当我遭遇面试官冷脸时 只能离去
大四的时候,华为到我们学校来开招聘专场。同学们大都很兴奋,因为华为一向在求职的大学生心中有很高的地位———朝阳产业、良好的企业文化、新员工培训以及优厚的福利待遇。这些对于一个初入职场的学生来说,都是很大的诱惑。 当然,对于我来说,唯一感兴趣的是华为的销售部门,因为我喜欢做销售。 ..
2026-01-25
雅鹿集团总裁顾振华先生的领导下,雅鹿以前瞻性的眼光、稳健务实的管理风格,秉承“以创新取胜,塑世界*”的经营发展理念矢志发展,在各个领域取得了辉煌成绩,从初期的单项服装生产企业发展成为一个多元化的企业集群。
品牌是雅鹿*核心、*具价值的无形资产。
雅鹿坚持“大众、时尚”的设计风格和“大众品牌、国民产品”的产品定位,通过产品设计、产品陈列、店铺设计、广告投放、签约代言和各类营销活动,不断提升雅鹿的品牌和产品形象。
作为*商标和*产品,“雅鹿”已成为中国*具影响力、*受欢迎的羽绒服品牌之一,曾先后获得“*商标”、“中国*”等殊荣。
据世界品牌实验室《2011年中国500*具价值品牌排行榜》,雅鹿品牌价值60.75亿元人民币为了招揽更多的优秀人才搭建起一个良好的平台,为实现公司的长期发展战略和在更高层次的运营以及在人力资源上提供有力的保障;公司出资两亿多元在太仓城区建成雅鹿大厦。
雅鹿大厦为雅鹿企业的设计、研发、营销运营中心;是生产、加工、物流、调度的指挥中枢。
同时,雅鹿以此为平台致力于引进、培育国内外服装行业的高端人才,不断提升研发设计能力和产品附加值,推动产业链向两端延伸,价值链向高端攀升,进一步加强雅鹿的核心竞争力。
为了实现公司的持续健康发展,以更优异的业绩回报社会,雅鹿企业将加快战略转型,以雅鹿品牌为龙头全面发展,努力推进制造业品牌向商业品牌转化整合工作,努力打造具有国际竞争力的*企业集群。
计划在5年时间内,年销售突破300亿,实现雅鹿品牌再一次跨越式发展。
简介:江苏雅鹿品牌运营股份有限公司简介
标签:江苏雅鹿品牌运营股份有限公司
职场百科
大四的时候,华为到我们学校来开招聘专场。同学们大都很兴奋,因为华为一向在求职的大学生心中有很高的地位———朝阳产业、良好的企业文化、新员工培训以及优厚的福利待遇。这些对于一个初入职场的学生来说,都是很大的诱惑。 当然,对于我来说,唯一感兴趣的是华为的销售部门,因为我喜欢做销售。 ..
2026-01-25
很多人应聘不上去,不是由于自己不够优秀,而是这个人从头到尾锲而不舍的自杀所致。这样的人大概占到了人数的40%到50%!以下是一些最简单的自杀式问题,希望对求职者们有帮助。1.自杀式一:奋不顾身请简单介绍一下你自己:我是一个很普通的人……给你一个机会,就是让你证明自己的优秀的!每一个都有闪..
2026-01-25
500强企业面试时,常常用英语来进行问答,当面试官用英语向你提出问题时,你要是能讲一口流利的英语,再配合使用眼神、手势等形体语言,那无疑是为您的面试添分。所有的面试官都会对你刮目相看。宏威管理咨询有限公司的美籍华人、核心咨询师Dejun Lee告诉大家:在国内,英语的口语有两大类:一类是中..
2026-01-25
很多世界著名企业的最高领导人都说:你可以烧掉我们的公司、拿走我们的钱,只要留下我们的员工,我们就能重建一个公司。还看到宝洁、IBM等公司的领导都说招聘很重要。相比而言,国内很多人认为,招聘最容易,不外乎筛选简历、面试、通知来上班这些事。现实里,很多公司都说招不到合适的人员,很多人觉..
2026-01-25
下面跟大家分享的是常见日语面试问题,学日语专业的朋友们一定不要错过这么好的学习机会喔!1. 面接、始めましょう。/(めんせつ、はじめましょう)/面试开始。はじめまして、xxxと申しますが、どうぞ、よろしくお願いします。2. 日本語で大丈夫ですか。/(にほんごで、だいじょうぶですか。)/用..
2026-01-25
又到一年的求职旺季,很多人跃跃欲试准备换一份新工作。在踏入新岗位之前,也该把旧岗位的事情处理好,站好最后一班岗,做好收尾工作。关注以下离职注意事项,让我们成为一个体面的离职人。递交辞呈,商议好离职时间要离开,一定要提前跟公司说!通常建议的期限是提前一个月。提前一个月跟公司提离职,..
2026-01-25
很多人看到“塔吊”一词会有些陌生,但实际上,塔吊就是我们在建筑工地上会看到的,很高、很长的的起重设备,一般用来吊施工用的钢筋、木楞、混凝土、钢管等施工材料。可以说,塔吊是施工工地上一种必不可少的设备,一般而言,每个工地除了要配备塔吊外,还要配备塔吊信号工。塔吊信号工可以直接上岗吗..
2026-01-25
求职旺季到来,相信不少朋友都在积极进行面试。有一些朋友遇到了心仪的公司非常想加入,但觉得自己可能条件上有点够不着或者优势不大,试图以降低薪资待遇、展现自己性价比高来争取offer,今天我们就来聊聊这个问题。1达不到及格线,薪资低也没用企业在招人时,确实会把“性价比”作为衡量录用候选人的..
2026-01-25
对于大多数职场人而言,他们往往会单纯的认为,只要自己努力工作,个人问题老板就会考虑的,但是结果往往并不如自己所愿。因为作为职场老板,虽然应该考虑到员工的进步和个人利益,但下属自己不提,有时老板也会装糊涂。况且,人人都在努力工作,升职加薪的机会并不多,僧多粥少,如果自己再不积极争取..
2026-01-25
应届生·BBS精选主题-秋招实录群面无败绩,单面缕缕挫败,分析盘点我的校招经验首先想说,找工作真的是一件折磨却又锻炼人心性的事情。从完全没有实习的职场小白,到收获自己的dreamoffer,很感谢一直以来给与我支持安慰和帮助的小伙伴,这里写一篇分享贴,作为对应届生BBS上信息的感谢,也算给自己攒..
2026-01-25
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