有很多面试问题真的很难回答
近日，权威网站（bbs.51job.com）投票调查显示，有很多面试问题真的很难回答。很多求职者表示：“其实离职跳槽就那么回事，真实原因就哪几个，不问也知道；说真话，HR不满意，说假话，HR又觉得你不诚信；只有真真假假，说个看似合理的‘真话’的假话，HR才放你过关，这也太难为人了。”在关于“哪些面..
2025-11-05
安徽舜富汽车部件科技有限公司
发布于：2025-06-01 10:39
安徽舜富科技汽车部件有限公司隶属于上海舜富精工科技股份有限公司----上海舜富股份，成立于2007年，总部坐落于上海市奉贤区金大公路7955号，是一家专业的铝合金及锌合金压铸企业集团，产品范围为汽车零配件、光电照明、机械零件等。
安徽舜富科技汽车部件有限公司位于芜湖市鸠江区、湾里街道桥北工业区7号，是上海舜富股份全资投资及控股5个子公司之一，拥有占地近42亩的生产基地，生产人员充足、生产设备先进、注重研发创新，已与国际多家知名企业合作并提供高科技产品，公司处于全面上升的发展时期。
鉴于集团“立足华东、辐射全国、面向世界”的产业化布局需要。
舜富股份研发销售及生产加工由上海和芜湖两大基地（安徽舜富科技公司+芜湖舜富精密压铸科技公司）组成。
舜富股份生产加工基地占地总面积近150亩，总投资人民币3亿元。
具有年产铝合金压铸件20000吨、锌合金压铸件500吨的生产能力，生产范围涉及铝合金压铸、锌合金压铸、模具设计研发制造及后续机加工等关系到国家工业命脉的重要领域。
产品涵盖汽车配件、机械配件、电机电器、灯具照明、LED照明、电子电器、通讯产品、五金配件等众多品类。
形成了以上海为核心，以安徽为腹地，集研发、生产、营销为一体的综合性专业压铸企业。
舜富股份坚持“高起点、高质量”的定位原则，先后从国内外引进具有*水平的各系列生产设备。
目前已拥有88吨、180吨、280吨、420吨、650吨、800吨、1250吨、1650、2000吨、3000吨近二十台冷热式压铸机系列设备；拥有数控车床、CNC加工中心、CNC雕刻机、线切割机床、电火花、数控铣床、抛丸机、振动抛光机等各类机精加工机床超百台；同时，还引进了光谱分析检测仪器、X光探伤分析仪、三坐标测量机，金相分析显微镜、万能试验机等具有国际领先核心技术水平的生产检测设备。
从基础上全面保证了产品的工艺品质和领先性，确立了舜富股份在中国压铸行业的竞争高度。
舜富股份通过精益求精、追求卓越的实际行动深刻诠释了对于品质的至高追求。
从产品规划到设计开发，从工艺改进到技术升级，从流程再造到精细管理等每一个环节都追求极致完美。
公司已通过了ISO9001－2000质量管理体系*、ISO/TS16949-2002国际汽车质量体系*、SI/18001社会责任审核，ISO/14001:2004环境体系*。
从生产结构层面切实保证了产品的安全性、稳定性、精密性。
卓越的品质铸就了金质的口碑，使舜富产品迅速名扬海内外。
60%以上的产品出口到美国、德国、法国、加拿大、日本、韩国等国家和地区。
获得了大众、通用、飞利浦、松下、东芝等世界知名企业的认可和赞誉，确定了公司产品的优势竞争地位舜富股份秉承“追求卓越，铸造经典”的企业精神，坚持“为客户创造价值，为员工创造未来”的企业宗旨，为员工提供良好的工作环境，重视员工职业能力的培训和提升，在此我们欢迎并期待您与我们一起，携手共建“舜富家园”！全力打造属于舜富更属于全社会的美好未来！舜富——中国金属压铸行业的创新领跑者舜富——具有卓越品质的民族制造企业典范舜富——拥有独特核心价值的综合性企业集团
扫一扫手机访问
简介：安徽舜富汽车部件科技有限公司简介
标签：安徽舜富汽车部件科技有限公司
职场百科
-
-
面试你有被问过以下问题吗
面试时被问到捉摸不透、让人烦躁的问题，会让求职者们惊出一身汗。最近，权威网站的网友们通过投票列出了这7个最让人感到是故意刁难人的问题。一起来看看，你有被问过以下问题吗？ 1．“脑筋急转弯”类问题 很多求职者都觉得面试官问“脑筋急转弯”类的问题是用意不明，更有甚者觉得面试官是存心为难人..
2025-11-05
-
你知道自己面试被淘汰的理由是什么吗
面试被淘汰的理由千千万——经验不足被淘汰、面试仪态不佳被淘汰、迟到被淘汰、，甚至找不到路也要被淘汰……你知道自己被淘汰的理由是什么吗？近日，权威网站（bbs.51job.com）就“最容易被HR淘汰的理由”做了调查，我们将六大最容易被HR淘汰的理由做了以下排序，你中了哪一项？No.1 对面试公司、岗位..
2025-11-05
-
面试官典型七大刁难问题
1．“脑筋急转弯”类问题点评：除了招聘开发设计类职位的面试，其实在多数面试中，纵使有所谓脑筋急转弯类的问题，也是少量的，并多是在面试的最后出现。面试官问这些问题并不求标准答案，只是意在考察求职者的知识储备、逻辑思维能力和心理承受能力。所以，求职者与其抱怨，不如平时在这些方面多作积..
2025-11-05
-
从国企离职，如何回答离职原因？
网友提问：我是从国企离职的，如何回答面试官离职原因？专家：这个时候面试官的担心两点：1.在国企做过后，是否能适应其他类型的企业；2.离职原因是否会在当下的公司重演。所以我们在回应时，首先要向面试官展示个人在国企工作经历中的亮点，积累了哪些实质性的经验？比如人脉？比如完成了多大的项目，..
2025-11-05
-
老板加薪留我，到底走不走？
2019年了，没有一两次辞职的人生简直是不完整的。提出离职后，往往一个生动的画面出现：平时百般折磨自己的领导，突然性情大变，苦口婆心，紧握你手，沉重挽留，表示我们不愿意失去你这位优秀的员工，这样，我给你加薪表示诚意。不少朋友开始纠结，老板加薪挽留，到底还走不走？首先大家必须弄清楚，自..
2025-11-05
-
「面试技巧」其实老板想要这样的人！
老板想要什么样的人，可能评判标准和方向非常多。但是一个不注重细节的人，一定是老板不想要的人。看完这篇面试干货，希望你能意识到面试细节的重要性！NO.1准备一份重新编排的简历面试官处有的，只是从前程无忧网站上下载下来的简历。所有简历的编排都千篇一律，无法体现出个人的特色和风格。另外准备..
2025-11-05
-
这样回答「你有几个offer？」面试就稳了！
面试的时候好多人会被HR问“你现在手里有几个offer？”，这个问题说大不大，说小不小，但是回答好了绝对是加分项。HR为什么会问这个问题？他对你可能感兴趣。想确定你是在职还是离职状态。想确定你什么时候可以到岗。只是一个流程性的问题，不要多想。注意，如果是面试最后问的话，他可能对你很有意向..
2025-11-05
-
凭这4点，看透一个猎头！
销售、行政人事、市场、技术、财务……这些耳熟能详的岗位是从业人员最多的，基本每家企业的岗位设置，都离不开这些类别。除了这些，还有很多神秘的岗位，是公司正常运营中不可或缺的角色，而你不一定知道。今天就带大家认识一个神秘岗位——猎头。猎头（高级人才寻访），英文翻译headhunting。“头”..
2025-11-05
-
做到这6点，老板主动给你升职加薪
毕业两年，你还在熬夜写方案改ppt跟Excel斗智斗勇，你的同学已升职加薪在朋友圈晒跟大佬举杯无限畅饮的合影了。不得不承认，有些人在职场确实“混得开”。那么，在职场升职快、混得开的人，都有什么样的特征呢？1.业务能力强是首要条件能说会道、会看眼色、会逗老板开心当然好，但是会赚钱一定是最好。..
2025-11-05
评论问答