你如何看待加班这个面试问题怎么回答
用人单位在招聘员工的时候，虽然该职位不一定会经常加班，但用人单位还是希望求职者能够配合公司的需要，在必要加班的情况下，能够做出一定的牺牲。因此，“你如何看待加班”这个面试问题经常会被问起。 你能接受加班吗？HR想知道什么？1、遇到工作与生活的冲突时，如何权衡，如何处理。2、对工作的态..
2025-06-16
面试时有哪些话不能说呢？
发布于：2024-12-03 11:30
面试是上班族进入新岗位的必经环节。如果遇到心仪的面试岗位，除了个人专业能力之外，得体的言谈举止绝对是加分项。所以，注意面试时的一些说话技巧，可以在一定程度上帮你获得职位。那么，面试时有哪些话不能说呢？接下来，就给大家分享下。
吐槽前东家的话，不说
不管是什么原因导致你离开上家公司，到了新公司面试时都不可吐槽或者诋毁前公司的种种不好。因为你的吐槽，很可能会让面试官觉得你格局太小、不知感恩，甚至会让其怀疑你若进入公司、然后离职的话，也会吐槽他们公司。
随意捏造离职理由，不可
对于很多正规公司来说，在新员工入职之前，他们都会联系上家公司做背景调查的。因此，一旦你所说的离职原因跟老东家那边说的内容不符，就会给面试官留下为人不诚实的坏印象，从而失去本次入职的机会。
包含不确定意义的词汇，不用
面试过程中，如果被面试官问及能否胜任岗位工作，记得不要说“应该可以”、“大概可以”、“可以的吧”等包含不确定意义的词汇，这会表明你对自己能力的不自信，让面试官错以为你真的没能力胜任，最终结果就是不被录用。所以，如果你有一定的工作经验，且对应聘岗位的工作职责有所了解，想获得offer的话，就直接回答可以胜任。即使真正上岗后，工作有点吃力，也可以多学习，多请教他人，快速适应岗位。
工资多少不重要的话，不说
众所周知，每个人的工作目的就是为了赚钱。谈及薪水时，有些人总是觉得不好意思，甚至说“工资多少不重要”，这种话并不能引起面试官的好感，甚至会起到反作用。即使你对职位、薪资没有太高要求，但也不能表现得很随便，不然很容易让人觉得你“不值钱”。公司需要物有所值的员工，而不是廉价小工。所以，坦然说出自己的薪资要求，比事后后悔薪资太低好的多。
夸张描述上一份工作，不可
面试中，面试官询问你上一份工作的相关内容，其实是想了解你的工作能力，同时也想了解你的工作经历是否跟本次面试岗位相符，或者能否把你上份工作的项目经验用到本岗位当中。对此，建议大家实事求是反馈上一份工作的相关数据，比如：项目执行目标、项目执行进度，最终获取的相关成果等，让面试能感受到你的稳重靠谱，切不可故意夸大，否则在背景调查中很容易漏馅儿的。
以上便是面试中常见的不能说的话了，希望每一位求职者都能认真看完以上内容，从而掌握一些高情商的面试技巧，帮助自己顺利通过面试。
1
扫一扫手机访问
简介：面试时有哪些话不能说呢？是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签：
相关文章
-
-
面试应答有哪些话术和技巧
面试中，有很多面试官必问题，今天我们选取了3大问题，来解读一下，面试应答有哪些话术和技巧。“请你做一下自我介绍”一场常规的面试，面试官的开场白一定是“请你先做一个自我介绍”，面试官需要你自我介绍的原因，主要是：考察你的表述是否与简历上显示的内容相一致。考察你的语言表达能力、思维逻..
2025-06-15
-
如何回答面试中：你最大的缺点是什么
在参加中国移动面试的时候，会遇到面试官各种各样的问题。例如：你最大的缺点是什么?遇到这种问题你该如何回答才能让面试官满意呢?小编提醒你要注意以下几点：第一：不要说无关紧要的缺点一般来说，像是思想保守、害羞、过于追求完美等等，会让面试官觉得你没有正确认识到自己，或者是你对这个问题态度..
2025-06-13
-
面试官：你不值1万只值7千怎么反驳
某乎上有个苦恼问题，大约2000万人围观，说明许多求职面试者都遇到过。经过一面二面后，面试官跟你“薪酬面议”。你说“我期望月薪1万块”。面试官直接怼回来，“对不起，你只值7000块。”是不是觉得很恼火，很伤自尊？那么，应该怎么应对呢？【1】不要玻璃心。假设一个场景，面试官冷冷地、嘴角不经意..
2025-06-12
-
面试官问：公司高层斗争，你站哪一边
网上有道题目，面试官问：“公司高层斗争，你站哪一边？”应该怎么回答？我想说，这个面试官的问题是在给你挖坑啊！高层斗争，你要站在哪一边本身就先入为主地诱导你选边站。不过，这个问题在我看来确实信息量很大。下面，结合自身职场经验，我说说对这问题的一些看法，仅供各位参考。一、高层斗争，为..
2025-06-11
-
[面试]面试官问：凭什么要录用你？
求职者吐槽：“录不录用我，理由难道是我说了算？不是我说了算，问这条有意义？”面试官观点：这一问题其实也是在问“你能为公司带来什么”，看上去我很咄咄逼人，其实是在考验你的临场应变能力。专家：回答这个问题时，首先要站在招聘公司的角度来考虑，如果你是面试官会如何筛选候选人，会有什么条件..
2025-06-11
-
你缺乏实际经验，如何能胜任这项工作
求职者吐槽：“你明明知道我没经验(简历上写得很清楚)，为什么还要问？知道没经验还要让我来面试，这是故意打压我吗？”面试官观点：“首先问这个问题的时候，重点并不是工作经验，而是想知道应聘者如何回答。 其次，还想考察应聘者的性格与自信心。 ”专家：一般情况下只有那些要注入“新鲜血液”的企..
2025-06-09
-
面试时，为什么都会问有没有男朋友？
小兰最近在找工作，面试了几家公司后，她发现一个有趣的现象，那就是每家公司基本都会问一个问题，那就是“你有没有男朋友”。一开始她是有点排斥回答的，毕竟这是她的私生活，好像跟工作没有什么关系吧。另外，她也不想让人知道，都30多了还是单身一个，太没面子了。后来面试多了，她发现这个问题企业..
2025-06-06
-
面试中高管最常关注哪些问题
问题一你最喜欢目前工作的哪些部分？最讨厌哪些部分？提问目的：你目前岗位上的技能与经验将有多少可运用到新职务中，以及你想从新职务中获得哪些经验、挑战或技能。特别提醒：避免谈你不喜欢的事，批评目前或过去的雇主是很危险的行为。问题二目前你工作上最大的挑战是什么？你是如何应付的？提问目的..
2025-06-06
-
面试官：“你为什么选择这个岗位？”
面试常见问题系列这个问题其实非常简单，只要你知道面试官想通过这个问题了解什么，那么你就知道怎么解答了。面试官主要了解以下2点：通过你的回答了解你的求职动机；通过评估你的回答来判断你的职业稳定性针对以上2点，你可以考虑从匹配度分析、未来发展两个方面进行回答。通过自身与岗位的匹配度分析..
2025-06-06
评论问答