什么情况下劳动合同到期也不能终止合同？
劳动者与用人单位签订的劳动合同到期之后，用人单位可以终止劳动合同。但如果是从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查；疑似职业病病人在诊断期间；在医疗期内的职工等情况，用人单位在劳动合同到期后也不能与劳动者终止劳动合同。合同到期也不能终止合同的11种情况：1、劳动合同期..
2026-02-03
你费尽心机得到的“内推码”到底有没有用？
发布于：2025-02-09 09:42
每到校园招聘季，全网漫天飞的除了各大名企又双叒叕的秋招、春招、提前批官宣消息，就是“内推”了。
为了内推，有的同学加了各种“内推群”，有的同学还为此花了银子。
内推，在整个秋招中到底扮演了什么样的角色呢？
职前菌今天就来为大家展开分析，企业为什么要在校招中推出“内推渠道”？
最早开始在校招中玩内推的是互联网大厂，启动内推有3个好处：
开源
一个负责校招的HR，一定是希望所有应届生都能知道他们企业正在招聘的，这样才能最大程度的接受简历，可选择范围大了，也就更能选择到自己想要的人了，所以就有了内部推荐机制。
很多企业还会对员工内部推荐设置奖励机制，比如员工A推荐了B，B成功入职并通过试用期，A就能获得一定奖励，奖励的费用各家企业不同，从几百到上千的都有，这样一来就能很好的解决一些岗位招聘难的问题。
节流
企业招聘一个员工的成本其实是挺高的，这个成本不仅仅指金钱上的成本，还包括时间成本、人力成本等等，有了内部推荐机制，HR就可以一边忙其他工作一边收简历了，工作效率蹭蹭蹭地就提高了。
原来4个人完成的工作现在2个人就能完成了，和内推奖励花掉的费用比起来，划算！而且内推奖励都是要被推荐人实打实地入职或者工作几个月才算的，所以这笔费用真的花得超值（可比猎头费便宜多了）。
进一步考察候选人
HR最怕的事是什么？
在面试中对候选人考察得不够透彻，导致好不容易招进来的一个人，结果2-3天就离职，或者不适合这个岗位没过试用期。
有了内部推荐这个渠道，HR在面试中考察完面试者之后，还可以问一下推荐人，候选人平时生活中是一个什么样的人。
以上，是内推的“前世”，发展了几年之后，在现在的校招中，内推的主要作用是👇
“你有内推渠道，全网都在为你转发宣传，我怎么能错过！”
在校招中加上“内推”，除了上面提到的3个好处，还可以帮助企业在高校学生中进一步宣传雇主品牌，这样不仅可以助力今年的校招，还可以为明年后年的校招加持。
校招中内推的形式目前80%企业的内推都是通过内推码、内推链接的形式，求职者获取了内推码、内推链接之后直接投递自己的简历。
这类内推码其实不难获取，有认识的学长学姐就可以get。如果没有的话，也可以自己主动去挖掘，比如去知乎、微博勾搭一下学长学姐，一般学长学姐都会帮忙的，因为他们提供的只是一个投递渠道。
职前菌也为大家整理了很多内推码（部分内推可查询进度），需要的同学可在后台回复【内推】
还有一种内推的形式是，内部员工刷脸内推。
也就是内部员工为你背书，你将你看好的岗位，以及你优秀的简历发给内部员工，内部员工将你的简历发给他们的HR。
这种情况的内推，含金量其实是比较高的，简历通过初筛的可能性极大，甚至有的企业内推还可以免笔试直接进入面试环节（现在这种情况已经很少了）。
但不是每个学长学姐都愿意帮忙的，毕竟一方面要刷脸，二来社畜都忙成鬼，哪有多余的精力帮你。
如果是这种情况下的内推，大家去找内部员工时，态度要好点~把自己的岗位提前看好，把简历优化好，尽可能的给推荐人减轻工作量。
内推还有用吗？前面已经说了，校招中80%的内推都是通过内推码，有的内推码还是全网都有的。
那么内推，还有用吗？
其实还是有用的，当企业收到的简历足够多的时候，有的企业会优先看内推渠道的简历。
有的企业内推投递后如果没有通过，还可以走正常校招渠道再投一次，这样就相当于有2次投递机会咯~（这一点每个企业不一样，以企业实际发布的招聘官宣信息为准）
内推的另一个意义在于，你可以通过认识的学长学姐，深入了解这个企业的岗位信息，从而更有针对性地准备简历和面试，这样拿到offer的概率也会更高。
但自己无法获取内推时，也不用太强求，不用强求的意思是指没有必要花钱去买一个“内推码”。
鹅厂的官方说明，供大家参考~
小结一下：
如果可以得到内推码，通过内推网申还是有益无害的；
最好能通过企业员工获得内推码，一方面可以了解企业、岗位的实际情况为面试做准备；另一方面也可以了解内推进度；
没有相关人脉，可以通过知乎、微博主动去搜，也可以找职前菌，为你节约时间；
一切要收费的内推，都不建议！
实在没有办法获取内推，也没关系，内推不是校招的必要流程。
如果大家手上有内推码想要扩散，也非常欢迎私聊职前菌哟~
职前菌非常愿意分享给大家，为大家的秋招上岸尽最大能力。
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简介：你费尽心机得到的“内推码”到底有没有用？是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
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