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跳槽可涨薪60%,该跳槽,还是该跟领导谈加薪?
我的一个设计师朋友,最近遇到一个难题。他是做原画设计的,经验不太多,公司的工作氛围很好,领导和有经验的同事也都很照顾他,工作量也合适,就是工资有点低。现在有个跳槽去游戏公司的机会,对方开价比现工资高60%。他陷入纠结,不知道该跳槽还是该去跟领导谈谈涨薪?我很理解他的两难,一方面他对..
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员工如何机智地跟老板提升职?
对于大多数职场人而言,他们往往会单纯的认为,只要自己努力工作,个人问题老板就会考虑的,但是结果往往并不如自己所愿。因为作为职场老板,虽然应该考虑到员工的进步和个人利益,但下属自己不提,有时老板也会装糊涂。况且,人人都在努力工作,升职加薪的机会并不多,僧多粥少,如果自己再不积极争取..
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收到心仪公司的offer,薪资比现在低,要不要去?
很多人心中都有一两家心仪的公司,如果有朝一日能入职这样的公司,那应该是极有成就感的一件事。我朋友z最近就收到了她一直以来就很心仪的一家公司的offer,但,苦恼也有。公司和职位是很理想了,但给到她的工资比现在的工资低一点。她很犹豫,不知该做何选择。她不是一个看重工资的人,但跳槽不涨薪多..
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员工应该如何面对工作瓶颈期?
加班的频率越来越高,但是职位却一直上不去;你给自己设定了目标,但是你拼尽全力,却发现依然完不成目标;你一直很努力,感觉自己忙忙碌碌,但是能力一直没有多大的提升,只能仰望其他大咖。如果你有这样的困扰,那么说明你遇到工作“瓶颈”了。很多人只是看上去很努力,却一直无法突破自我,长此以往..
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工作能力强的人,有哪些共同特征?
升职加薪、当上总经理、出任CEO、走上人生巅峰!以上这些,是每一位职场人的梦想,谁都想在职场中震惊四座,大杀四方,展示自己超强能力+魅力,可是现实往往事与愿违。其实在职场中,工作能力强的人也不在少数,他们都有一些或许你并不知道的特征。今天我们就来聊聊在职场中工作能力强的人有哪些共同特..
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职场困境 | 打工人遭遇薪资倒挂如何破局?
金三银四招聘季,很多校招企业也摩拳擦掌的加入了抢人大战。最近无意间刷到我们APP的校招直播,好奇地了解了一下今年校招生的待遇如何。看完不禁联想到去年秋招关于薪资的热议,很是感慨。相信很多久经职场的小伙伴都有这样的体会,在岗位上兢兢业业努力好几年,涨薪都还没追平发际线倒退的速度,就被..
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三十岁左右的你,目标工资是多少?
我们人生很多决定都是发生在30岁前,一份职业中的前10年,对于你将会挣多少钱有非常大的影响。30岁是人生中的一个重要节点。30岁之前可以活得随心所欲,想怎么玩就怎么玩,想找对象就找对象,想换工作就换工作。30岁之后各种现实问题扑面而来,先是结婚,再是买房,买房还要考虑学区房,因为接着你要生..
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