为什么很多应届生不愿做销售岗?
又到一年毕业季,不知道即将毕业的你是否已经找到了心仪的工作?是手握offer坐等毕业入职,还是踌躇满志准备社招?亦或是在考研和工作间犹豫不绝?毕业年年有,岗位千千万万,有一个岗位每年招聘人数最多,需求量大,然而却不是应届生的宠儿,甚至有些同学觉得加入这个岗位非常丢人。是哪个岗位呢?哈..
2026-04-13
【大厂实习】2021年欧莱雅暑期实习,幸运上岸
今年申请欧家暑期实习的过程中受到了非常多论坛前辈们的帮助,很感恩!现在很幸运能上岸欧家2021的暑期实习,第一时间来回馈论坛啦~帮助自己记录一下这次宝贵的经历,也希望能够帮助到之后备战常规赛道和明年备战summerintern的朋友们!
lz来自国内中外合作大学本科大三,专业是国际商务与经济学,虽然主修经济学但有选修了几门市场营销的相关课程,所以不算完全跨专业。但其实欧家MKT是欢迎所有专业的朋友们投递简历的,所以大家不用太过担心。实习经历有且只有一段小型科技公司的市场部实习,校内担任过学生组织的主席。总的来说,lz的综合背景比起其他候选人可以说是非常普通啦,所以大家不用担心自己没有快消经验或者mkt经验,展现真诚和热情是最重要滴!
@cjyyyy0731
▼
网申+英文短视频
欧家的网申可以说是所有公司里最友好的了,完全不看简历,只需要回答4道openquestion,类似宝洁八大问,主要考察大家的领导力、创新力、应对困难和解决困难的能力等(所以这更是经历不够丰富星人的福音啊不是嘛)。大家写的时候可以按照STAR法则来写(situation+task+action+result),语言要简练切中要害而不是越多越好(不要太投入真情实感不然容易废话很多)。我每道题基本上400-500字搞定。另外,4道题需要在1小时内完成,所以大家注意把握时间。
英文短视频环节需要录制一个1min内的纯英文视频回答欧家hr提出的一个问题,主要考察大家的说话逻辑思维和英语表达能力。个人觉得这关还是蛮简单的,可以先把稿子按照STAR法则写好再录制。视频是可以反复录制到满意为止才上传的,所以大家一定要做到脱稿、自信、流利!
笔试由于题目不能透露,而且常规赛到也没有这个环节,所以这边就简单掠过。mkt的题目简单来说就是从一份报告中提炼出自己的insight并思考如何运用到实践中,并以3页ppt形式呈现。讲到这顺便说一下,欧家非常注重候选人能从经历的每件事中提炼出自己的insight,所以大家准备面试的过程中要格外注重自己的思考和产出。
HR面(全中文)1.深挖实习和商赛这两段经历
2.why美妆?why欧莱雅?
3.反问
可能是面试官个人风格吧,这边没有让lz自我介绍,但是大家自我介绍还是要准备的,而且最好中英双语都准备一下。整个面试持续20mins,可能是因为lz话比较多,所以问的问题相对比较少(这也是我觉得自己这场面试比较大的问题),所以我建议大家讲话的时候尽量简洁凝练、有逻辑地表达自己的意思。

关于面试前的准备:深挖自己的每段经历(是真的会被cue的很细)、了解欧莱雅(包括品牌、文化、和近期的一些动作等)、mktsense的培养(看一些mktcampaign,思考他们的优缺点等)、思考3why(whyindustry/whyL‘oreal/whyyou)、反问的问题(一定要问,而且要注意你的面试官是一名HR,不要问太专业性的问题了)
终面(全中文)面试前HR小姐姐通过电话通知我被分到CPD美宝莲的productmarketing,所以是可以提前准备和品牌相关的一些东西的。面试官是pm的manager,是个很美丽很美宝莲气质的小姐姐~
1.自我介绍
2.觉得自己有什么优点?
3.在学生组织做主席的经历的学到了什么?(因为上一题lz提到自己比较有leadership,做过主席,所以cue了)
4.对美妆行业的看法?
5.对美宝莲的看法?美宝莲怎么讲好mkt故事?
6.从消费者的角度,说说最近美妆流行什么?
7.反问

面到这里觉得自己讲话逻辑清晰很多了,面试时候也一点不怯场,非常的心平气和。后面从HR小姐姐那边得到的面试官反馈大概是逻辑思路很清晰,知道自己想要什么,但对品牌的理解可能少了一些,也是今后在欧家要努力的方向啦!
这一轮的准备就要更偏向品牌了,了解品牌的文化、发展历史、做过的campaign、产品等等都是必须的,也要培养自己对品牌自己的看法。另外相信大家会去查阅很多资料,但一定要内化为自己的理解,讲出来的东西才能打动人~
欧家是我投出的第一个暑期实习,也是至今为止面的唯一一个(因为极速赛道开始的很早哈哈哈),很幸运在终面结束经历了5天的等待后,在一个已经近乎觉得自己凉透了而非常peace的早晨接到了oc并很快收到了offer,激动地在图书馆旋转跳跃,觉得自己一个多月的努力没有白费!一路下来感觉欧家的HR们和面试官们真的非常非常温柔友好,也非常具有包容心,而且面试反馈给的非常的快,整体的体验感真的很好了!
感恩自己能一路走到最后,希望这些个人的经验能够帮助到之后备战欧家的朋友们,祝愿大家都能拿到心仪的offer呀~2021暑假越洋广场见啦!
简介:2021年欧莱雅暑期实习,幸运上岸是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
相关文章
又到一年毕业季,不知道即将毕业的你是否已经找到了心仪的工作?是手握offer坐等毕业入职,还是踌躇满志准备社招?亦或是在考研和工作间犹豫不绝?毕业年年有,岗位千千万万,有一个岗位每年招聘人数最多,需求量大,然而却不是应届生的宠儿,甚至有些同学觉得加入这个岗位非常丢人。是哪个岗位呢?哈..
2026-04-13
有些人认为,大学毕业就相当于半只脚踩进了上流社会,从此就能做一些轻松的工作,赚更多的钱。但实际上,等到大学生们真正去找工作的时候,会发现自己的月薪并没有很高,有些时候甚至还不如工人。那么对于大学生们而言,应该如何看待工人比自己薪资更高的现象呢?大学毕业不等于社会精英随着时代的发展..
2026-04-10
面试中,当被问到:“你目前手上还有其他家的Offer吗?”“除了我们公司,你还面试了其他公司的岗位吗?现在进展到什么阶段了?”许多求职者都会下意识纠结,怕实话实说影响了面试结果,不知道该怎么回答比较好。别慌,其实HR问出这个问题,大概率是对你比较感兴趣,想更进一步了解你,常见的考察点有..
2026-04-09
相信不少小伙伴都在面试的时候遇到过“说说我们为什么要录用你”这个问题,这个问题也是公认非常不好回答的面试题,今天咱们就来聊聊这个问题。“为什么录用你”的相似提问还有:-假如录用你,你能为公司带来什么?-给我一个录用你的理由这类问题往往出现在面试后半程,面试官已经对你的基本信息、工作..
2026-04-09
今天开始51学姐会不定期更新求职经验系列分享,会邀请到那些进入了大厂/名企的学长学姐来给大家分享自己的求职历程,希望可以对大家的求职之路提供帮助~本期主角:高囧囧学长本科毕业于武汉理工大学会计学专业,绩点3.85,没有获得过三好学生、奖学金,也没有参与到各种比赛项目中,研究生毕业于英国杜..
2026-04-07
HR面试中问及缺点是正常的,主要有两个目的:一是在不了解面试者的情况下,通过这个问题可以知道,其缺点是否会对以后的工作或与同事相处产生不好的影响;二是大部分的面试官通过简历以及之前的沟通,对来面试者已经有初步的判断,这个问题主要是考察你的诚实度。因此,这个问题回答不好,就容易掉进HR..
2026-04-06
近些年,大数据成了一个很火的词,很多人都想要加入这一行业。根据相关统计可以得知,目前国内IT、通讯、行业招聘中,有10%都和大数据相关,在BAT企业招聘的职位里,60%以上都在招大数据人才。那么大数据工程师的发展前景,是否像人们所期待的那么好呢?大数据行业背景在当下,大数据属于国家扶持的产..
2026-04-05
毫无疑问,这个宝座是职能管理类岗位的。根据前程无忧2020校园招聘白皮书显示,最受整体毕业生青睐的岗位职能依次为综合管理、研发技术、行政人事、市场销售、财务咨询;而企业招聘岗位需求的排序是研发技术、管培生、市场销售、综合管理、财务咨询、行政人事。卷的原因显而易见。(和同一家公司的技术..
2026-04-05
哈喽大家好,这里是小长假仍在努力工作的职前菌。别问,问就是运营人的日常。之前也有很多求职的同学向我咨询运营岗相关的问题。比如有些同学因为不了解,所以很担心:“菌菌,我听说运营都是打杂的,是不是不值得加入呀?”其实,外界对于运营这个工作的误解职前菌已经见怪不怪了,比如什么:运营就是..
2026-04-03
既然是集体合同,就自然与个人有区别,个人可以有独立的想法和独立的决策,但集体就要有集体的样子,一个人的决定是称不上集体的决定的,只有征求过大家的同意,少数服从大多数,才是真正的集体。那集体合同究竟和普通合同有哪些区别呢?集体合同审查又有哪些既定程序?我们一起来了解一下。集体合同与..
2026-04-01
扫描二维码分享到微信或朋友圈