面试时，HR问工作量该如何回答
第一次面试，HR就问我如何看待工作量的问题，我当时懵了，不知道要怎么回答，心想我是一个新人，应该尽量表现得自己很勤快，于是说了句：服从上级领导安排。但这话一说我就后悔了，上班第一天，我就加班到凌晨。第二天我直接辞职不干了，话说人事还没有给我办理入职，连交接手续都不用办，人事以未签合..
2025-06-13
UI设计师面试需要注意哪些东西
发布于：2024-12-16 11:30
高级页面的设计、手机APP的界面布局、人机交互、操作逻辑、界面美观等设计工作，都需要用到UI设计师。因此，软件公司基本都需要有专业的UI设计师。那么当求职者去面试UI设计师时，有哪些面试技巧是可以帮助自己在面试中加分的呢？
带好自己优秀的作品
UI设计师是一个靠作品说话的岗位，只有有好的作品才能竞争力。因此不论公司是否有要求，求职者在参加UI设计师面试时，都应该带好自己的作品，作品数量不需要太多，挑选自己所有作品中最优秀的2-3份就可以了。优秀的作品不仅限于设计要好看，还要能够看出自己作为设计师的想法和创意，比如页面为什么要这样布局、摆件放这些有何用意、设计的依据、色彩的搭配等等。
论证自己的创造力
UI设计师在面试时，一定会遇到有关之前工作经验的问题，大部分求职者都知道要多说点和面试岗位相关的工作经验。但如果只说自己参与过哪些设计，有过哪些成果，属于无功无过的描述，不会给面试官留下很深的印象。这个时候，就需要论证自己的创造力了。因为好的UI设计师通常创造能力也会比较高，在讲述自己的工作经验时，可以着重讲讲哪一个点子是自己想出来的，哪些地方是自己创新后被广泛好评的，这样会让面试官印象更深刻。
凸显自己的表达能力
UI设计师在日常工作中，是需要和其他部门的人员保持沟通、互相协助的。表达能力好的UI设计师，不仅能更准确地描述自己的设计理念，也可以更有效地进行跨部门协作，因此表达能力也是在工作中很重要的一种能力。在面试过程中，面试官通常会用场景题来考察，比如：在XX情况下，你会怎么办？这个时候，除了要说明白如何解决外，适当提及如何与他人沟通来加速问题的解决速度，也是很加分的。
最后，不同的软件公司对于UI设计师具体的要求也是不太一样的。在正式面试之前，求职者需要提前了解公司风格，然后再根据不同的公司调整自己的穿搭，比如去和国企沾边的公司面试可以选择偏正式的套装，去网络游戏公司面试可以选择比较休闲的服饰，也会更加分哦~
1
扫一扫手机访问
简介：UI设计师面试需要注意哪些东西是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签：
相关文章
-
-
面试官：你不值1万只值7千怎么反驳
某乎上有个苦恼问题，大约2000万人围观，说明许多求职面试者都遇到过。经过一面二面后，面试官跟你“薪酬面议”。你说“我期望月薪1万块”。面试官直接怼回来，“对不起，你只值7000块。”是不是觉得很恼火，很伤自尊？那么，应该怎么应对呢？【1】不要玻璃心。假设一个场景，面试官冷冷地、嘴角不经意..
2025-06-12
-
面试官问：公司高层斗争，你站哪一边
网上有道题目，面试官问：“公司高层斗争，你站哪一边？”应该怎么回答？我想说，这个面试官的问题是在给你挖坑啊！高层斗争，你要站在哪一边本身就先入为主地诱导你选边站。不过，这个问题在我看来确实信息量很大。下面，结合自身职场经验，我说说对这问题的一些看法，仅供各位参考。一、高层斗争，为..
2025-06-11
-
你缺乏实际经验，如何能胜任这项工作
求职者吐槽：“你明明知道我没经验(简历上写得很清楚)，为什么还要问？知道没经验还要让我来面试，这是故意打压我吗？”面试官观点：“首先问这个问题的时候，重点并不是工作经验，而是想知道应聘者如何回答。 其次，还想考察应聘者的性格与自信心。 ”专家：一般情况下只有那些要注入“新鲜血液”的企..
2025-06-09
-
HR问：“你希望与什么样的领导共事”
相信正在经历校招的小伙伴都知道，在面试的时候很有可能会被问到：“你希望与什么样的领导共事？”大多数求职者面对这个问题时，显得有点不知所措，不知道该怎么回答。其实这个问题，并不是那么难回答。下面，我们先从一则案例开始：上周三，马上毕业的小王去应聘某企业设计师。小王刚开始很紧张，但是..
2025-06-07
-
面试中高管最常关注哪些问题
问题一你最喜欢目前工作的哪些部分？最讨厌哪些部分？提问目的：你目前岗位上的技能与经验将有多少可运用到新职务中，以及你想从新职务中获得哪些经验、挑战或技能。特别提醒：避免谈你不喜欢的事，批评目前或过去的雇主是很危险的行为。问题二目前你工作上最大的挑战是什么？你是如何应付的？提问目的..
2025-06-06
-
面试官：“你为什么选择这个岗位？”
面试常见问题系列这个问题其实非常简单，只要你知道面试官想通过这个问题了解什么，那么你就知道怎么解答了。面试官主要了解以下2点：通过你的回答了解你的求职动机；通过评估你的回答来判断你的职业稳定性针对以上2点，你可以考虑从匹配度分析、未来发展两个方面进行回答。通过自身与岗位的匹配度分析..
2025-06-06
-
面试问题，如何评价你的前任公司？
近一段时间又是跳槽面试的好时间，于是很多人又在为跳槽的事情而忙前忙后。在去公司实际参加面试的时候，很多面试官一定会问到一个问题，那便是：你如何评价你的上家公司？这个问题在整个面试环节或者不是最关键的一个问题，但却是一个很敏感又很容易设陷阱的问题，所以把答案答进面试官的心里，还是非..
2025-06-05
-
面试模拟题：如何提升自己的执行力
【模拟试题】执行力非常重要，没有执行力再好的政策也无法实施，再好的理想也无法落地。请你举1-2个例子，说明你是如何提升自己的执行力从而实现目标的?【参考答案】执行力指在既定目标和愿景下，充分利用内外部资源进行综合协调，制定出可行性的计划，并通过有效的执行措施从而最终实现目标、达成愿景..
2025-06-02
-
为什么HR会问你“是否面试其它公司”
面试中很多面试者都会被问道“是否有面试其它公司”，大部分面试者遇到这个问题都会非常纠结，因为不了解HR问这个问题的原因，回答起来也是支支吾吾，甚至说出一些不利于面试的话。现在处于“金三银四”的求职高峰期，了解HR为什么问“是否面试其它公司”的原因，明确回答核心，才能在HR面前充分展示自..
2025-06-01
评论问答