舞蹈教练应聘技巧有哪些？
不少小伙伴都曾羡慕过在舞台上翩翩起舞的舞者，除了孩子会选择某种舞蹈作为自己的课外兴趣、抽时间去学习之外，也有不少成年人会在上班之余去学习舞蹈。有需求就会有供应，近些年以来舞蹈培训机构越来越多，对于舞蹈教练的需求也越来越多，那么对于求职者而言，有哪些舞蹈教练应聘技巧呢？用证书证明能..
2025-11-13
面试没过，竟然是因为我待过学生会？
发布于：2025-01-04 09:30
曾几何时，学生干部在企业招聘中是不可多得的香饽饽，如今却有不少企业在面试时，直言拒绝具有学生会经验的求职者。
从“敲门砖”变成了减分项，学生会到底是学生锻炼能力、证明自我的“修道场”，还是追逐名利、荒废学业的“修罗场”呢？
我们先来看看学生会被诟病最多2点：
影响学业
职前菌曾经参加校园活动的时候，有一次就听到有个大二的学生提出了他的困惑。学生会的工作过于繁琐，占用了他大量的学习时间，让他困惑不已，不知道如何平衡好自己的工作与学业。
官僚作派
职前菌上周在一个二线城市学校附近的高级酒店里看到2桌学生会的同学聚餐，其中不乏学生会普通同学对干事们的敬酒吹捧等等行为，“官僚”风气不可谓不严重。
前段时间网络上也有很多关于学生会干事要求普通同学送礼，见面必须点头哈腰的新闻。
不过职前菌也有幸遇到过几个还不错的学生会同学，让职前菌还不至于将学生会这样的组织全盘否定。
至于有的企业在招聘实习生时拒绝学生干部一事，职前菌相信该企业也一定是有自己的考量标准，并不是每家企业都会如此。
但不可否认，学生会的形象现在在很多职场人眼中确实有点不堪。
如果这篇文章有幸被学生会的同学看到，职前菌希望作为学生会的一员，你能从自己做起，停止“官僚”的作派，做一个踏实谦虚的年轻人，努力为你所在的组织“洗白”。
大学期间是否要加入学生会呢？
职前菌想说，如果可以，尽可能多地参加学校活动、社团活动、社会实践。在这些活动中，我们可以：
锻炼综合能力
此条不仅仅适用于文科生，同样适用于理科生。
综合能力，企业在招聘时是非常看重的，而这也是职场人在今后的工作中不可或缺的一种能力。不要说你将来准备从事科研工作不需要这种能力。只要你的工作会与人打交道，都需要这种能力。
如果你大学期间有过一些社团或者实践经验，你就有可能接触到各种各样的人，遇到各种困难，你的情商、逆商，抗压能力，都会在这个过程中得到锻炼。
锻炼胆量
有很多学生到了大四的时候，发现自己十分内向。不说刚进入职场的时候会手足无措，就是求职面试的时候都容易紧张，即使事前准备的再充分，到了面试的时候，也会忘词。
但如果你大学期间有过一些社团或者实践经验，你在这方面的能力就一定不会很弱。
丰富经验
你两耳不闻窗外事只读一本《如何落地一场活动》类的书籍时，远不如实际执行一场校园活动带来的收获大。当然，职前菌只是随便写了一个书名举例。重点是，实践出真知。
如果你大学期间有过一些社团或者实践经验，在实际的操作中，你才能get到书中没有说到的小秘诀，才能掌握一些只可意会不可言传的经验。
结交人脉
通过参加社团或者实践经验或者各种活动，你可以结交到志同道合的小伙伴，你可以看看更多人的生活方式，你可以从更多人的身上获取更多的能量。
不是说，我们每个人都等于周围最亲近的5个人的平均值吗？
当你结交的人足够多（不是点头之交的人脉），你就有机会认识更多更优秀的人，从而让自己变得更加优秀。
说了以上4点，总结下来，可以发现。
不仅仅是学生会，只要是社团、活动、社会实践，都是可以锻炼这些能力的。
所以，我们要认识到的一点，就是学生会只是我们提高自己能力其中的一个渠道而已！
如果你进入到学生会，发现确实能锻炼能力更好。
反之，如果学生会让你感觉是追名逐利、荒废学业的“修罗场”，你可以选择提前退场。
每个人的情况不一样，每个人面对的学生会也不一样。
敲黑板！
其实，对于企业而言。他们更看重的是你的创意、激情、专业能力，如果你各方面的能力都足够优秀，学生会的经历会成为你的加分项。
但如果你没有被企业选中，背后真正的原因也不会是因为你曾是学生会的一员。
4
扫一扫手机访问
简介：面试没过，竟然是因为我待过学生会？是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签：
相关文章
-
-
职场新人的加分技巧，掌握这三点即可
很多职场新人都会吐槽自己刚入社会就做廉价劳动力，可是想一想是不是自己的观念限制了你自己，是不成熟的职场思维。职场是一个金字塔，只有努力的人才能往上走。当你提升了自己的技能、眼界变宽了、解决问题的能力实质上升了，这些都是你在职场上应该给自己铺的路。职场新人想要快速进步，只需要做到以..
2025-11-12
-
年后求职，金三银四有多重要
“等我过完年，熬到金三银四就换工作。”一年一度春节将近，也意味着鼠年即将正式结束。农历新年到来，相信大家伙心思都活络起来。对于职场人来说，“金三银四”似乎成了一条求职定律。1金三银四的说法怎么来的农历新年通常在2月，大家一般把新年后的3、4月看作求职旺季。至于它的来历，有以下几点：1..
2025-11-12
-
别和我谈理想，我只想要钱！
要求“能吃苦耐劳”的公司和求职的朋友聊天，说起看到哪种公司面试都不想去，大家一致赞同：要求“能吃苦耐劳”的公司年轻人对“吃苦耐劳”的反感，其实是对付出没回报的厌恶和抗拒。吃苦耐劳，踏实肯干…明明是基本的工作要求，却因为一些普遍的社会情况，变成了“压榨”“底薪”“只管耕耘没有回报”..
2025-11-10
-
除了便宜好用，应届生对企业来说还有哪些价值？
新同事越来越年轻在一家公司待几年，你可能会发现一个现象：新入职的同事越来越年轻，而且大多都是应届生。一边担心自己前浪被拍死在沙滩上，一边又忍不住嘀咕了：为什么很多公司爱招应届生？应届生对企业来说到底有哪些吸引力呢？说起应届生的优势，普遍的论点在好用和便宜。应届生年轻经验少，企业可..
2025-11-09
-
“转行穷3年”，快30岁转行，还来得及吗？
不像我们的父辈，一份工作干一辈子，随着就业环境和人生选择的变化，我们往往要经历多次的选择才会明确自己一生的事业。刚开始就业就换岗似乎影响不会很大，但是从事某个岗位多年想转行换岗好像并不是件容易的事。什么样的人才会有转行的想法？我想一般是在目前的行业或者岗位没有希望达到自己期待要求..
2025-11-08
-
摸鱼式加班，正在毁掉年轻人！
每隔一段时间，关于加班的话题就要上一次热搜，引发大众热议，但是由加班引发的一系列问题，依然存在。身在职场，身不由己的的我们不禁要问。所有的加班都是必要的吗？显然大多数人会给予否定的答案。既然如此，为什么“加班文化”还是如此盛行？首先，我们要承认，并不是所有的公司都盛行所谓的“加班..
2025-11-07
-
『校园招聘』如何吸引毕业生进入你的人才库
校园招聘是直接从学院或大学校园招聘学生和临近毕业学生的过程。了解如何吸引顶尖的年轻人才，才能储备最优秀和最聪明的学生进入企业人才库。校园招聘面临的挑战挑战1：竞争变大根据市场反应，企业开始更多关注校园招聘，对年轻人才的需求竞争度变大。挑战2：品牌影响力雇主的品牌影响力是大学生招聘中..
2025-11-07
-
为什么公司不愿给老员工升职加薪，却花更高的工资招新员工？
不少朋友表示，除非你走，加薪是不可能加的；加再多薪也比不上跳槽……一个残忍的事实是，那些我们在公司里看到兢兢业业好几年的员工，拿的钱可能和刚进来的新人一样多，甚至比新人更低（薪资倒挂），而当老员工提出加薪要求时，老板宁愿花10k招新人，却不愿意给老员工涨到9k，凭！什！么？朋友cici在..
2025-11-06
-
掌握这5点，你才有资格裸辞！
很多人把裸辞和冲动划等号，这是不对的。虽然说，裸辞是还没有找好下家的决然行为，但并不妨碍你有计划。今天就来给大家讲讲，裸辞前我们需要注意什么。社保敲黑板，这块尤为重要！有些大城市，购房、落户，都有连续缴满几年社保的要求，甚至会影响到拍汽车牌照、孩子上学和中/高考。拿上海举个例子吧..
2025-11-06
评论问答