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给应届毕业生的面试建议
从事人力资源工作很多年了，多多少少积累了一些经验。已经有许多同仁发表文章，讲了如何撰写简历，面试的礼仪要求等，珠玉在前，不再赘言。适逢2006届大学毕业生进入求职阶段，特此针对面试环节谈一些看法，希望能对大家有所帮助。当然，仅为一家之言，若能抛砖引玉，则大幸也。即使是最优秀的HR，在对..
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面试从踏进大门的3秒钟开始
“面试是求职中最重要的阶段，我会考察应聘者的气质和基本业务素质。实际上，从应聘者走入公司那一刻起，我就已经开始了考核。”负责公司人事工作的三井物产（中国）业务副总经理王维岭先生说。作为“财富500强”的世界著名跨国公司，在面试人才方面，自有一套独特的方法。用王维岭的话讲就是：面试过..
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十次面试结局带来的深思
求职者还在为面试须知烦恼吗，笔者为应届生特别精选《十次面试结局带来的深思》这篇实用的文章,格外不错,求职朋友们不妨探讨一下：在叙说我的面试经历之前，先说一下我的工作经历，这样会让各位网友们更加直观的判断；想想俺是05年参加工作的，当时鬼使神差的跑到了有“天上九头鸟，地上湖北佬”的武汉..
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会被HR快速否决的几类求职者
一般来说，下面几类人，容易被HR快速拒绝。开口言钱者不要报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。纠缠不休者不要。招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿电、非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠..
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面试技巧面试自我修为
一、面试技巧：充分准备不打无准备之战是应聘成功的关键。准备应该表现在各个方面，从接触公司招聘广告开始，仔细招聘启事里的每个细节，以此作为了解招聘公司的开始，进而登陆招聘公司的网站或通过其他渠道，全面细致地了解招聘公司详细情况，包括管理、产品、市场、制度、员工各个方面，这样才能在与..
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"三无"面试通知不可信
年刚过，家住郊区的楼小姐发现自家信箱来了一封陌生地址的信。打开一看，上面竟写道：只要年满24周岁，有任何岗位的工作经历，工作正直，自信乐观，都可以来公司参加面试。而令楼小姐感到奇怪的是，这封面试通知书竟然连公司名称都没有写。面试通知藏玄机该通知单上写明，公司为了开拓上海市场，特别在..
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面试之前必须查明一切
你找工作时，应先设法了解自己是否能胜任那个职位。去面试前要先查明该职位的工作范围，研究该公司，摸清他的企业文化和目标，以及有什么竞争对手。要了解某家公司，最好的方法就是去找该公司的雇员谈谈。罗切斯特大学电机工程学及光学博士班学生肯登格林毕业前去求职，就采用了这种方法：我会去找一篇..
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