• 公务员:有人欢喜有人忧

    公务员:有人欢喜有人忧

    1月21日中午,国家公务员考试进入面试的人员名单公布。望眼欲穿,等待了一个多月的考生们看到名单后表情各不相同。看到高分好惊喜18日是考试分数公布的日子。中午,浙江大学西溪校区的一幢研究生宿舍楼的学生就开始忙着查新鲜出炉的国家公务员成绩。当硕士生小恬(化名)还在电脑前犹豫着,到底要不要查..

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  • 成功的面试要了解面试官的真实想法

    成功的面试要了解面试官的真实想法

    子曰:“视其所以,观其所由,察其所安,人焉廋哉?人焉廋哉?”廋同搜,是隐藏的意思。这段文字的大意是,孔子说:“看他言行的动机,观察他走过的道路,了解他内心安于什么,不安于什么,那么,一个人怎么能隐藏得了呢,一个人怎么能隐藏得了呢?”对招聘来说,面试过程中要要必须了解三个方面的问题:..

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  • 如何赢考研复试第一面

    如何赢考研复试第一面

    2007年国家教育部对于全国硕士生招生考试发布了复试要求:研究生招生考试包括初试和复试两个基本环节,初试侧重考察考生的基本素质、一般能力和学科基本素养;复试则是对考生的专业素质、发展潜力、创新能力和综合素质等方面进行的多元化考察。即使初试成绩达到要求,假如复试达不到要求,也同样不会被..

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  • 几种委婉的面试技巧

    几种委婉的面试技巧

    面试结束如何获悉自己能否获取这份工作,必须运用面试技巧去探询,但不能在面试尾声时直接问招聘人员:“我怎么样,你们愿意录用我吗?”这么突兀地去问是错误的。以下介绍几种委婉的面试技巧:1. 怎样能够不直接了当地问而知道面试人员对我能否胜任和融入他们的公司文化作何感想?面试技巧:这是求职者..

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  • 现在的民企最看重的是什么

    现在的民企最看重的是什么

    去民企求职有“诀窍”吗?现在的民企最看重的是什么?在同等条件下,什么样的人最有希望被录用呢?这些,都是求职者最关心的问题。要了解应聘的岗位在招聘会上,很多求职者特别是大学毕业生,自带的简历都是厚厚一沓,里面详细记录了自己在学校做出过的一些大大小小的成绩,获得的一些荣誉,策划过什么活..

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  • 面试应遵守的七条准则

    面试应遵守的七条准则

    应届毕业生面试要想取得成功,需要掌握一点应聘技巧,主要来说要注意以下七条准则。 一戒盲目。对你感兴趣公司的情况要有起码的了解。你可以通过文字材料、熟人关系等渠道,对招聘单位的工作性质、经济状况,以至住房、交通等方面的情况有一个全面的了解,以权衡利弊。 二戒自卑。应届生面试要充满自信..

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  • 会被HR快速否决的几类求职者

    会被HR快速否决的几类求职者

    一般来说,下面几类人,容易被HR快速拒绝。开口言钱者不要报酬不是不可以问,但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈,就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇,会让企业感到很不舒服。纠缠不休者不要。招聘都遵循一定的流程,说几时给消息就几时给,说了非请勿电、非请勿访就是不欢迎来电、来访,如果仍然纠缠..

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  • 面试礼仪,彰显社交能力的无声绝技

    面试礼仪,彰显社交能力的无声绝技

    第八章面试礼仪,彰显社交能力的无声绝技 礼仪,是人们在社会交往活动中应共同遵守的行为规范和准则,多种因素影响了礼仪的形式,如社会风俗、民族习惯、历史传统等等。礼仪的核心因素是人与人之间的相互尊重。 在面试中,礼仪是应聘者塑造个人形象的重要手段,端庄的形象,恰当的谈话内容,周到的礼仪..

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  • 面试技巧二面内容猜想

    面试技巧二面内容猜想

    祝贺你,你已经获得第二轮面试的机会。那么,在第二轮面试中会有什么在等着你呢?获得工作机会的最佳略策是什么?记住这些提示并加以灵活运用,你将会到达胜利的终点。他们将会对你进行测试,看看你是否 有真材实学。上课时不打瞌睡、认真学习的重要性在这个时候得了充分体现。你很有可能被介绍给未来的..

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  • 面试官常用四式:一聊、二讲、三问、四答

    面试官常用四式:一聊、二讲、三问、四答

    面试官该如何面试应聘者呢?我的经验是:一聊、二讲、三问、四答。一、聊面试官聊与招聘职位相关的内容,聊三分钟。为什么面试官要采用聊的形式呢?应聘者没有正式录用之前,和面试官没有隶属关系,是相互选择的对等关系,不是谁求谁的关系。聊,不同于讲,聊是两个人或少数几个人之间的非正式交流,聊是..

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