三星校园招聘面试经验分享
刚看到一些师弟师妹们被三星b4了，其实我觉得校园招聘会比较难，有很多刚毕业的，大家实力都不错，竞争会很激烈。 我当时是大四下学期在Chinaren上投给三星简历的，那个时候好象有着落的毕业生比较多，所以当时的竞争并不激烈。因此投简历的第二天就找我去面试了(其实我的简历很普通，什么特色都没有，..
2025-05-13
外企HR告总结的面试经验
发布于：2024-10-17 11:30
转眼之间，从事专职HR已经有8个年头了。在这8年的时间里，有一年的时间是在民营企业里，剩下的7年则更多的在一些，外企做人力资源。在任职的这8年时间里，面对各级领导的选人要求，面试过的人已经不计取数了，下面就让我给大家详细讲述一下，我这些年所总结的经验。
面对HR这个工作，我真的是又爱又恨啊！爱它，是因为在职这么多年，我挑选出了很多优秀的人才，为很多人提供了一个很好的就业机会。恨它，是因为我实在是厌烦了高层领导之间我尔虞我诈，恨有些领导者的冷酷无情，草率的就决定了一个下属的未来~
还有让我尴尬的地方，面对有些员工，无论我怎样激励，怎样开导！都不能再迈向成功的道路上，拉到他们一把~。当我面对那些已经成为“老油条”的员工，明明是因为考核没有达标而被迫离职，但为了能给对方在将来一口饭吃，我只能违心的说一句:“对方是，正常离职~”
下面讲一讲我有关招聘的感受吧~
在每次要开始招聘的时候，我都会按照领导的意见，来自己的撰写招聘说明。其实在这里我想吐槽一句：那些应聘者，能不能用点心来好好看看招聘说明啊~其实，只要是你简历上能把，我招聘说明上需要的东西，都展现出来的话，你是肯定能接收到面试邀请的，然而还是有很多人，没有这方面的思考。
在面试的时候，我会先观察这个人的言行举止，当然在穿着上也会稍微的注意一下，只要是别穿的太夸张就行。就像有的人，在等待的时候，还在哪里不断的刷手机，当我看到的时候，第一印象分就下来了。像我们这样的工作，一般在行业内，都是有行业论坛的，大家也会讨论一下，有关工作的事。其中最有意思的就是最近网上有很多疯传的“奇葩”面试问题。
拜托~这些问题已经是很多年之前的套路了好吗！一般情况下，我会先问应聘者一个问题：你有那些缺点？对，这就是我的套路，一般当对方听到这个问题的时候，首先都会愣一下！对方的心里肯定在想：“不应该是先让做自我介绍的吗？”上来就打面试者一个措手不及，这样能让我在短时间内，看到对方最真实的一面。
其实我们问的问题就那几个，只要是你在面试之前认真的准备一下。过关就是没有问题的！在面试的时候放平心态，把自己想要表达的东西表达出来就可以了，如果你有这本事的话，作为一名面试官，我是肯定不可能把你漏掉的。
好了，今天就写这么多吧~大家有什么问题，欢迎讨论~
扫一扫手机访问
简介：外企HR告总结的面试经验是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签：
相关文章
-
-
面试十大难题的样板回答
在面试前先了解、练习对几个很难的问题进行回答会帮助你对其他问题的回答做准备。有的问题问得比较多，有的较少但却是回答其它问题的基础。 1、为什么不谈谈你自己？分析：这是个开放性问题。从哪里谈起都行，但是滔滔不绝地讲上一两个小时可不是雇主所希望的。这样的问题是测验你是否能选择重点并且把..
2025-05-13
-
师兄师姐：卡夫群面经验
我是下午在东湖宾馆的卡夫面试一面。到了一看，简直是海面啊!我们组一共10个人，不过最后只来了7个，3男4女，两交大英语系，一上外阿拉伯语系，两同济，还有一个忘记了，就我一个孤苦伶仃的复旦人。2研究僧，5本科生。卡夫面试2hr，不知道是卡夫的还是别的。1分钟英语自我介绍，顺序随便。40分钟案例讨..
2025-05-08
-
Program职位面试4篇
面试经验1面试公司：阿迪达斯 职位：Program到adidas的时候4点10分了，然后我的面试官不在，去吃下午茶了~~~我只能等，不知道下午茶只有周末有还是每天有。同我一起等的还有好几个同学，都是女生阿。。。网上说的没错其中一个女生，她竟然来做笔试的（笔试卷子同我们之前做的一样），如果笔试过分数线..
2025-04-28
-
summer intern职位面试2篇
面试经验1面试公司：理特管理顾问 职位：summer intern首先大概介绍一下理特管理顾问公司，估计绝大多数人对于这个名字还是非常的陌生，其实呢理特是世界上第一家管理咨询公司，创建于1886年，历史还是非常悠久的，服务于全球的公司机构提供战略和运营管理咨询。虽然现在比较低调了，名声不及那三大，..
2025-04-23
-
乘务员职位面试6篇
面试经验1面试公司：山东航空 职位：乘务员其实在我的心里一直有一句话想说，那就是“感谢山航”！我感谢山航，真的，虽然他是现在国有的8大航空公司中规模最小的一家，可我仍然感谢他！感谢他在如今这样一个黑暗的形势下接受了我，让我没有花一分钱就顺利的实现了自己的蓝天梦。我仍然清晰的记得，在..
2025-04-18
-
电话营销职位面试5篇
面试经验1面试公司：汇聚国际教育集团 职位：电话营销一般投了简历的人都能来，然后有一百多号人聚在一个展厅，听他们的经理讲企业问化，公司背景，对员工的发展如何看重，汇聚是一个多么好的平台。然后休息几分钟，愿意的人留下来，继续。最后每个人发表两分钟的演说，主要是自我介绍对公司的想法。说..
2025-04-11
-
管理实习生职位面试2篇
面试经验1面试公司：甲骨文（Oracle） 职位：Management Trainee（管理实习生）单面：hr：基本没有提问，礼仪性和她握了一下手；sale manager:1. 英文自我介绍;2. 如果有 marketing, pre-sales之类的职位，你最想选哪个，说出你现在比较欠缺的三点：answer:marketing(学营销的纠正一下)，我答说marketi..
2025-04-07
-
HR实习生职位面试9篇
面试经验1面试公司：通用电气 职位：HR实习生刚参加完ge的hr-intern第一轮面试，就迫不及待的想要写面经。本来我是认为自己没太大希望，投简历看看。结果在投完后一个星期的样子，收到ge 的mail.给了我两个面试时间段，我选了周五的。没想到的是他们收到我的mail后，告诉我周五取消，只有周二的那场，..
2025-03-29
-
求职简历的初次甄选
人事经理们不可能一一面试所有申请职位的人，因此，如何客观地第一步筛选已收到的简历是成了一个不大不小的问题。如果筛选的标准不合适，可能将一些优秀的人才错过；但如果筛选面积过宽，又会增加面试时间和招聘负担。通常应该注意哪些问题呢？对应聘简历的评估是综合的，有主观和客观两方面的评估结合..
2025-03-26
评论问答