校招网申全攻略，你的问题出在哪里？
春招已经进入尾声，不少同学在后台私信：我投的简历都没有回应，招聘信息是不是假的？瞧给孩子逼得，都开始怀疑人生了！招聘信息肯定是真的呀，不过菌菌不得不承认，今年简历网申的通过率的确比较低。一方面是受到当前疫情的影响，另外一方面，每一个应届生都知道春招秋招是不可错失的机会，但企业岗位..
2025-06-23
这些让简历加分的地方，你还不会写？
发布于：2025-01-17 09:39
在求职的过程中，如何写出一份让HR心动的优秀简历是很多人的老大难问题，有人凭借一份优秀的简历收到十几个offer，有人却连简历中的加分项都不知道怎么突出。很多人的简历都是网上找一份模版，然后修改成自己的，这样的简历，其实对HR没有任何吸引力，其实只要把这几个简历加分的地方写好，问题就迎刃而解了！
让人赏心悦目的排版这点尤其很重要，大部分求职者简历要么是套模板，要么是拿别人的来抄抄，这是非常普通且没有个性的做法。多看看比较优秀的简历就会发现，排版一定是让人非常舒服的，HR每天要看上百份简历，如果你的简历排版重点突出又足够美观，就一定会让人过目难忘。注意千万不要网上随便下载一个，改一下姓名这种个人信息就直接拿来用，这是非常偷懒的做法，尤其是求职文案策划、文秘、或新媒体等行业的人，排版也体现了你的专业素养，回直接决定你的求职是否成功。
让人眼前一亮的个人评价简历里都会有一项自我评价，什么“有责任心““吃苦耐劳”这种就不需要写了，千篇一律，100份简历里有99份都是这样的话，那这就不是你的“特点”，不是特点那就没什么特别的了。写性格很难的话，不如试试写下你的个人爱好：比如，“工作之外最爱足球，曾经是xx足球俱乐部的一员”，不管面试官是不是了解足球，这都是你一个记忆点，因为很少人有人会这么写；再比如，“自学日语，曾经是xxx字幕组的成员”，不管这个岗位需不需要用到日语，这都是你的加分项。能把个人爱好做出一些小小的成就，也会给人“很有能力”的感觉，能够让人眼前一亮。
让人心悦诚服的数据业绩或者项目一栏是HR们最关注的内容，但长篇大论总是让人看不下去，所以这时候你需要把数据量化，在一大堆密密麻麻的中文字里面，数字与符号是最具有吸引力的。
缺乏可靠数据支撑，是大多数人简历不够好的最直接原因，你说自己有能力，如何客观体现呢？其实只要换个角度想，从老板的视角来考虑你的简历，把数据量化即可。比如：曾在一周内拜访40家机构、3个月累计签约8个地区客户、完成进度190%、一年累计业绩共开单600+单、成功转化382人、复购率59%、总销售额超400万。像这样用业绩数据来呈现自己的业绩，就很容易可以让人一目了然，心悦诚服，HR想不关注都难。
最后总结一下，一份好的简历能让你在求职路上事半功倍，适当修饰或重新排版简历加分的地方是对你的面试有帮助的，但要拿捏好度，切记不要造假；简历上个人评价一定要体现自己的特点，增加记忆点；工作成绩尽量可视化，将数据量化更直观，这样的简历才能让HR对你感兴趣。以上，希望对你有帮助。
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