• 面试,一定要能厚脸皮

    面试,一定要能厚脸皮

    求职者主动上门要求面试,势必会让日常工作较为繁琐的HR感到有些突然。不过根据我们的调查显示,在工作不忙的前提下,有60%的HR会考虑给上门的求职者一次面试机会。6成HR:工作不忙,会给面试机会网友“ beth”就说:“毕竟来者是客,求职者主动上门,一些礼貌性的接待还是必需的。如果企业正好在招聘..

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  • 这些奇葩的面试问题,你能回答吗?

    这些奇葩的面试问题,你能回答吗?

    “你做人黑白分明嫉恶如仇吗?” 网友“东成西就”最纠结的面试问题是:“你做人黑白分明嫉恶如仇吗?”TA的心声:一下子懵了,不知道问这个问题是什么意思?理理情绪说,“我是个喜欢按事实说话的人。” 面试结果:失败破解关键点:考察人品和情绪控制,原则性问题黑白分明我们HR网友“紫云幽月”的答..

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  • 教师面试时忘记板书

    教师面试时忘记板书

    去年湖南的教师资格证考试过去已经有一段时间了,其中有这么一位朋友,他在面试时忘记要板书的课题了,直到他将整个面试试讲讲完后,一直都没有板书题目,于是面试官出乎意料的提问:为什么你没有板书课题呢?这位朋友蒙了一下,没有回答,因为他确实忘记了,然后他问面试官:请问还有什么问题吗?面试..

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  • 空白期太长,让HR信服的四大理由

    空白期太长,让HR信服的四大理由

    “裸辞”时间一长,空白期就来了!这个时候,在面试中无论如何也无法逃避HR对空白期的追问,不仅如此,HR可能产生一些不好的联想;比如“空白期这么长,能力不行?”、“是被公司辞退的吗?”、“会不会太挑剔”……根据权威网站的调查数据显示,约有24%的受访者认为‘裸辞’超过3个月再怎么解释都是掩..

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  • 个人面试放公司鸽子已不是个别现象

    个人面试放公司鸽子已不是个别现象

    最近有HR网友吐槽:“公司招人,约了十个人来面试,结果只有一个人来。面个试还能玩人间蒸发?那为何约面试时说自己会准时到?”其实个人面试放公司鸽子已不是个别现象,我们有许多HR也会发帖反映相似情况。那么个人为什么会放鸽子呢?根本原因是什么?日前我们就此话题做了小调查,投票结果真是大吃一..

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