有很多面试问题真的很难回答
近日，权威网站（bbs.51job.com）投票调查显示，有很多面试问题真的很难回答。很多求职者表示：“其实离职跳槽就那么回事，真实原因就哪几个，不问也知道；说真话，HR不满意，说假话，HR又觉得你不诚信；只有真真假假，说个看似合理的‘真话’的假话，HR才放你过关，这也太难为人了。”在关于“哪些面..
2025-11-05
武汉通用人力资源服务有限公司
发布于：2025-09-27 10:44
湖北通用人力资源服务有限公司是经人社局批准，工商行政部门注册的提供人力资源服务的专业机构，是武汉市*早从事劳务派遣专业服务的企业之一。
公司成立于2008年8月至今，注册资本200万元，公司主营业务为：劳务派遣，劳务外包，人事代理，企业培训，委托招聘等，公司始终信守着“以人为本、规范化管理、专业化服务、职业化培训、雇主式派遣”的事业理念，注重服务的质量，重视人才的培养，不断开发新的业务和吸引更多高素质人才，努力建设成为行业内*专业的人力资源服务机构。
我们拥有一个精诚团结、吃苦耐劳，诚信务实、朝气蓬勃、开拓进取的营销和服务队伍。
始终贯彻如一的核心理念是服务，并将服务融入公司运行的每一环节，赋予现实的表现。
努力为客户提供高质量的专业化服务，以真诚赢得他们的尊重和信赖，真诚期待为您服务.先后为武汉东风本田、神龙汽车、上海通用汽车（武汉）分公司、武汉美的、武汉、武汉海尔、冠捷显示科技、德尔福、天合汽车、东风李尔、东风汽车零部件、东风实业、广佳汽车、广泽精机公司、古河汽车、三环汽车、威佳电子、福捷电子、康师傅、东风彼欧、统一、武汉联想、娃哈哈、武汉TCL、东海敏实、武汉富士康、合康变频、烽火科技、长飞光钎、东风日产、东风乘用车、凡谷电子、华工科技、霍尼韦尔、奥深集团、华滋东江、苏泊尔、金牛管业、东风雷洛、丝宝化妆品、友德汽车、名幸电子、嘉和伟业、通汇物流、联明机械、捷众汽车、东风伟世通、菜鸟物流、等武汉300余家大型企业长期输送人才。
工作地点遍布武汉三镇，具体划分为：光谷东、流芳、纸坊、江夏金口、武昌白沙洲、东西湖吴家山、沌口经济开发区、汉南经济开发区、汉阳黄金口、蔡甸、黄陵等地。
为方便广大求职者，我公司在武汉市光谷地铁站旁边设置面试接待点，这里每天均有100余人面试她们想去的企业、这里每天有工厂的通勤车接送入职者，这里位于市中心交通便利、便于寻找；面试接待地点：光谷片区地址：武汉市虎泉购物广场1楼（地铁2号线到虎泉地铁站，地铁D出口，出站直走100米，虎泉青年酒店旁）汉阳片区地址：汉阳地铁3号线（或4号线）“汉阳王家湾”C出口，出来直行10米，龙阳二路汉沙医院对面上3楼。
武昌片区：武昌火车站旁万金国际大厦B座21楼，22楼（地铁4号线，武昌火车站地铁站，D出站口旁麗枫酒店旁上21楼）。
汉南片区：汉南大道694号1楼，271路公交中百仓储公交站对面。
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职场百科
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面试你有被问过以下问题吗
面试时被问到捉摸不透、让人烦躁的问题，会让求职者们惊出一身汗。最近，权威网站的网友们通过投票列出了这7个最让人感到是故意刁难人的问题。一起来看看，你有被问过以下问题吗？ 1．“脑筋急转弯”类问题 很多求职者都觉得面试官问“脑筋急转弯”类的问题是用意不明，更有甚者觉得面试官是存心为难人..
2025-11-05
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你知道自己面试被淘汰的理由是什么吗
面试被淘汰的理由千千万——经验不足被淘汰、面试仪态不佳被淘汰、迟到被淘汰、，甚至找不到路也要被淘汰……你知道自己被淘汰的理由是什么吗？近日，权威网站（bbs.51job.com）就“最容易被HR淘汰的理由”做了调查，我们将六大最容易被HR淘汰的理由做了以下排序，你中了哪一项？No.1 对面试公司、岗位..
2025-11-05
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面试官典型七大刁难问题
1．“脑筋急转弯”类问题点评：除了招聘开发设计类职位的面试，其实在多数面试中，纵使有所谓脑筋急转弯类的问题，也是少量的，并多是在面试的最后出现。面试官问这些问题并不求标准答案，只是意在考察求职者的知识储备、逻辑思维能力和心理承受能力。所以，求职者与其抱怨，不如平时在这些方面多作积..
2025-11-05
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从国企离职，如何回答离职原因？
网友提问：我是从国企离职的，如何回答面试官离职原因？专家：这个时候面试官的担心两点：1.在国企做过后，是否能适应其他类型的企业；2.离职原因是否会在当下的公司重演。所以我们在回应时，首先要向面试官展示个人在国企工作经历中的亮点，积累了哪些实质性的经验？比如人脉？比如完成了多大的项目，..
2025-11-05
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老板加薪留我，到底走不走？
2019年了，没有一两次辞职的人生简直是不完整的。提出离职后，往往一个生动的画面出现：平时百般折磨自己的领导，突然性情大变，苦口婆心，紧握你手，沉重挽留，表示我们不愿意失去你这位优秀的员工，这样，我给你加薪表示诚意。不少朋友开始纠结，老板加薪挽留，到底还走不走？首先大家必须弄清楚，自..
2025-11-05
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「面试技巧」其实老板想要这样的人！
老板想要什么样的人，可能评判标准和方向非常多。但是一个不注重细节的人，一定是老板不想要的人。看完这篇面试干货，希望你能意识到面试细节的重要性！NO.1准备一份重新编排的简历面试官处有的，只是从前程无忧网站上下载下来的简历。所有简历的编排都千篇一律，无法体现出个人的特色和风格。另外准备..
2025-11-05
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这样回答「你有几个offer？」面试就稳了！
面试的时候好多人会被HR问“你现在手里有几个offer？”，这个问题说大不大，说小不小，但是回答好了绝对是加分项。HR为什么会问这个问题？他对你可能感兴趣。想确定你是在职还是离职状态。想确定你什么时候可以到岗。只是一个流程性的问题，不要多想。注意，如果是面试最后问的话，他可能对你很有意向..
2025-11-05
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凭这4点，看透一个猎头！
销售、行政人事、市场、技术、财务……这些耳熟能详的岗位是从业人员最多的，基本每家企业的岗位设置，都离不开这些类别。除了这些，还有很多神秘的岗位，是公司正常运营中不可或缺的角色，而你不一定知道。今天就带大家认识一个神秘岗位——猎头。猎头（高级人才寻访），英文翻译headhunting。“头”..
2025-11-05
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做到这6点，老板主动给你升职加薪
毕业两年，你还在熬夜写方案改ppt跟Excel斗智斗勇，你的同学已升职加薪在朋友圈晒跟大佬举杯无限畅饮的合影了。不得不承认，有些人在职场确实“混得开”。那么，在职场升职快、混得开的人，都有什么样的特征呢？1.业务能力强是首要条件能说会道、会看眼色、会逗老板开心当然好，但是会赚钱一定是最好。..
2025-11-05
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