外企HR细说英语面试
争取到了外资公司的面试机会,一般它们都有英语要求,如果有招聘广告的,可看看他们对英语的要求是什么;如果是有人推荐,比如猎头,问问对方公司对这个职位的英语,究竟需要什么程度,这样方便自己做准备。一般来说,外企测试英语,有2种基本的类型:一、笔试。笔试大部分考察的是写作,有英译汉和汉..
2025-08-18
豪华包装不仅增加了家庭经济负担,造成了学生的攀比心理,同时在面试的时候,还会适得其反,得不偿失。
笔者认为,除了这种面试豪华包装不可取之外,还有另外一种豪华包装更值得关注,即简历的豪华包装。
对自己的简历进行简单的包装是非常必要的。因为个人简历是求职的第一道门槛儿,但是有些学生却走向了另一个极端:通过豪华包装,使自己瞬间从丑小鸭变成白天鹅。经笔者观察,这种豪华包装的表现方式多种多样:本来没有实习经历,非要编写几个可圈可点的故事不可;曾经担任的职务写成了副部长、部长,原本担任的是副职变成了正职,等等。造成这种注水现象或许出于这样一种心理:简历写差了比不过人家,就得不到面试机会;反正面试官没法一一核对,不妨抬高一下自己。
有些同学可能会有这样一种心理,在求职的时候虽然我诚信了,但与我竞争的人都在简历中注水,我岂不是吃亏了吗?其实,这大可不必担心。因为专业面试人员会有意识地设置情境,考察求职者是否真正具备了简历上所写的经历,是不是真正具有简历上的相关经验。如果让面试考官发现你的简历不真实,那么面试成功的可能性也就彻底没有了。因为一个人如果没有诚信,在社会上是很难立足的,而对于一个没有诚信的求职者,相信没有哪一位面试考官会感兴趣。
目前大学生求职扎堆的现象比较明显。曾经有这样一个笑话:一个学校的面试者中有3个自称是研究生会主席,同一个班级有4个是班长。这不仅折射了某些大学生求职诚信的欠缺,同时也为求职大军中的每一位大学生提了个醒:诚信求职,从制作真实的个人简历开始。
求职简历可以包装,但切忌豪华。
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