2战秋招,分享出我掏心窝的校招经验
楼主的情况是:从大一开始申请四大,KP精英计划、寒暑假实习、SLP、秋招一个不落,去年秋招毕马威走到了par面,结果遭遇了灭团par...眼看自己身边的室友、同学都拿到实习、全职OFFER,直到毕业以后,抱着不甘心的心态,再次申请最有怨念的KP(跟闺蜜吐槽如果毕马威把申请次数作为criteria,我绝对可以..
2026-02-15

在求职的过程中,如何写出一份让HR心动的优秀简历是很多人的老大难问题,有人凭借一份优秀的简历收到十几个offer,有人却连简历中的加分项都不知道怎么突出。很多人的简历都是网上找一份模版,然后修改成自己的,这样的简历,其实对HR没有任何吸引力,其实只要把这几个简历加分的地方写好,问题就迎刃而解了!
让人赏心悦目的排版这点尤其很重要,大部分求职者简历要么是套模板,要么是拿别人的来抄抄,这是非常普通且没有个性的做法。多看看比较优秀的简历就会发现,排版一定是让人非常舒服的,HR每天要看上百份简历,如果你的简历排版重点突出又足够美观,就一定会让人过目难忘。注意千万不要网上随便下载一个,改一下姓名这种个人信息就直接拿来用,这是非常偷懒的做法,尤其是求职文案策划、文秘、或新媒体等行业的人,排版也体现了你的专业素养,回直接决定你的求职是否成功。
让人眼前一亮的个人评价简历里都会有一项自我评价,什么“有责任心““吃苦耐劳”这种就不需要写了,千篇一律,100份简历里有99份都是这样的话,那这就不是你的“特点”,不是特点那就没什么特别的了。写性格很难的话,不如试试写下你的个人爱好:比如,“工作之外最爱足球,曾经是xx足球俱乐部的一员”,不管面试官是不是了解足球,这都是你一个记忆点,因为很少人有人会这么写;再比如,“自学日语,曾经是xxx字幕组的成员”,不管这个岗位需不需要用到日语,这都是你的加分项。能把个人爱好做出一些小小的成就,也会给人“很有能力”的感觉,能够让人眼前一亮。
让人心悦诚服的数据业绩或者项目一栏是HR们最关注的内容,但长篇大论总是让人看不下去,所以这时候你需要把数据量化,在一大堆密密麻麻的中文字里面,数字与符号是最具有吸引力的。
缺乏可靠数据支撑,是大多数人简历不够好的最直接原因,你说自己有能力,如何客观体现呢?其实只要换个角度想,从老板的视角来考虑你的简历,把数据量化即可。比如:曾在一周内拜访40家机构、3个月累计签约8个地区客户、完成进度190%、一年累计业绩共开单600+单、成功转化382人、复购率59%、总销售额超400万。像这样用业绩数据来呈现自己的业绩,就很容易可以让人一目了然,心悦诚服,HR想不关注都难。

最后总结一下,一份好的简历能让你在求职路上事半功倍,适当修饰或重新排版简历加分的地方是对你的面试有帮助的,但要拿捏好度,切记不要造假;简历上个人评价一定要体现自己的特点,增加记忆点;工作成绩尽量可视化,将数据量化更直观,这样的简历才能让HR对你感兴趣。以上,希望对你有帮助。
简介:这些让简历加分的地方,你还不会写?是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签:
相关文章
楼主的情况是:从大一开始申请四大,KP精英计划、寒暑假实习、SLP、秋招一个不落,去年秋招毕马威走到了par面,结果遭遇了灭团par...眼看自己身边的室友、同学都拿到实习、全职OFFER,直到毕业以后,抱着不甘心的心态,再次申请最有怨念的KP(跟闺蜜吐槽如果毕马威把申请次数作为criteria,我绝对可以..
2026-02-15
在各类公司中,办公室白领并不是唯一的工种,各种工厂中的职工也是很常见的。有些年轻人一进入社会,就可以顺利进入公司,成为一名光鲜亮丽的白领。但也有很多年轻人,在刚进入社会后只能选择进厂打工,成为一名普通的工厂职工,这样的就业选择丢人吗?靠打工多学点技能身为年轻人,在想要找到一份能赚..
2026-02-14
站在面试官的角度,接触不同的求职者,就像在给不同的试卷打分,通过简历筛选的候选人都满足基本要求,但最后的面试分数天差地别,这就是面试表现所致。好的表现可以加分,而这些踩雷表现,一定会为你减分,千万别碰!面试迟到减分指数:5颗星迟到是面试的大忌,千万千万别迟到,否则你的面试将“凶多..
2026-02-12
对于每一个求职者而言,如何找到适合自己的招聘信息都是求职过程中必须面对的挑战之一。还没走出校园的学生可以选择去校园招聘会,那么已经毕业的人们除了可以去参加一些大型招聘会或网络刷取信息之外,还可以通过哪些方式来获取招聘信息呢?通过中介找工作靠不靠谱呢?通过中介找工作的好处通过中介来..
2026-02-12
找工作要投简历,而简历质量的好坏直接关系到能否取得面试。对于换工作比较频繁的人来说,常见的简历美化做法就是把一段不那么“好看”的工作经历从简历上剔除出去。但这么做了之后内心很惶恐,怕被意向公司的HR查出来自己有所隐瞒,而失去了本来可能的工作机会。那,隐瞒工作经历,真的可取吗?会被查..
2026-02-11
招聘的地域歧视这件事并不是一个个例,新闻报道三五不时就出现过类似的事情。在网络中,我们时常能看到有些人用这些简单粗暴、带有地域歧视的标签来定义一个地区。有人会调侃,这不就一句玩笑话嘛!但生活中却会有人真的在求职招聘过程中存在地域歧视。这种时候我们应该如何看待,又要如何解决呢?理清..
2026-02-11
作为广大打工人中的一员,职前菌深知打工人的世界没有“容易”二字。对于即将步入职场的新打工人来说,求职路程一样也没有“容易”可言。这不,最近大家都奔波在春招的战场上,一边是毕业的压力,一边是求职的压力,还有一边是家里的压力,貌似找不到工作就是罪大恶极,人人喊打的过街老鼠。虽然知道家..
2026-02-10
金三银四,想问大家一句,你找到理想的工作了吗?求职从来不是一件容易的事,除了自身的实力、公司的需求,多多少少还有点运气的成分。这些因素都会影响求职效率,如果你当前正面临求职效率低的困境,一些小心得,希望能帮助你在求职季,快乐求职,轻松拿offer.投了这么多简历,面试邀请寥寥无几投简历..
2026-02-10
今年过年晚,不少同学都反馈感觉春招还没有开始,怎么好像就要结束了?确实,很多大厂的网申在本月底就截止了还没有接到面试邀约的同学确实需要思考一下:为什么投了那么多份简历出去都石沉大海?根据职前菌的经验,一般来说有以下几个原因:投递量不够有的同学是投递了100+份简历,回应寥寥无几,有的..
2026-02-08
部分劳动者在找工作的时候会遇到,公司扣着自己第一个月的工资不发,说要工作满两个月或者三个月后,再一起发放;或者是第一个月工资只发一部分,剩下一部分之后满多长时间再发。有些没有经验的员工会选择屈服,只能靠自己的存款或他人的接济勉强生活。面对这一情况,员工到底可不可以拒绝呢?压工资犯..
2026-02-08
扫描二维码分享到微信或朋友圈