零经验找实习，简历这样写就对了！
如果你刚踏入大学的大门就有实习的意识针不戳！！奖励一朵小红花~在这个高中-大学转换ing的模式里很少会有同学能一下想到实习这么远坚定选择打工之路的人实在太秀了在职前菌看来，越早了解实习的真相，将来求职的时候反而能比其他人更快地找到自己的职业（初）规划，在进行单位、岗位选择的时候踩雷概..
2025-12-19
德勤面试CASE汇总
发布于：2024-12-06 09:35
lz下周要去面试德勤，因此在准备群面的时候整理了许多网上面经和实用干货，也想分享给大家，希望大家也可以认真看看，然后我们在面试的时候碰撞出更多火花！
Part1旅游业case面经汇总背景：一个旅游单位今年没有政府补助就盈亏不平了，希望大家解决一下这个问题让单位能够盈利。
（每个人有一页单独的信息页）其中的一页是VR在旅游业的应用，其他的还有故宫综艺很火，美妆联名，互联网线上化，新科技，产品品类扩张等信息。
政府不再给一个类似于宅院的旅游景点资助，需要他们自负盈亏。case有几个特点是，这个景点营收来源单一，门票88%营收占比……（一些数字我带计算器算的）
思路：1、大家可以将关注点放在cost，保证盈利能力！！！m和hr比较看重这个
2、可以选择去恶补德勤关于大消费的研究，重点看消费者产业价值链，成本管理，物流，认真研究了数字化，互联网。以上是准备背景。
我们组leader建议从增加收入和减少成本的方面进行讨论。中间面试官提供了一个信息，是预算要进一步缩减。所以后续我们直接删掉了两个盈利可能大但是预算不充足的点。
可以选择的角色有计算成本，并且分析每一个点预算能否负担的起。并且最后提出缺少成本表，因为领了补助那么多年还是离了补助就亏损，那很有可能是经营不善，如果有细致的成本表的话，我们可以确定固定成本和可变成本查看哪个成本是不合理的，可以对比其他盈利旅游单位的成本和业务。
PS.case数据还有一个细节，这个公司营销成本只有3%营业收入左右，比较低，建议可以带计算器。
数字化触点
基于短视频使用明显增长的情况，注重“双微一抖”、小红书等新渠道布局，通过直播、短视频等形式带动业务转化。
多个景区和OTA都在线上渠道中通过图文、视频进行推广，如携程等OTA、迪士尼等景区均已开通快手账号，展开线上营销。
有越来越多消费者通过APP、小程序等寻找旅游服务，未来也需在此类直接接触消费者的渠道进行布局。
数字体验内容
可拓展线上触及的“旅游产品”，如3D景区、虚拟IP等。此类服务和体验内容一方面帮助线上引流，另一方面“渠道即产品”，可打破空间和时间限制，未来可能独立成为业务增长点。包括故宫、敦煌、三星堆等景区已尝试推出全景、VR等玩法。疫情中，浙江省文化旅游厅也其平台上推出了全省5A和4A级景区的全景VR资源，预期未来将有更多的创新“旅游产品”。
产品和服务的数字化
改善智慧园区、智慧酒店等应用；新的解决方案可考虑在原来的应用上加入对游客健康状态的追踪、增强无接触方式的服务、与政府的联防联控工作合作等应用功能。
创新产品
在业务数字化的过程中注意数据资产收集和变现，实现收入二次曲线。如，同程旅游通过其数据分析，应用在其旅游产品的策划服务和景区托管服务中，可以有效的提升旅游产品的转化效率。
Part2零售业case汇总背景：A是一家家居零售企业，曾与中国经营后退出，现在计划重返中国市场。A公司管理层求助DTT，希望基于进入中国市场的关键考虑因素，以及帮助A制定回归中国后的业务发展计划。
一定要把握住问题：1.关键考虑因素2.发展计划(不管小组讨论什么用什么框架，必须围绕这两个问题得出结论，否则讨论无效)
A公司在全国和中国的主营业务分布情况，在中国2019年取得的收入和预计2020年取得的收入对比。
A公司在中国市场主要有8家竞争对手，线上收入增幅大，而线下收入呈下滑趋势（图表形式给出结合图表分析8家竞争对手情况）
思路：线上必然是重点回归中国发展重点，由线下转线上，本case目标也是基于人工智能等技术展开的。
思考如何提升线上如何，抑制线下下滑。
希望这个神奇的论坛可以给我们带来好运，大家也可以多多转发让更多秋招德勤的同学看到！愿大家能在秋招中收货好结果！
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简介：德勤面试CASE汇总是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
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