公司内部转岗的注意事项有哪些?
公司内部转岗的注意事项有哪些?在哪些条件下公司才可以对员工调岗?公司能否单方面对员工调岗?转岗流程中附加的一系列人际问题又该怎么处理?这些令人头疼的话题,这次就来和大家一起聊聊转岗需要注意的各种乱七八糟事儿。自身意愿转岗注意事项很多人在入职一段时间后,通过对自身岗位的磨合和与其他..
2026-01-15

自我介绍不仅存在于大学期间,在人生中的各个场合我们都需要用到自我介绍。
根据自我介绍的作用,职前菌将自我介绍分为两种形式:
【破冰式】自我介绍“破冰式”自我介绍通常不需要花很大篇幅,将【自己的姓名+简单的基本信息+能让人记住的特点】用1-3句话呈现即可~
比如大一刚入校时我们需要向老师同学介绍自己,这种场景下的自我介绍因为人员众多,能被大家都记住的往往只有几个人,所以即使没有很亮眼的自我介绍也没关系。
毕竟你在说自我介绍的时候,同学们可能也没认真听,因为他们都在准备自己的自我介绍~
但有一种场景下的【破冰式】自我介绍,职前菌希望大家能够努力挖掘自己的特点、亮点、记忆点然后在自我介绍中呈现。
这种场景一般是小范围,没有特别多人参与的,比如无领导小组讨论。在讨论伊始,通过一句简短的自我介绍能让组员记住你,也能让面试官记住你。

职前菌推荐2个方法供大家发挥:
对自己的名字进行诠释
比如有的同学的名字有特殊含义,简单诠释出来,能让人记住,这也是被使用最多的办法
给自己贴标签立人设
从你擅长的点以及目前大家的需求出发,为自己贴上一个标签,立一个人设,告诉大家你能为大家提供什么帮助,比如“我的室友说我是逻辑鬼才,稍后的讨论中我可以巴拉巴拉~”
【推荐式】自我介绍这类自我介绍通常是面试的开场,面试可能是校招面试,也可能是学生会面试,不管是什么面试,面试官通过面试的环节对候选人进行筛选,而自我介绍作为面试的开场,起着非常重要的作用。
面试官面试有个黄金3分钟原则,也就是面试官在面试最开始的3分钟会对你有一个基本印象,后面30分钟的提问都是为了验证前3分钟她对你的判断。
而人的心理都是趋向于“自恋”的,更容易去寻找验证答案为正确的因素,也就是之前认为你行,后面就会更多地寻找你行的因素,而认为你不行,后面一个小细节验证了他的答案,就会直接认为你不行。
自我介绍切忌:流水账式的自我介绍,我大一如何如何,大二如何如何,听得人会非常累,不信你找个朋友试试~

职前菌还是提供一个思考框架:
了解你面对的人,他们想要听什么?
如果是求职者,就从面试岗位的招聘简章上挖掘关键词,比如招聘JD上要求应聘者“热爱游戏,愿意在游戏行业一展才华”。
那么在自我介绍的时候,就要把自己对游戏行业的强烈兴趣呈现出来,当然前提条件时,你确实热爱游戏行业。
清楚了【用户】需求,再来将自己的自我介绍有条理呈现吧~
可能会有同学有困惑,招聘JD上要求那么多,自我介绍时总不能全说吧~
方法来了:把招聘JD上的所有要求都罗列出来,然后和自己的优势一一匹配,选择3个自己最大的优势来呈现。
PS:技巧只是帮助你更好的呈现自己,而不是成为注水的工具哟~
给大家提供一个比较合适的框架✅你是谁?
包括:姓名、毕业学校、学历等,在介绍自己名字的时候可以做些解释和介绍,让面试官能很快地记住你。
✅你应聘什么职位?
尽量放在前面说,就像一篇议论文,先说论点,能较快让HR找到重点,并且也可以保证自己接下来说的话是围绕这个展开的。
✅你为什么要应聘这个职位?
可以说说自己对这个岗位的理解,比如需要具备哪些知识、技能、需要些什么样的品质,自己对这个岗位是否有足够的热情等等。
具体而言,每个岗位在这方面的要求都不一样,即使是同一岗位,不同公司的要求也会有细微差别,具体说哪些点,前面我们讲过如何看招聘简章,这个时候就可以用起来了。

✅你为什么认为你可以胜任这个职位?
找到招聘简章上最重要的3个特质重点展开,不建议说太多,容易让人抓不到重点,找3个最重要的来展开说。
比如我认为我的沟通协调能力很好,然后举一个过去的经历,证明自己在沟通协调方面的能力,如果你匹配的能力多,那多出来的能力可以一句话简单概括下。
✅你对这份工作有什么期待?
最好是基于自己能力提升方面来展开,不要上来就说我想三年升主管,五年当经理。即使你真的能力不错,但一开始也不要太过张扬。
记得令人心动的offer里,李浩源在说自己性格特征的时候,他的回答是“不怕困难,要学的东西我可以学好,要沟通的人我可以把TA拿下,要解决的案件我可以把TA拿下。”徐律直接指出“拿下这两个字,我觉得更多时候放在内心就好了。”
锋芒毕露,真的有实力还好说,但大部分应届生属于盲目自信,还留给HR一个“说大话”的印象。
✅你之后打算如何开展工作?
如果你对应聘的岗位有一定的工作开展计划,可以加上,让HR感觉你真的是有备而来。此处是加分项,如果有想法能呈现出来最好,实在没有,也可以不说。

总而言之,作为开场,自我介绍,就是要直接点题,我可以胜任这个工作以及为什么可以。在面试前准备时,可以按照1分钟和3分钟,来准备2个版本的自我介绍哟~
以上技巧供大家参考,还有一个核心要点,不管是在自我介绍还是在面试中,都需要注意,就是【真诚】,技巧能帮助你,但不要让技巧框住了你!
简介:应届生求职,该如何进行自我介绍?是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签:
相关文章
公司内部转岗的注意事项有哪些?在哪些条件下公司才可以对员工调岗?公司能否单方面对员工调岗?转岗流程中附加的一系列人际问题又该怎么处理?这些令人头疼的话题,这次就来和大家一起聊聊转岗需要注意的各种乱七八糟事儿。自身意愿转岗注意事项很多人在入职一段时间后,通过对自身岗位的磨合和与其他..
2026-01-15
回首8年前的今天,自己刚刚毕业,怀着忐忑的心情进入过五关斩六将而被录取的第一家公司,开启了正式的职场打怪旅程。其中有得意的经历,有能做的更好的地方,时常回头总结时,总有感悟“如果当年要是知道…能少走多少弯路啊”。所以写成此文,仅供还在学校的,或是即将进入职场的,或是刚入职场打拼的..
2026-01-14
前段时间有调查显示,90后换工作的频率越来越高,95后更夸张,第一份工作的平均在职时间仅为7个月。而且,今年经济情况不是很乐观,很多人被迫失业,有的刚换工作就失业,导致简历很不好看。那么,频繁换工作的情况下,简历该如何写才能让HR觉得你还算比较靠谱呢?今天就从这几点来说一下。之前好的工..
2026-01-14
解读JD是找工作非常重要的一个环节,如何通过JD提取有效求职信息是打工人的必修课。JD本身的作用是确保解释清楚该岗位的工作内容,招聘要求等,让求职者能通过JD得到想要的相关求职信息。而对于HR来说,一份能吸引更多求职者投递简历的JD才是好JD.所以在发布一份JD前HR会考虑简历投递率的问题。为了收..
2026-01-13
QQ邮箱不掉分,掉分的是看不懂的QQ名字。不是每个公司都有企业邮箱,有企业邮箱的公司也并不是都能接受大型文件,很多企业HR自己都用的QQ邮箱,其中不乏大型知名企业,据不完全统计,国内知名企业HR使用QQ邮箱的人数是使用163邮箱的3倍。但在简历上写邮箱,也有几个小TIPS需要注意:01邮箱接收邮件正常..
2026-01-12
随着快递行业的快速发展,物流公司越来越多,所需要的相关从业人员自然也是越来越多。有人认为物流专员作为物流公司中的基层岗位,技术含量相对较低,面试难度也会比较小。但不管是哪家物流公司,在面试时多多少少都会筛选掉一部分人。那么物流专员的面试技巧都有哪些呢?怎样才能让自己成为不被筛掉的..
2026-01-11
受到整个大环境的影响,有部分人的就业之路变得异常坎坷。某天你突然产生了辞职的念头,毫无准备地告别了工作,等你远离了公司后,在空气中嗅出了自由的味道,但看了眼钱包,却只有穷酸的味道。求职之路迷雾重重,而所有求职者都有这样的一个顾虑:是先休息一段时间,调整心态、想想规划呢,还是随便找..
2026-01-10
很多大学生在大四课程会相对少一些,有些人会选择考研、考证,也有不少人会选择找一份实习,为自己之后找工作打个基础。但很多大四学生在刚接触社会的时候不懂的比较多,很多人都分不清实习期和试用期,也不知道自己的实习工资到底应该怎么算。那么对于有实习需求的人来说,有哪些必须知道的事呢?实习..
2026-01-10
春节正式收假,这也意味着年后求职旺季已经启动!相信不少小伙伴都在摩拳擦掌准备面试,那么这份面试备战干货,你一定要看!看看面试基本设置大部分面试主要分为HR面、业务主管面、总监面三轮,有些公司会结合自身要求增减轮次。从顺序来说,有的企业会把HR面放在第一轮,先筛查求职者基本的个人素质是..
2026-01-10
今年很多小伙伴都在工作地度过了农历春节,小编身边的朋友同事也大多数如此。如此特殊的情况。对节后的求职会有什么影响?节后的求职期会有什么变化?我们求职该如何应对这些变化?自己如果在外地度过春节假期,今年和往年会有很多不一样。往年以和家人团聚为主,今年相信大家都是和少数的同事,朋友聚..
2026-01-09
扫描二维码分享到微信或朋友圈