零经验找实习，简历这样写就对了！
如果你刚踏入大学的大门就有实习的意识针不戳！！奖励一朵小红花~在这个高中-大学转换ing的模式里很少会有同学能一下想到实习这么远坚定选择打工之路的人实在太秀了在职前菌看来，越早了解实习的真相，将来求职的时候反而能比其他人更快地找到自己的职业（初）规划，在进行单位、岗位选择的时候踩雷概..
2025-12-19
非985 211，拿什么和名校比拼
发布于：2024-09-13 09:47
问个问题：找工作的同学们，拿到offer了吗？
不知道有多少同学的本学期目标是找到实习、手握N个offer，不过要是始终没有成果，应该不会太开心。
授人以鱼不如授人以渔，今天想和大家聊聊拿offer这件事。
先跟大家分享一位应届生崔崔的经历。
崔崔是班上学霸，无论成绩、社团还是各种奖项，都样样突出。虽然放弃了考研，选择直接找工作，但她还是觉得，凭她的能力，offer什么的应该手到擒来。
结果从大三下学期就决定找工作，要么投简历石沉大海，要么进面试第一轮淘汰，目前的成果是——offer：0。
更扎心的是，朋友圈有位高中同学晓晓，在一所名气水平都远不如崔崔母校的学校，前两天，她刚刚晒出了自己的互联网大厂offer。
看到晓晓的offer，崔崔真实地酸了。
就业竞争力，不完全等于学校背景崔崔很茫然：凭什么，明明学校背景不怎么样的晓晓，也能够拿到这么好的offer呢？
这也是大多数应届生存在的思维误区：学历背景=就业竞争力。
学历背景很重要吗？当然很重要。要不然为什么名企一般只会去名校开招聘会。
学历背景一定程度上体现了学生的整体资质，985、211出人才的概率，大于普通高校，在发放offer时有偏向性，是一种理性的策略。
但放到个体上来说，却未必如此。学历背景，体现的是一段时期内的学习成绩；就业竞争力，考验的是个人的综合水平。这两者不是完全等同的。
否则，也不会存在大量晓晓这样的“逆袭”案例了。
校招季，无论来自985还是普通高校，都是从0开始，经历投递简历→面试→offer→（实习）上班这条路径，打开通向职场的道路。
从一定程度上看，全国2000多所高校的应届生，都是站在同一条起跑线上出发。
积极尝试，才能抓住机会犹豫半天，崔崔还是在微信上私聊了晓晓，向她请教拿offer的诀窍。
晓晓的第一句回复是：“你想好要做什么工作了吗？”
崔崔这才知道，晓晓早就对职位生涯做出了完整的规划，并且决定进入互联网行业从事产品工作。
也因此，从大三开始，她就在自学相关的知识，同时，还找到了几位信工学院的同学，一起尝试制作APP，并且获得了大厂实习的机会。
既有知识储备，又有实践经验，也难怪晓晓能够拿到大厂的offer。
对于没有实习经历的同学来说，也大可不必慌张，在写简历之前，问自己三个问题：
过去我有哪方面做的比别人好？
这些能力最适合什么类型的岗位？
有什么事实案例能够证明我在这方面很突出？
认真思考过后，才能总结提炼出自己的核心竞争力。
但晓晓的另一个做法让崔崔非常吃惊：到目前为止，她一共投递过100多份简历。
而崔崔精挑细选，小心谨慎，几个月了才投出20多份简历。
有一次，崔崔遇到了非常向往的公司来校招，是喜欢的职位、有不错的薪资，还有提前实习的机会。
可是就是因为对方提到了“理工科优先”，经管专业的崔崔还是没有投简历。直到同班同学进了面试，才知道其实“优先”代表的是专业要求没有那么严格。
还有一次，另一家看起来不错的公司开了招聘会，对于薪资，对方只是在不起眼的角落里标了个4k起。崔崔觉得4k太低了，于是也没有投，直到有认识的人拿到offer，才知道这只是底薪，真实待遇远远高于这个数字。
一次又一次机会，就是在这样的犹豫中错过了。
校招投简历是一件试错成本非常低的事情，多尝试一些机会，并不会损失什么，反而可能会在一轮又一轮的筛选中，更深入地了解不同的职业发展方向和自身的优缺点，每一次校招，都是一次免费的学习机会。
多投递，敢尝试，和拥有核心竞争力一样重要。
对绝大多数学生来说，毕业之际最主要的目的就是找份好工作。无论是高校水平，还是个人能力，都能在校招季得到充分的检验。
那么就祝大家都能收获满意的offer，前程无忧！
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