面试官如何考察候选人稳不稳定？

面试官考察候选人，需要考量的因素很多，但不外乎匹配度、性价比、稳定性这三个方面。 匹配度和性价比都很好理解，招一个新人肯定是要能承担这个岗位的基本职责要求的，最好也在招聘预算范围内。 那稳定性为什么也如此重要呢？ 企业为什么更喜欢稳定的候选人？ 招聘其实也是在找公司的「合伙人」，虽然..

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2024-12-05