埃森哲面试的菜鸟启示
刚刚忙完班级热闹的聚会，就接到了学妹的电话，要我第二天去埃森哲面试，小鹿乱跳了好久，心想着我终于迎来了人生中第一场工作面试了，躲避找工作的现实已经很久了，是该探出头来不管是阳光雨露的滋润还是烈阳暴雨的鞭笞都让我享受吧。慌慌张张的准备了一晚上，才发现要准备的其实很多，英文自我介绍，..
2025-05-02
除了简历，还可以跟面试官聊点什么
发布于：2024-12-09 11:33
简历在求职过程中起着至关重要的作用。它不仅是求职的敲门砖，也决定着面试官对我们的第一印象。更重要的是，简历凝结了一个求职者全部的闪光点——我是个什么样的人，之前的学习和工作经历，看这份简历就全知道了。
这也造成了很多人在面试的时候，只会说简历上的内容，除此之外一无可说。那么，面试过程中，除了简历上已有的内容，我们还可以跟面试官聊点什么呢？
面试的意义
面试官看简历的时候，对你的「人设」有了提前的构想，面试就是印证他对你人设构想的时刻。
对于求职者来说，面试就是在保持简历“人设”的基础上，向面试官强化你的「人设」。
简历上的你可能有或虚化或美化的一面，近距离的接触，真实的对话更有助于面试官对你进行判断。这也是为什么现在视频面试已经很发达了，但很多面试官还是喜欢线下面试的原因。
你真实过往经历与简历的一致程度，你的性格面试官合拍度，价值观是不是跟企业文化相符，能不能长久发展共事，都是面试考察的要点。
把握好面试时的自我介绍
虽然简历上重点信息都包含了，但面试时自我介绍还是少不了。
一方面这是一个信号，代表面试正式拉开了序幕；另一方面也是一个缓冲，给面试官更多时间快速了解你的大概信息（有些面试官也会在你自我介绍的时候再次查阅你的简历），所以自我介绍很关键。
面试自我介绍，我们之前也写过很多次，有需要的可以回顾一下之前的文章。
这里我要强调的是：
把握好时间，时间控制在3分钟之内；
条理清晰，突出重点，不要一字一句重复简历上的内容。
可以提前准备一段脱稿介绍，或者在面试前打个腹稿，把我是谁、我有什么、我为什么想要/适合这份工作表达出来。
为什么不要一字一句重复简历上的内容呢？
因为简历上的用语偏向书面语，直接背简历的内容，显得过于死板，不适合沟通聊天的方式。而且简历上的内容会有大段的描述性的信息，自我介绍应该突出重点，细节或具体的案例，之后聊到相应的内容时再详谈更合适。
除了简历上的，还可以这样聊
简历上的内容是高度概括的「我是什么样的人」的一部分，也就是说，简历说白了更像个提纲，面试要做的，是在提纲的基础上做展开和延伸。
除了简历上已有的硬性内容之外，面试的时候还可以这样表达：
1）在简历的基础上，补充细节
比如面试官对你的某一段工作经历感兴趣，你曾经在这个岗位上参与过哪些项目或者活动。
这个时候你就可以详细讲一件你经历的小事情，你遇到了哪些问题，又是怎么解决的，你做了哪些尝试，有什么样的细微的感受和体验，这对你之后的工作有什么帮助和影响…讲一个引人入胜的或者有意义的小故事，让面试官更确信你是可以胜任当前这份工作的。
2）强调意向或自己的优势
对于面试官来说，要确定候选人是不是合适，是需要一个「就是你了」的点的。也就是说，你一定要在某些方面突出，比其他候选人更有优势，所以面试官才会确定选你没错。
这个时候，就需要通过表达意向，或者强调自己的优势来为自己加一点分。
比如你真的对这个岗位很感兴趣，你在来面试之前深入了解了这家公司，你是这家产品的重度爱好者，对很多细节如数家珍...这样的候选人一定会让面试官眼前一亮，觉得你是为我司「量身定制」的员工，加入我们一定会工作愉快。
简历写不下的，或者简历上可写可不写的，面试的时候可能会对你起到助力作用的，这时不用还待何时？
想要面试百战百胜也许不太容易，但是想有个好的面试体验、找到相对来说适合自己的工作可能并没有那么难。
这就需要我们的求职技巧来助攻，了解自己的优势+明确意向公司需要什么样的人+面试时尽量展示自己的优势，再来一点运气的话，可能一切就水到渠成了。
希望大家都能学会更多求职的技巧，让自己拥有干着舒心的好工作！
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