首页 - 求职范文 > 求职简历何必豪华包装

求职简历何必豪华包装

发布于:2025-03-02 11:40

豪华包装不仅增加了家庭经济负担,造成了学生的攀比心理,同时在面试的时候,还会适得其反,得不偿失。

笔者认为,除了这种面试豪华包装不可取之外,还有另外一种豪华包装更值得关注,即简历的豪华包装。

对自己的简历进行简单的包装是非常必要的。因为个人简历是求职的第一道门槛儿,但是有些学生却走向了另一个极端:通过豪华包装,使自己瞬间从丑小鸭变成白天鹅。经笔者观察,这种豪华包装的表现方式多种多样:本来没有实习经历,非要编写几个可圈可点的故事不可;曾经担任的职务写成了副部长、部长,原本担任的是副职变成了正职,等等。造成这种注水现象或许出于这样一种心理:简历写差了比不过人家,就得不到面试机会;反正面试官没法一一核对,不妨抬高一下自己。

  尽管这些包装的样式不一而足,却都反映了一个深刻的问题:大学生的诚信和求职诚信。人无诚信,则无以立身。今天的大学生,是未来不同岗位上的各级各类人才,是否诚实守信,不仅反映了一个人的思想品质和道德觉悟,更重要的是它影响到一个人的前途和发展,同时也将直接影响到社会的整体诚信水平。因此,大学生求职绝不能为了增加所谓的砝码,而丢掉做人之本。

有些同学可能会有这样一种心理,在求职的时候虽然我诚信了,但与我竞争的人都在简历中注水,我岂不是吃亏了吗?其实,这大可不必担心。因为专业面试人员会有意识地设置情境,考察求职者是否真正具备了简历上所写的经历,是不是真正具有简历上的相关经验。如果让面试考官发现你的简历不真实,那么面试成功的可能性也就彻底没有了。因为一个人如果没有诚信,在社会上是很难立足的,而对于一个没有诚信的求职者,相信没有哪一位面试考官会感兴趣。

目前大学生求职扎堆的现象比较明显。曾经有这样一个笑话:一个学校的面试者中有3个自称是研究生会主席,同一个班级有4个是班长。这不仅折射了某些大学生求职诚信的欠缺,同时也为求职大军中的每一位大学生提了个醒:诚信求职,从制作真实的个人简历开始。

求职简历可以包装,但切忌豪华。

2
二维码

扫一扫手机访问

简介:求职简历何必豪华包装是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。

标签:

相关文章

  • 店面经理职位面试5篇

    面试经验1面试公司:中国移动深圳龙岗 职位:店面经理第一次面试是在招聘会一对一的根据简历问一些问题;第二次是集体面试,在一个会议室由一个人主持几个议题让大家抢答或者分租讨论;第三次是在深圳龙岗中心城的分公司面试,4个人面试我们6个,轮流介绍自己后,进行了轮流问答和抢答。前三次面试经过..

    2025-03-27

  • 求职简历的初次甄选

    人事经理们不可能一一面试所有申请职位的人,因此,如何客观地第一步筛选已收到的简历是成了一个不大不小的问题。如果筛选的标准不合适,可能将一些优秀的人才错过;但如果筛选面积过宽,又会增加面试时间和招聘负担。通常应该注意哪些问题呢?对应聘简历的评估是综合的,有主观和客观两方面的评估结合..

    2025-03-26

  • 面试前应该做好的四件事

    1.迅速查找该企业的原始招聘广告。求职者在投寄出简历后,应该把每个企业的求才广告剪辑记录下来,以便在收到企业的面试通知时进行查阅,避免张冠李戴。查阅的同时要重温该企业的背景情况(一般在招聘广告中有所说明),同时应重温当时应聘的是何种职位,该职位具体要求是什么等等。如有几种不同版本的简..

    2025-03-26

  • 求职必须具备的软硬实力

    这两天,在卖书的时候,越来越多的人说:我读过你的帖子,写得不错。其实,我只是把自己对于工作的一些认识表达了一下。基于个人的眼界,我的很多理解都是错误的,片面的,需要在日后的工作中进一步改进的。欢迎正在工作的,或者正在找工作的人来拍砖。我是一个很普通的人,和你一样普通。曾有朋友问我..

    2025-03-16

  • 专家教你简历、面试经

    要实事求是,不弄虚作假简历是求职者实际情况的自然陈述,是求职者工作经历、所受教育、获得学历、工作能力等方面的描述。如果求职者捏造事实暂时获得了面试机会,甚至得到了工作,但是倘若被未来的公司或是企业发现事实真相,将会影响求职者前途的发展。要简练,不要臃肿要学会给简历瘦身。因为往往HR..

    2025-03-12

  • 面试电话:你准备好了吗?

    在正式面试之前,除投递简历的细节之外,还有一种第一印象是电话约见,一般会由HR的人来做,内容大体上就是我们看了你的简历,认为你的基本条件是符合我们职位要求的,希望你能在某日来公司参加面试看似简单,但其实应聘者的表现也还是有高低参差之别的。接电话的技巧,不好的印象类型有三种:前倨后恭..

    2025-03-08

  • 面试劣要抓住最初三分钟

    在令人乏味的招聘现场,别以为考官会有好心情,能静下心来听你喋喋不休地讲个没完,职场资深人士指出,实际上从你一踏入大门的3分钟内,主考官就决定了是否要录用你,余下的几分钟完全是安慰性质的敷衍,因此,面试时你要抓住最初三分钟。保持面部微笑,象口袋里被偷了几万元钱那样哭丧着脸,一言不发..

    2025-03-06

  • 面试不要太抢风头

    原因:抢风头李某,男,23岁专业:国际贸易应聘岗位:营销企划参加学校里的招聘会时,小李杀入了一家国内知名企业的面试现场,据说投简历的就有数百人,最后杀进面试的只有30多人,因此小李觉得要脱颖而出就必须表现得更积极。在面试时,别人还没说话,小李就不停地抢着回答,面试下来有2/3的问题都是..

    2025-03-03

  • 如何搞定外企面试

    一、面试前的准备1.确定3W 明确面试前的三要素--When (时间)、Where(地点)、Who(联系人):一般情况下,招聘单位会采取电话通知的方式。您这时可得竖起耳朵仔细听。万一没听清,千万别客气,赶紧问。对于一些大公司,您最好记住联系人。不要以为只有人事部负责招聘,在大公司里有时人事部根本不参与面试..

    2025-03-03

  • 面试做好自我介绍必要准备

    我们在求职面试的时候是否想到自己到底该怎样准备?如何才能面试成功呢?下面就是如何做好面试前的自我介绍?1、自我认识想一矢中的,首先必须认清自我,一定要弄清以下三个问题。 你现在是干什么的?你将来要干什么?你过去是干什么的?这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来,而是从现在到将..

    2025-02-12

评论问答