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中国人寿助理岗位职责
岗位职责:1、负责员工的人事信息更新与维护、员工档案管理;2、负责员工入职、离职、转正、调岗等异动手续办理;3、负责员工劳动合同续聘手续办理;4、负责公司各地区员工考勤的统计汇总、核算管理;5、其他人事日常工作。任职要求:1、22—28周岁;2、大专以上,本科学历优先;3、对工作经历不做要求,应届毕业..
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中国人寿经理助理岗位职责
岗位职责:1、协助经理完成相关日常工作;2、负责撰写部门相关的文案工作;3、协助经理管理团队事物,协助经理统筹各功能组运作任职要求:1、 大专及以上学历;2、 具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;3、 具有良好的心理素质及良好的沟通能力;4、 具有积极进取的精神及接受挑战的个性;..
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中国人寿招聘人事助理岗位职责
职位描述:1、起草和修改报告、文稿等;2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销..
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中国人寿销售代表岗位职责
一、岗位职责:1、为团队提供日常工作策划安排,能力许可将参与公司重大决策;2、在公司为客户提供保单咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;3、维系并管理客户关系和档案,提升售后服务满意度。二、任职资格:1、20-28周岁,大专以上学历;2、有团队管理方面的想法和创意;3、有积极的进取心..
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中国人寿人事助理岗位职责
岗位职责:1、负责员工的人事信息更新与维护、员工档案管理;2、负责员工入职、离职、转正、调岗等异动手续办理;3、负责员工劳动合同续聘手续办理;4、负责公司各地区员工考勤的统计汇总、核算管理;5、其他人事日常工作。任职要求:1、22—28周岁;2、大专以上,本科学历优先;3、对工作经历不做要求,应届毕业..
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中国人寿人事专员岗位职责
岗位职责:任职要求:1、负责员工的人事信息更新与维护、员工档案管理;2、负责员工入职、离职、转正、调岗等异动手续办理;3、负责员工劳动合同续聘手续办理;4、负责公司各地区员工考勤的统计汇总、核算管理;5、其他人事日常工作。任职要求:1、25—45周岁;2、大专以上,本科学历优先;3、对工作经历不做要求..
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