首页 - 职场百科 > 公务员面试有哪些测评要点

公务员面试有哪些测评要点

发布于:2024-11-22 11:49

在公务员考试中,包括报名、笔试、面试、政审、体检等多个环节,其中面试也是非常的重要的,所以在面试中应该怎么准备,怎么在面试中取得高分,是每个想考公务员的小伙伴应该思考的问题。

但对于第一次参加公务员考试的同学来说,对面试不是很了解,今天图图就给大家详细说一说关于面试的事情,一起来看看吧~

公务员面试包含九大测评要素,即综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、专业能力、自我情绪控制能力以及举止仪表。这九大要素又称为通用要素,是公务员面试中必考内容,快来get下吧~

综合分析能力

综合与分析是辩证思维的一种方法,也是公务员必须具备的一种能力,这项测评要素考察的是考生对政府政策、社会现象是否有清楚的认识,有正确而全面的理解。

它不仅要求考生能明辨是非,还有能从整体和部分两方面深入分析事物的联系、本质,并提出解决对策。

例如:随着经济的发展,我国已经成为第二大奢侈品消费国家,但是据统计年轻人占绝大比重。对此,谈谈你的看法。


言语表达能力

言语表达能力是公务员必须具备的一项能力,在面试中这项测评要素贯穿于考试的始终,因为考生在回答问题时就是一种言语表达能力的体现。

这项能力主要包括以下几个方面:

理解他人的意思;口齿清晰,语言流畅;内容有条理;赋予逻辑性、他人能理解并具有一定的说服力;用词准确、恰当、有分寸。

例如:请以感恩为主题做一篇演讲。

应变能力

应变能力指的是面对变化的情况和突发事件,迅速作出反应,采取恰当方法和措施予以妥善解决的能力。

它一般要求考生在遇到突发问题时保持情绪的稳定,对突发事件能够整体的驾驭,遇到复杂问题是能分清楚轻重缓急,对突出问题能够迅速解决。

例如:某地方发生地陷,造成多处房屋倒塌,村民恐慌,作为当地负责人,你怎么处理?

计划组织协调能力

计划组织协调能力指的是对自己、他人、部门各项活动做出计划,合理高效地安排时间和调配资源,并对在此过程中可能出 现的矛盾冲突,按照一定标准进行协调的能力。

简言之,这项能力包括三个方面,即计划、组织、协调。在落实工作前应该有合理而切实可行的计划,落实工作中安排好各方面资源,同时要协调好各部门和各方面的沟通它考察的是考生的执行力的能力。

例如:单位里要组织老干部去旅游,由你负责,你该怎么办?

人际交往的意识与技巧

在公务员面试中,人际交往的能力也是一项重要的考察方面,因为公务员在工作中要与各种人群沟通,包括同事、上级、群众、其他部门等,因此有良好的人际交往的意识和能力是很重要的。

在面试中,这项能力主要包括:人际合作的主动性,对组织中权属关系的意识,人际间的适应,有效沟通以及处理人际关系的灵活性与原则性。

例如:作为一名国家公务员,面对亲人找你办事时,你会怎么做?

求职动机与拟任岗位的匹配性

求职动机是指在一定需要的刺激下,直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动。个人的求职目的与拟任岗位所能提供的条件相一致时,个体胜任该岗位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。

通俗的理解就是考生报考这个岗位的目的和原因是什么,考生的自身素质和需求是否与岗位的要求相匹配。这就要求考生对自己以及求职动机有很透彻的认识,同时对所报考岗位的职责和要求也有清楚的了解。

例如:1.请介绍一下你的家庭。2.对于公务员岗位,你是把它当成一种事业还是一种职业?

专业能力

专业能力考察的是考生对自己所报考的部门和岗位的专业知识的掌握情况,在近几年的公务员面试中关于专业能力的题目越来越多,尤其是在司法系统、银行系统、国税系统等部门的面试中,对专业能力的要求尤为突出。

例如:1.什么是流动性风险?银监会可以采取哪些监管措施对其进行控制?

2.什么是绩效管理?

自我情绪控制能力

自我情绪控制能力指的是在受到较强刺激或处于不利的情境中时,能保持情绪稳定,并约束自己行为反应的能力。

在公务员面试中,情绪控制能力的考察主要体现在考生在考场上的心里紧张的控制状况。在面试考场上,考生面对不熟悉的环境和多位考官的注视,势必会产生心理压力,而在压力下能做到头脑清晰,表达流畅,这就是对自我情绪的控制。

举止仪表

在考场上,考生呈现给考官的不仅仅是答题的内容,还包括外在的举止仪表。具体包括:穿着打扮是否得体;言行举止是否符合一般的礼节;是否有多余的动作等等。

评分标准分三档

1、 好。

语言表达能力评分好:12分-15分。

综合分析能力评为好:16分-20分。

应变能力评为好:12分-15分。

计划组织与协调能力评为好:8分-10分。

人际交往的意识与技巧评为好:12分-15分。

自我情绪的控制能力评为好:8分-10分。

求职动机与拟任职位匹配性评为好:8分-10分。

举止、礼仪评为好:4分-5分。

2、 中。

语言表达能力评分中:8分-11分。

综合分析能力评分中:12分-15分。

应变能力评分中:8分-11分。

计划组织与协调能力评分中:4分-7分

人际交往的意识与技巧评分中:8分-11分。

自我情绪的控制能力评分中:4分-7分。

求职动机与拟任职位匹配性评分中:4分-7分。

举止、礼仪评分中:2分-3分。

3、 差。

语言表达能力评分差:0分-7分。

综合分析能力评分差:0分-11分。

应变能力评分差:0分-7分。

计划组织与协调能力评为差:0分-3分。

人际交往的意识与技巧评分差:0分-7分。

自我情绪的控制能力评为差:0分-3分。

求职动机与拟任职位匹配性评为差:0分-3分。

举止、礼仪评为差:0分-1分。

1
二维码

扫一扫手机访问

简介:公务员面试有哪些测评要点是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。

标签:

相关文章

  • 如何应用人际关系理论

    社会学将人际关系定义为人们在生产或生活活动过程中所建立的一种社会关系。心理学将人际关系定义为人与人在交往中建立的直接的心理上的联系。而在中文中人与人交往关系的总称,也被称为“人际交往”。那么人际关系理论究竟是什么呢?其中有哪些要点是我们可以应用到生活之中的呢?//学会尊重//每个人都..

    2025-06-29

  • 如何进行职场沟通

    人自带社会属性,沟通是人与人交往中的永恒话题。良好的职场沟通能力既是建立良好同事关系的基础,又是影响个人发展、促进团队团结的因素之一,高质量的职场沟通是当代职场人的必备素质。因此,我们必须学会如何进行有效的职场沟通。选好话题进行职场沟通前,先确定自己这次沟通的主要目的是什么,根据..

    2025-06-29

  • 公共关系与人际交往能力之间的关系

    随着《完美关系》的热播,人们对于“公关”这一职位的了解度和认知度也提升了不少,有不少追剧者在感叹江达琳做事一时冲动的同时,也很佩服卫哲每一次都能够让事情转危为安。那么作为公关这一职业的基础,公共关系与人际交往能力的定义到底都是什么呢?公共关系与人际交往能力之间有哪些关联呢?//什么..

    2025-06-26

  • 大学里“不合群”的人后来都怎样了?

    小时候我们都玩过一个游戏叫“俄罗斯方块”,当一整行被方块填满时,这一行所有的方块都会消失。是的,如果太和群你可能会消失。大学时期有段时间我总是独来独往,一个人去吃饭、一个人去图书馆。有时候觉得自己好像是个异类,也没什么朋友。那个时候我很怀疑自己,觉得自己是不是有什么问题。直到有一..

    2025-06-23

  • 人际关系中英语的重要性

    人际关系则是指人与人之间在活动过程中直接的心理上的关系或心理上的距离。人际关系是每个人在社会中的基本需求,人际关系能够帮助人们自我了解,通过与他人的相处实践来实现自我肯定。而英语则是世界上主要的国际通用语言之一,也是世界上使用最广泛的语言。在当代社会中,不论是日常生活还是工作,英..

    2025-06-16

  • 职场达人必备技能,你get了几条?

    都说职场如战场,不论我们是否愿意,都必须付出全力来应对层出不穷的困难或挑战。但当有些人被职场日常事务折磨得身心俱疲之时,却总有那么几个“别人家的同事”,在客户各种奇奇怪怪的需求之下依旧轻松应对。那么想要成为一个能够轻松应对各项工作的职场达人,需要必备哪些技能呢?换位思考能力面对难..

    2025-06-15

  • 面试时,HR问工作量该如何回答

    第一次面试,HR就问我如何看待工作量的问题,我当时懵了,不知道要怎么回答,心想我是一个新人,应该尽量表现得自己很勤快,于是说了句:服从上级领导安排。但这话一说我就后悔了,上班第一天,我就加班到凌晨。第二天我直接辞职不干了,话说人事还没有给我办理入职,连交接手续都不用办,人事以未签合..

    2025-06-13

  • 面试官:“你为什么选择这个岗位?”

    面试常见问题系列这个问题其实非常简单,只要你知道面试官想通过这个问题了解什么,那么你就知道怎么解答了。面试官主要了解以下2点:通过你的回答了解你的求职动机;通过评估你的回答来判断你的职业稳定性针对以上2点,你可以考虑从匹配度分析、未来发展两个方面进行回答。通过自身与岗位的匹配度分析..

    2025-06-06

  • 与客户沟通的技巧有哪些?

    我们都知道人和人之间的沟通方式是很重要的,并不是把自己想说的一股脑都说出来就能达到沟通的预期效果,而是需要通过一些方式方法和技巧的应用。与客户沟通的过程也是如此,通过应用一些与客户沟通的技巧,才能更好地达到沟通的预期效果。//提前了解客户情况//在与客户沟通之前,提前做一些准备很有必..

    2025-06-05

  • 结构化面试的常见误区

    误区一:想要一招吃遍天下在授课中,经常有考生对我说,某种题型答不好,希望能够有一个套路,拿到题目之后能够套上去直接使用,这种想法是非常错误的。这个问题从两方面来解释:一、当前的考官已经具备的非常强的“反套路意识”,在培训中也多次强调过,在面试中,如果遇到套路迹象的考生,会对考生的..

    2025-06-04

评论问答

微信分享

微信分享二维码

扫描二维码分享到微信或朋友圈

链接已复制