首页 - 职场文章 > 在一个公司待久了,是不是就不敢跳槽了?

在一个公司待久了,是不是就不敢跳槽了?

发布于:2024-12-23 09:35

观察身边朋友的职业轨迹,泾渭分明的分为经常跳槽的和几乎没换过工作的。而且,常跳槽的永远在看更好的工作机会,不跳槽的提起跳槽都很犹豫。

联系网上关于跳槽的争论,不免让我思考一个问题:在一家公司待久了,是不是就不敢跳槽了呢?

我把我的疑问抛给从没换过工作的朋友们,他们所处的行业并不相同,但没换过工作的原因不外乎有以下几个:

1)对现在的工作状态还算满意;

2)在这家公司成长很多,很有感情;

3)不是没想过换工作,只是一直没有合适的契机。

在一家公司待久了,对于换一个工作环境,确实会有很多方面的考量。而且相比于工作经验不太久的人来说,对现实的考量所占的比重更加大了。

无法忽视的沉没成本

不愿意轻易改变现状的很大一部分原因,就是不愿意放弃沉没成本。沉没成本,是管理会计中的一个术语,是指已发生或承诺、无法回收的成本支出。比如,为工作付出的时间、精力、金钱,这些都是沉没成本。

为工作掉的每一根头发,每一次绞尽脑汁写的计划书,每一个加班赶工的夜晚,都是已经付出的沉没成本。付出与想要的回报不一定成正比,但是付出的心血不容忽视。

既然已经付出了,是不是再多付出一点就会有翻盘的可能?就好比,虽然在同一家公司熬了五年都没有升职,是不是再坚持一下,就有向上的希望呢?

既得利益和习惯的力量

当然,不愿意离开老东家,是因为对现状还算满意。在一家公司工作久了,薪资福利、平台背景、行业经验、内部资源、人脉积累,总有一项还过得去。

跟熟悉合拍的人一起工作,领导信任,同事默契,有什么需求要找哪些人,过往类似的经验是怎样的,怎么操作能够快捷有效,这些都是需要时间培养的技巧和默契。在一家公司待久了,就是有这样的轻松和畅快。

不要忽视习惯的力量,这是大多数人的舒适区。我们都知道职场的一万小时定律,说的是不管你做什么事,只要坚持一万小时,都可以成为该领域的专家。日复一日重复同样的操作,把它培养成习惯,并能把这种习惯坚持下去,你可能会成为专家,也可能会陷进舒适区里不愿意出来。

个人发展的职业规划

说到跳槽,我们总是号召大家以自己的职业规划为目标,不要逞一时之快、图一时之爽。所以在一家公司待多久,绝对没有客观正确的时间。要不要跳槽,多久跳一次槽,一切都尽量跟着职业规划走。

当然构想自己的职业规划时,需要考虑的因素有很多,行业、工作年限、年龄、个人的资质和水平、婚育情况…这些可能都是要权衡的因素。

我的一个从未跳过槽的朋友Z,毕业之后就进了汽车行业,在一家有名的车企做市场。他告诉我,每次他想换工作的时候,盘算一下国内车企的现状,觉得还是自家公司好。这当然是因为他本身对公司有很大的认同,其实也有对行业和个人现状的理性考量。

在他的计划里,要在这家公司待多久,学到哪些经验,混到什么样的职级,都是有时间节点的,甚至十年之后要到哪发展,也是写在行程表上的。

他深知自己的优势和不足,也知道自己在这一行可能会遇到的机会和瓶颈,所以身在当下,也时刻计划着将来。

在一家公司待久了,可能会缺乏改变的动力,但最重要的可能还是没有合适的时机。改变需要外因和内因的共同作用力推动,个人意愿和外部工作环境的变化,都是关键。

当然,在职场保持鲜活的状态,不一定非要跳槽。如果对现状满意,又能在日常的工作中有所成就和收获,长时间效力一家公司,也是一件值得尊敬的事情。重要的是你知道自己在做什么。

2
二维码

扫一扫手机访问

简介:在一个公司待久了,是不是就不敢跳槽了?是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。

标签:

相关文章

  • 公共营养师就业前景怎么样?

    作为热门的新兴职业之一,公共营养师具有很多的光环,但出于对就业前景的考虑,很多人对报考、从事公共营养师仍有很多疑问。今天我们就来了解一下公共营养师就业前景这个问题。公市场需求非常大由于现在人们工作压力倍增,环境也更加恶化,导致亚健康和慢性病的人群仍在持续增加,像常见的高血压、糖尿..

    2025-06-04

  • 职业发展的风口在哪里?数据分析岗了解一下!

    根据麦肯锡的一份分析报告指出,到2020年大数据或者数据工作者的岗位需求将激增其中数据科学家的岗位缺口在14万-19万之间,对于懂得利用大数据做决策的分析师和经历的岗位缺口则将达到150万左右。可见数据分析是未来的趋势所在,除了缺口大,工资也很可观哟~除了表示羡慕嫉妒恨,职前菌还能说神马呢?..

    2025-06-03

  • 企业如何管理好自己的员工

    任何一家企业,从拥有自己的第一个员工起,就需要面对“如何管理自己的员工”这样难题。在过去,高管像拿摩温一样逼迫员工认真干活、不可偷懒或许是有效的。但在当代这个新生代员工成为了主要劳动力的社会,员工的思维方式和行为模式都发生了巨大的变化,尊重员工、及时激励、公司机制公平公正才是管理..

    2025-06-02

  • 疫情当下,游戏特效师就业前景如何?

    2020年的疫情中,宅家人数增多直接导致了游戏行业的收入飙升,这让游戏行业再次进入众人视野。临近高考,不少学子也在思考未来的专业和发展方向问题,那么游戏特效师这个职位是否值得从事?游戏特效师就业前景如何?我们一起看一看。先看看大环境2020年,新冠疫情席卷全球,对于社会各界来说都是沉重打..

    2025-06-02

  • 进公司 1 年多了,如何和老板谈升职加薪?

    最近有粉丝问到这样一个问题:“进公司一年多了,最近营销部门陆续走了两个同事,他们的工作都落到了我身上,我扛下来算是勉强可以完成任务,但每天都要工作到很晚才下班。这样已经持续了几个月了,叫老板请人到现在都没个回应。想说我能借这个契机跟老板谈一下加薪或者升职的事吗,如果谈,有什么技巧..

    2025-06-02

  • 公司需要什么样的员工,原来要看这几点

    如果说一个公司是一栋建筑,那么员工就是钢筋水泥,他们不仅是公司的基础,更是公司能发展壮大的保证。对于公司而言,优秀的员工是公司发展的第一动力。因此,公司在雇佣员工时需要十分谨慎,除了对专业能力有一定要求外,还需要有更多的考量。下面就三个方面来说说看公司需要什么样的员工。//具有极强..

    2025-06-01

  • 刚成立的新公司,值得去吗?

    “以下文章来源于瞎说职场,作者SeanYe。”认识一位微软出来创业的大咖,长我几岁,讲过一个有趣的求职故事:他毕业那会儿,班上同学里最出色的去了IBM,微软这种外企;普通的做了公务员,国企;最差的很难找到好公司,最后去了阿里百度。如今,最差的同学好些都财富自由了……事实就是如此,选择本身..

    2025-05-31

  • 摄影就业前景到底如何?

    在社会经济的不断发展下,摄影行业得到了巨大的发展,逐渐形成了相当可观的市场规模。摄影是一种“以光线绘图”的艺术,不仅仅是对日常生活中转瞬即逝的事物进行记录,还有一定的艺术性,摄影师就是完成这一艺术的人员。与此同时随着科学技术的不断发展,拍摄出令人满意的摄影作品的门槛却开始降低,用..

    2025-05-31

  • 留学咨询顾问就业前景大揭秘!

    电视剧“带着爸爸去留学”,讲述了在当代让孩子出国留学,接受不一样的教育成了更多父母的选择。同时伴随而来的是留学咨询行业的应运而生以及日益火爆。这也影响了越来越多的人选择从事留学咨询顾问的工作。那么留学咨询顾问就业前景如何呢?究竟是人人羡慕的香馍馍还是有苦说不出的底层销售人员呢?//..

    2025-05-31

  • 关于直接影响保险金额的劳动能力鉴定,你要知道这三点

    人们常说世事无常,我们永远不知道明天和意外到底哪个会先到来。如果在工作中因为各种意外导致自己负伤或者患病,除了可以去申报工伤外,还可以申请进行劳动能力鉴定。劳动者的伤残程度越严重,对应的工伤保险基金的补偿也就会越多。那么关于劳动能力鉴定,有哪些我们必须要知道的事呢?劳动能力鉴定的..

    2025-05-31

评论问答

微信分享

微信分享二维码

扫描二维码分享到微信或朋友圈

链接已复制