找工作时，怎么注意不被黑心工公司骗
虽然说这个世界上一直存在着善良的人、善良的事，但也不得不承认，总有一些不靠谱的人、不靠谱的公司以欺骗他人来牟利。因此我们在找工作的时侯，都应该提高警惕性，对某些看起来有问题的公司保持怀疑，避免自己被欺骗。那么在找工作时，可以从哪些方面入手，来避免自己被骗呢？看清招聘要求有些公司的..
2026-03-19
网测笔经： 听说这是你要的题型和复习渠道？
发布于：2025-02-05 09:47
今天来直奔主题，聊聊秋招的第一关卡：笔经。
各大企业的秋招开启，不少同学已经进行了网申，那么接下来要面对的就是网测了。
网测，作为网申之后的第一关卡，既不可麻痹大意，又不可过度紧张。
本篇文章从网测题型、训练渠道和心态调整全方位带你揭开“非技术岗网测”的神秘面纱，帮你调整到最正确的状态去斩获offer。
先来吃个定心丸，看看网测的整体布局
性格测试题（30%）
客观题（50%）
主观题（20%）
网测时间一般在40mins-2h不等。
Part1性格测试题1.测试内容
一是测试应聘者为人处事的性格特点。
通俗地讲，你的人品、性格是否正常，因此在回答此类题时，只要没有太偏离社会道德规范就基本OK；
二是测试应聘者性格与岗位的匹配度。
在回答此类问题时，一定要注意同一题中可能有不止一个答案，每个答案也都能代表你的性格正常，但一定有一个岗位性格匹配度最高的答案，你需要从HR的角度去思考，此类岗位更需要怎样性格的你。
当然，前提是选项符合你基本的性格导向。
三是测谎机制。
一个题库中前后意思表达类似的两道题，往往通过变换情景、调整答案顺序等方式，测试你前后选择是否一致。
注意，测谎题前后匹配度低也会影响最终结果哦。千万别在阴沟里翻船！
2.训练渠道
几乎所有大厂的网测都包含性格测试，那我们如何通过日常的练习去避免在测试中踩坑呢？
除了“百度”会提供大量五花八门的性格测试题库外，在这里力荐各位一定一定要利用好学校为你搭建的平台和提供的资源！校方平台、校方平台、校方平台！重要的事情说三遍！
校方提供的信息往往是经过校验，并成体系，值得你收藏的干货。
具体来讲：比如学校官方就业网站每年的《职业生涯匹配测试》、《性格测试》，以及学校与第三方合作平台提供的就业学习资料，这些往往会通过班群转发。
Part2客观题1.
相信你已经了解到，客观题的测试，与公务员、事业单位《行测》考题类似。
但要注意的是，与国家公务员、事业单位考试相比，这里较少考察政治热点，更多偏向于言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析，整体的难度明显低于公考。
读到这里是不是放心很多啦！
当然，这些题型需要提前反复训练，熟能生巧，同时找到考试技巧，才能够命中率更高。
但与此同时，虽然很多大厂允许使用计算器，但“估算”和“排除法”依然是值得提炼的技巧，尤其是材料冗长的“资料分析题”，这些技巧能够无形之中为你增强信心，并赢得大量时间。
2.
客观题的训练渠道真是遍地开花，触手可得，只要是用于公考的软件都可以拿来练手。
比如中公教育、粉笔、腰果、华图、考啦、心竺、小麦、91up、猿题库、行测一点通……
难点不在渠道，而在你，赶紧挑一个去刷起来吧！
唠叨一句：切记注重题后解析，会事半功倍。
Part3主观题1.
主观题真是大厂们出幺蛾子的好地方啊，在客观题无法拉开应聘者差距的时候，主观题才是把大刀，剁掉鱼龙混杂的海投水军。
啥？主观题没法准备？
那一定要好好看看我接下来的亲历笔经！
从事实出发，先来看看最新2021目前网测的大厂战况：
互联网行业巨头“腾讯”，主观题之一考查疫情当下的“最美逆行人”宣传方案；
美妆行业巨头“欧莱雅”甚至将三道主观题设为投递简历的门槛，题目围绕团队协作中遇到的困难和解决方法；
快消巨头“联合利华”用“AI智能监考官+语音呼入转文字”的新方式，考察你的挑战经历和应对突变的方式……
2.
万变不离其宗。
主观题的考试形式虽然是五花八门，比如图片上传、语音上传、文案撰写等等，但核心内容考察的莫过于你的过往经历。
所以！趁现在！赶紧梳理简历！
静态的简历动起来，展现一个鲜活的自己。
另外，有一点很多人忽视了它。
也许你有很多精彩瞬间，由于没有构成一段完整的经历，无法被放到简历里面，但它始终是一个闪光点，不要丢弃它，反而是要利用好它，它会在未来某一天做主观题或者面试的时候，慷慨地回报你。
比如：腾讯2019年秋招提前批群面，要求你用英语表达一段难忘的瞬间。
Part4心态把握不得不再唠唠同样非常重要的“心态”。
受疫情影响，蜗居在家已经为我们提供了非常安静理想的笔试环境，接下来就是把握自己的应试心态了。
以我的网测经验来看，
概括为一个词，则是“平常心”；
概括为一句话，则是“一切都是最好的安排”。
不必为了一次笔试寝食难安，“太认真”等同于“太苛责自己”，万事都是过犹不及，认真过了便容易紧张。
不必为了一次未通过而耿耿于怀，去罗马的路那么多，还怕到不了吗？再说，谁说一定要去罗马呢！
1
扫一扫手机访问
简介：网测笔经： 听说这是你要的题型和复习渠道？是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
相关文章
-
-
大学生活空白的人，怎么写简历？
马上又到毕业季，很多毕业生是不是都感觉在大学浑浑噩噩的，没做什么了不起的事，也没有什么出格的成绩，似乎书读得不怎么样，也没得过什么奖，这样的条件该怎么写简历呢？与其焦虑不知道从何下手，不如来看看下面3个步骤，逐步填充你的简历。扩大范围，找相关经历其实很多工作所需要的能力，都是在正..
2026-03-17
-
关于校招和实习的“通用”攻略
当我敲下第一个字的时候，我就意识到，我需要用一种擅长的方式，一种舒服的姿势，对我的求职经历进行一次完整的梳理。于我而言，这是对逝去时光的一种告解，是给青春的一份答辩词；于你而言，我希望，它能成为一份独特的参考，送给即将毕业的你。关于实习时间：大三下，也即每年的三四月份是暑期实习招..
2026-03-16
-
如何体面拒绝offer？
最近在知乎上看到个话题--「HR前天下午6点多给我发offer，晚上9点多就要我给回复，因底薪太低的缘故，我想拒绝，要怎么拒绝？」这个话题也许能代表很多人的困惑—想拒绝offer但不知道从何开口。顾虑是多方面的。一方面是找了好久的工作，好不容易有个offer，不好意思拒绝也不敢太直白的拒绝；另一方面..
2026-03-16
-
面试技巧之“你有什么要问我的吗”怎么答？
为什么面试官总是问：“你还有什么想问我的么？”这是一句客套话吗？他们到底想听到什么问题？相信有很多小伙伴都纠结过这个问题。首先，这是一个面试即将结束的信号，当面试官问这个问题时，说明面试已经接近尾声了。招聘是用人单位和求职者双向选择的过程，前面都是面试官提问你回答，面试者处于被动..
2026-03-14
-
在面试中如何回答“你有哪些优点”？
你有哪些优点让我们选择你？一般面试环节问到这个问题，很多应聘者往往都会不知所措，但其实面试就是来展现自己优点的呀，为什么到了真正被问的时候，又不知道怎么回答了呢？想知道其中缘故和应对方式？往下看。问题考察的能力这一问题的设置其实是面试官为了考察你是否能根据JD上表明的对能力的需求，..
2026-03-12
-
写点什么给正在找实习的同学
一个拿到offer的小小实习生简单的总结一下暑期实习求职的小感想，希望能给即将找实习的你提供一定的帮助。想清楚自己为什么要选择这家公司是因为它财大气粗？还是因为所谓的面子？决定报的时候，一定要想清楚这个问题，这极有可能决定你之后面对一系列事情的心态。有时候HR会问你期待薪酬，这时候你怎..
2026-03-11
-
面试官和你拉家常闲聊？可千万不能掉以轻心！
当你风风火火赶到面试现场，面试官很热情地为你开门倒水并且以一句‘辛苦了辛苦了，开车过来路上堵不堵？’作为开场白时，你肯定觉得这个面试官还挺亲切热情，殊不知，面试官对你的考核从此时就可能已经开始了。面试正式开始之前（也可能在面试结束后或面试中），面试官往往会聊一些看似无关紧要、跟工..
2026-03-11
-
如何撰写“工作经验”？
写简历有多重要，大家应该都明白，一份优秀的简历，就是获得好工作的敲门砖。如果你走的是社招渠道，那么“工作经验”，无疑是最重要的。工作经验就是你过往工作经历的清单，通常包含有关职位，工作时间，工作经验，工作职责和工作成就等信息。这是简历中至关重要的部分，因为大多数企业雇主都会重点阅..
2026-03-07
-
为什么国企只招应届生？
并不是所有国企都只招应届生的，有社会招聘的国企也有很多，一般来说大型的国企确实都是以校园招聘为主。其实这也不只是发生在国企，比如腾讯、阿里这种知名的民营企业，其实也是以校园招聘为主的。那么为什么大型知名企业都主要只招应届生呢？原因一般有以下几点：这些企业薪资福利健全，人员比较稳定..
2026-03-07
评论问答
