面试大补丁：如何让考官喜欢上你？
不论你参加何种类型的面试，以下的建议可以说是百试百灵，马上为你送上成功大补丁：让考官喜欢你。不管面试的类型设计得如何科学，让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。欣赏我们的人或者与我们的兴趣、观点相同的人，这是人之常情。1、展现你与面试者和公司文化的相似之处。 ..
2025-12-16
哪些面试技巧可以让自己的缺点转化为优势
发布于：2024-12-26 11:30
很多人都说，面试和相亲一样，都是要把自己最好的一面展现给坐在自己对面的人，因此在整场面试过程中，都应该把心思花在如何凸显自己的优点和长处之上，自己的缺点最好一个字都不要提。但也有不少面试官却就是喜欢提问“你的缺点是什么？”面对这类问题时，有哪些面试技巧是可以让自己的缺点也能够“加分”的呢？
性子急
我是个急脾气，所有的工作都喜欢提前完成，如果项目临近时间截点却还有东西没有确认的话，我就会有些焦虑，恨不得叫上所有人一起加班做完。
这样的回答表面上是自责性子急的毛病，其实是在说自己雷厉风行、工作有责任心。
胆子比较小
违法乱纪的事我想都不敢想，跟在别人后面参与也不敢。我比较怕别人说我的坏话，尤其是说我工作做得不好。
对会计、文秘、保管等岗位来说，在面试回答中提及胆小怕事不是缺点，而是领导信任的基础。
抠门儿
我小时候家里经济条件不太宽裕，所以比较节俭，用钱都按计划来，不轻易打乱计划。上学的时候老师让我管理班费，同学们说我管钱太死，我知道花的不是自己的钱，却总也改不了。
勤俭、用钱有计划的人，常常能得到外企、私企老板的青睐，是担任办公室主任和财务主管的较好人选。
英语水平不太好
我的英语成绩不太好，主要是我个人更喜欢日语/韩语（或者其他小语种），大学期间都在自学，目前已经能看得懂没有字幕的原声电影了，但英语水平才仅能听懂、看懂专业中常用的那些词汇而已。
表面上解释了自己英语成绩不优秀的原因是自己的精力花在了别的小语种上，其实还暗示了自己的英语水平足以应对本专业的相关工作。
这些把缺点转化为优势的面试技巧，其实就是换一种表达方式，突出自己的缺点对于当下工作的积极影响。但在实际面试过程中，也要把握好一个度。比如有些人说自己的缺点是不顾家，结婚了也喜欢每天在公司加班到深夜，在过于投机取巧的同时，也会显得自己是一个对家庭没有责任感的人，反而会适得其反哦。
扫一扫手机访问
简介：哪些面试技巧可以让自己的缺点转化为优势是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签：
相关文章
-
-
面试如何敲门
其实，敲门在面试这一环节也是很关键的，所以我们在进去面试的时候，要懂得如何敲门。“嘭、嘭、嘭”，一阵“巨大的”敲门声吓了我一跳。难道来“打劫”的了？不对呀，打劫的人也不可能先敲门啊，直接闯进来就行了。再说，我这儿也不是银行，强盗也不会到我这里打劫呀。难道有什么急事儿？我赶紧走到门..
2025-12-14
-
四个面试注重事项
面试中的主考官看就职者的态度，一般会注重如下四个方面，以下也是四个面试注意事项，希望大家可以引以为戒：1.看你的简历是否合乎要求简历是求职者的第一门面，面试自我介绍范文则是第二门面。简历看似一张纸，但却可以从中看到你对职业的态度。如：注水的简历经不起考问就露怯，最后要自食其果；潦草..
2025-12-10
-
面试技巧掌握面试重点
1.适当衣着在求职时，尽可能不穿牛仔裤、高跟拖鞋，以免给招考官留下太随便的印象。同样你的头发和化妆，也会影响你的形象。化妆越淡雅自然越好。求职时的正式装扮，应是比较典雅、成熟的，而不是穿有许多装饰品、褶边或蕾丝的服装。因为你希望主考官注意的是你的内在气质，而不是你上衣的滚边。2.流利..
2025-12-10
-
面试中22个核心能力
1. 分析能力：收集相关的信息、分析不同信息之间的关系、做出因果关系的推断并找出对实际问题的有效解决方案的能力。2. 应用创新：对改进工作绩效提出新的理念、方法和流程的能力。3. 建立信任：坚持取得别人的信任和尊重、培育对他人的信任和尊重所遵循的原则的能力。4. 通晓业务：掌握业务理论和实务..
2025-12-06
-
小技巧：这样面试最出色
面带微笑，容光焕发脸上带着愉快轻松和真诚的微笑会使你处处受欢迎，因为微笑使你显得和和气气，而每个人都乐于和气、快乐的人一起共事。你应该表现出热情，但不要表现得太过分。人们之所以被录用不是因他们需要救济，而是因为他们可以做事。留心你的一举一动面试时你的方方面面--不仅是你的衣着、你的..
2025-12-05
-
大学生求职以礼为先
面试是求职过程中很重要的环节，是面试官和求职者互相了解的重要步骤，面试官需要对求职者是否适合本岗位进行一系列的考察，而求职者也会通过和面试官的沟通来了解本岗位和本公司的情况。面试过程中有很多不可控因素，比如面试官的性格，如：两个人沟通过程中的互动程度等，但也有很多可控因素，比如“..
2025-12-05
-
解密求职面试第一问
自我介绍是面试中非常关键的一步，许多面试官提的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍？”因此，自我介绍也被称为“面试第一问”。在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力；应聘者也可以主动向面试官推荐自己，展示才华。自我介绍的时间一般为3分钟左右，有些外企仅..
2025-12-04
-
教你应聘最佳公司
美国《财富》杂志日前发表文章说，即使在经济衰退时期，100家最佳公司也在不断求贤纳才。回首过去10年，每年前25家公司的平均就业增长率为14%。文章为这些最佳公司的应聘者提出一些建议。在简历上强调义工经历。这些最佳公司都热衷于社区服务，喜欢聘用在这方面志同道合的人。准备好接受面试、面试、面..
2025-12-04
-
HR通常考察应聘者哪些方面
1、仪表风度面试技巧： 这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。2、专业知识面试技巧： 了解应试者掌握专业知识的深..
2025-12-02
评论问答