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面试官要求工作经验，职场小白如何破局？
不知道各位同学在求职时，有没有经常听见这句话：“面试官：“我们公司不是培训机构，我们需要的是有经验的员工。””这个段子让“应届生找工作”和“企业要求有工作经验”看起来像“先有鸡还是先有蛋”一样，是个永无定论的辩题。但其实并不是这样的，刚毕业的求职者其实也有很好的求职渠道——校招，..
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2020农行、农发行、邮储银行秋招回顾
应届生·BBS精选主题-秋招实录2020农行、农发行、邮储银行秋招回顾作为经常在论坛取经的毕业生，还是按照惯例把自己的经验分享给后面的学弟学妹们，希望大家能收获自己满意的OFFER。先说背景：四川四非院校研究生，农学专业求职结果：农行体检窦性心律，刚复查了心脏彩超，没有病理性变化，但是不知道..
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《令人心动的offer》中这5个面试小技巧，可以直接copy
去年职前菌针对令人心动的offer，深入分析了面试中的一些常见问题，《如何成为令面试官心动的求职者？》虽然是个节目，但在面试环节基本还是很真实的，不论是面试官的提问、考察点，还是求职者的回答。今年职前菌继续为大家剖析，希望看完这篇文章的童鞋们可以取TA们的精华，弃TA们的雷区。昨天给大家..
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正规公司面试流程，你都了解吗？
所谓面试，其实是考官通过与应聘者双方面对面的信息沟通和行为观察，来测评应聘者是否具备与职业相关的能力和个性品质的一种人事测评手段。在各种各样的面试形式中，一对一面试是较为普遍的一种面试方式，那么，正规公司面试流程具体是什么样的呢？步骤一电话邀约很多公司HR在应聘者到面之前，会进行一..
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大厂校招·凡人心计——投递128家企业有感
本文写给（仅代表个人见解的）普通应届生——有大厂志向（包括互联网巨头、其他行业独角兽公司），履历水准：非重点985/世界名校本硕、无大厂实习经历、无大奖及学生会主席级别学生工作的应届毕业生。本文中，“心计”泛指：用以击败高资历核心竞争者的“策略+套路”。硬实力不足时，必须以合理的规划..
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群面必备的无领导小组讨论面试技巧来了，快收藏！
无领导小组讨论面试是一种多人面试现场经常会采用的面试方式，通过让所有求职者分小组讨论问题，并以小组为单位给出对应的解决方案。面试官通过对小组讨论过程的观察及解决方案的情况来判断每个求职者是否符合招聘需求。那么对于这些求职者而言，有哪些无领导小组讨论面试技巧是可以帮助自己加分的呢？..
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非985 211，拿什么和名校比拼
问个问题：找工作的同学们，拿到offer了吗？不知道有多少同学的本学期目标是找到实习、手握N个offer，不过要是始终没有成果，应该不会太开心。授人以鱼不如授人以渔，今天想和大家聊聊拿offer这件事。先跟大家分享一位应届生崔崔的经历。崔崔是班上学霸，无论成绩、社团还是各种奖项，都样样突出。虽然..
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还不重视宣讲会？可能是你直通offer的一张车票！
今年的秋招季很多同学都在忙着网申，而忽视了一个很重要的环节——企业宣讲会，同学们可能会觉得，宣讲会听起来就像是一个企业的推销会，没什么参加价值，那你对宣讲会的误解真！的！太！深！了！先来看看比较具有代表性的宣讲会流程：那么，为什么应该重视宣讲会呢？01提高简历通过率应届生参加招聘的..
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行为描述面试法，并没有你想象的那么可怕
近年来随着各公司招聘流程的完善和细致，如何应用科学有效的面试方法来筛选人才，也成为了不少面试官所关注的话题。行为描述面试法作为特殊的结构化描述，是指通过要求求职者描述其过去某个工作或者生活经历的具体情况，来了解求职者各方面素质特征的方法。其实有不少公司已经在无形中应用过这一面试方..
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英国小硕的2021宝洁校招全复盘
昨天接到了brm的offer，有点难以置信，整理一下整个秋招的经历回馈论坛～Part1本人背景上海某双非财经院校国际商务本科，澳大利亚一学期交换生，英国qstop50经济金融类硕士。三段实习都在上海：4a广告公司、市场咨询、联合利华mkt。时间都比较短。校内学生会、暑期实践等等一些不重要的经历。Part2网测..
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