一年一度的学生会面试，永远都是学校最轰动的事情。在这个没有炮火的战场上，并不意味着有多么和谐。相反，四、五百人的面试军团，最后却只能留下18个人。竞争的程度，完全就是一句话，一个眼神，就决定了你的去留。
今年已经是第二年作为外联部的面试官。但感觉今年跟上年很大一个不一样。
① 今年来面试的新生，口齿伶俐的，比上年多了很多。
② 今年来面试的新生，平均自信度，比上年高了很多。
③ 今年来面试的新生，懂得礼貌的，不见得有多少个。
④ 今年来面试的新生，懂得理解别人的，不见得有多少个。
⑤ 今年来面试的新生，个性张扬满街是，但回答雷同整天有。
场景1：（第二轮面试，两个面试官对三个面试者，点名提问环节）
我：“请问右手边的女生，你猜一下中间男生，他有什么爱好。”
女生：“嗯……他喜欢打篮球吧。”（看了男生两眼，就仅仅两眼）“我对他不是很了解。”
我：“那他刚刚的自我介绍，他说了什么东西？”
女生：“对不起，我记不起他的自我介绍……因为我……刚刚……没有留意他的自我介绍……”
这个年代出生的人，受计划生育政策的影响，大部分是独生子女，亲情观淡薄，在与人的相处中，显得有点孤僻。尽管在今天的面试中，几乎全部人的自我介绍都说自己性格外向，喜欢交友，但是经过场景1的对话，很快就不攻自破。
场景2：
我：“如果我现在告诉你，你落选了，请用三句话劝服我重新招你进来。”
面试者：“！@#￥%……*”
（说了一大堆的东西，但是很多多余的废话，而且整段话是没有条理的。）
场景3：
我：“你的同学怎样看待你……”（‘的’字还没说完）
面试者：“他们……”（不假思索就回答了）
我：“怎样处理你跟同学之间的矛盾？（这次我学会了争取时间。）
面试者：“我会……“（还是不假思索就回答，而且答案有预先准备的嫌疑）
（完全没有尊重提问者，而且不假思索出口，不代表脑子灵活，反而代表不稳重。）
由于环境的影响，他们这一代在沟通中，出现了不少问题。他们在不轻易向别人吐露真情，交往中的要求很高，选择条件也比较苛刻，因为经常感到不被别人理解，由此产生不同程度孤独感。但是由于社会的要求，他们又必须交友，想得到别人的理解。但由于很难找到这种知音，他们常常感到烦闷不安。他们对自己的未来感到很迷茫，为人很急躁。
场景4：
在这次收回来的数百份报名表中，在“你对外联部的认识”中，格式出奇的统一。
“外联部是联系企业公司，为校园各项活动争取经费赞助，与各部门进行文化交流的部门，是校园与社会、企业、各高校、各系交流的桥梁。而我需要这个平台。通过这个平台，可以施展我的才华，锻炼自己，让自己更加成熟。同时也为学校拉取活动赞助。”
（这段文字，很大部分是抄了部门的宣传单张上“部门职能”内容。更讽刺的是，在宣传单张上，部门职能下面我们设计了两句标语。“不要问部门能给你什么，而要问你能给部门什么？”我在面试的时候，问了三个人，没有一个人记得这句话。）
场景5：
面试官：“请你思考一下，外联部除了拉赞助以外，还能增加什么职能？”
（除了“高校沟通交流”外，没有任何人能答出更好的答案。）
今日中国的信息发展迅速，同时由于“经济全球一体化”的原因，全球各地的物品均涌入中国，各国交流日益广泛，外国的功利思想，严重影响这代。
场景6：大概30%的面试者，没有向面试官问好。40%的简历，是反过来交给面试官。50%的面试者的手，不知道该放在哪里。60%新生进出门口没有顺手关门。
场景7：有100多人没有准时出现在面试现场，更有甚者被电话通知面试时，直接拒绝面试。
这点不值得再提了，礼仪！！
场景8：
面试者：“师兄，能否对我今天的面试表现做一个总结？”
场景9：
面试者：“不好意思，今天因为紧张，所以表现差了点。”
（不用做总结了。你问得出这个问题，就真的证明你的信心出现摇摆。而你，以前怎样我也不用管，我只管现在的你。面试的成功与否，不是你们判断，你们要做的是，就是一心一意地表现出你们最好的一面。心里想的，应该是“我一定要把我最好一面表现出来。”而不是“我究竟行不行呢？”
而且，这两个问题，千万不能在正式面试场合问出来。因为这个问题，很令面试官讨厌，反感。）
这些都是我今天的感受。当然，还有很多令我赞赏的场景。但我写出这些，只是提醒面试者，在后面的面试中，就不要再出现这些错误了。
至于面试技巧。最快我会在明天晚上公布。但不会像这篇这么详细。
简介：外联部面试的几点思考是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签：
相关文章
My English name is Julie. I chose Julie to be my English name because my family name is Zhu. I guess I’m not the first Julie you have interviewed, because there are so many Julies, hehe. My hometown is Wuhan, so I speak Hubei dialect in addition to Mandarin and some Cantonese.I ..
2026-02-03
6月1日开始，今年的就职面试活动正式拉开帷幕。今年找工作的形势依然非常严峻。上一级的先辈们据说到目前为止还没有一个人拿到offer。惊讶之同时，担忧自己到底将会如何。学校的求职网站，还有留学生中心的揭示板上从开学的时候就陆陆续续登上了企业实习招聘或者就职说明会的通知。前段时间参加了一个..
2026-02-02
面试的时候面试官会出到很多难以回答的问题，那么这些问题是什么，该怎么回答，成了我们求职者必须准备的功课。 一个求职者在求职的最初，需要花费大量时间和精力去做准备工作。如果你有幸获得一个面试机会，这些准备就会成为面试的砝码，若面试成功，你的投入将获得回报，但若面试失败，则意味着之前..
2026-01-24
九月开始走出校园的大学生们开始踏入职场，他们面临的第一关就是面试。对工作的渴望，使他们每踏进一家公司的门都紧张万分，再加上经验少，双重的压力更是让年轻的心狂跳。俗话说得好：知彼知己，百战不贻。今天，我们来看看有关人士如何剖析面试问题，让正在求职的大学生做好针对性的准备工作，做到..
2026-01-20
平时在与朋友的相处中，如果遇到不想回答的问题，你可以闭口不谈或是转身离开。可是在面试中，这样的做法显然就行不通了。除非放弃面试，否则的话再刁难的问题，你都得转变思路进行回答。面试中千万不能出现冷场的局面，如果实在是不好回答的话，宁愿答非所问也不能闭口不言。面试敏感问题汇总：1、请..
2026-01-17
面试为什么重要？经常我们会提到面试成本的问题，一位求职者在求职的最初，需要花费大量时间和精力，用在撰写简历、通过网络/报纸等途径挑选适合他的工作、投递简历并做记录这些准备工作上。如果他有幸获得一个面试机会，这些成本就会成为二选一赌局的砝码，若面试成功，他的投入将获得回报，但若面试..
2026-01-16
今天我们就用一道著名的开放式问题来为大家进行剖析，接触过外企面试的人应该都有听过关于宝洁八大问吧，这是在很多外企的面试中很经典的一套开放式提问，里面就有这么一道问题，请跟我们分享一下你最成功的一段经历，这种问题有没有标准答案呢？没有！很多人就会机械式的把自己简历上最大的亮点拿出来..
2026-01-16
Q：如何对待别人的批评或否定意见？面试官抛出这样的问题，是想看到应聘者为人处事的态度。作为职场新人，稍不留意就会给面试官留下狂妄自大、目中无人的印象。但是如果回答得过于保守，又会显得缺乏自信、没有自我。在回答这类问题时，建议不要用第一人称“我”来回答，只要说出你对这个问题的观点和..
2026-01-08
自我介绍在许多面试中都屡见不鲜。经过统计，大部分求职者认为自我介绍没必要特别关注，只是一个自我信息罗列的过程，面试之前自己准备一下就完全可以应付面试了。其实不然，在面试当中，自我介绍一般为第一题，根据首因效应，第一道题不仅是在面试官看来的第一印象，同时也是让自己开始平复紧张情绪的..
2026-01-08
面试经验1面试公司：广州多益网络科技 职位：游戏策划助理先笔试，7页的试卷，遇到的最难一次笔试，八大类试题，第一是选择题多是逻辑推理类的，第二是基础题，举例自己玩的游戏并说明精通的游戏还有精通程度，第三简单分析主要是推理还有点诡辩，第四多选分析题，选择5点作为一个游戏策划的重要品质，..
2026-01-07
扫描二维码分享到微信或朋友圈
