面试官的心里,还是非..
2025-06-05
打单员是输入单据信息并进行打印单据的工作人员,是大型公司常见招聘岗位。打单员的工作内容包括: 1、上岗前检查电脑的运行情况; 2、核对单据,确保单据输入的完整性和正确性,避免输漏、输错; 3、准时上交每日营业报表给到主管和财务部; 4、交付入库文件后,与供应商核对发货清单,发现错误及时和..
2025-06-05
ktv服务员的岗位职责包括: 1、做好营业前的准备工作,保持地面整洁,检查各个包间的设备是否正常; 2、严格遵守员工守则及各项规章制度; 3、积极参加公司准备的培训课程,不断增强自身业务技能; 4、及时准确地安排好客人的酒水供给,为客户提供便利服务; 5、掌握公司内各种商品的名称及价格,在客..
2025-06-05
互联网+的时代,Web前端市场虽火热,但同样混乱,想要在这样的局面中快速博得HR的眼球,简历必须要足够出彩,以下关于Web前端开发简历的注意点,希望对大家有所助益。着重项目经验和专业技能Web前端开发工程师主要进行网站的开发、优化、完善,一位好的Web前端开发工程师在知识体系上既要有广度,又要..
2025-06-05
我们都知道人和人之间的沟通方式是很重要的,并不是把自己想说的一股脑都说出来就能达到沟通的预期效果,而是需要通过一些方式方法和技巧的应用。与客户沟通的过程也是如此,通过应用一些与客户沟通的技巧,才能更好地达到沟通的预期效果。//提前了解客户情况//在与客户沟通之前,提前做一些准备很有必..
2025-06-05
在快节奏生活中,心理压力困扰着每个人,随着各行业复工潮的到来,社畜们再一次投入到高强度的工作中。房贷车贷、就业、生活、竞争……令人头疼的事情太多,面临高压之下的工作生活,要如何缓解心理压力?我们推荐五大妙招,帮你缓解职场下的心理压力。培养几个兴趣爱好如果你因为当下的工作压力经常焦..
2025-06-05
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