2020年工伤保险赔偿标准
当职工在工作期间,因工作而导致受伤/残疾/死亡的情况下,工伤职工、工亡职工亲属将依法应当享受的赔偿。如果该职工没有购买工伤保险,但是确实是在用人单位用工期间导致工伤的,则由用人单位支付工伤费用。那么不同程度的工伤,相对应的最新赔偿标准是什么样的呢?一级至六级伤残待遇标准一级至六级伤..
2025-12-12
企业中职工死亡一般分为三类,分别是因工死亡、因病死亡和非因工死亡。我们都知道职工因工死亡是可以获得相应的赔偿的,不管是国家还是每个省,都对职工因工死亡的赔偿标准做了相关规定。那么职工非工伤死亡是否有赔偿呢?非工伤死亡赔偿标准是什么呢?接下来,就让我们一起看看最新非工伤死亡赔偿标准的相关内容。
非工伤死亡赔偿标准相关规定《***劳动保险条例》第十四条指明:工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资二个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费其数额为死者本人工资六个月到十二个月。
《***劳动保险条例实施细则修正草案》第四十五条指明:工人职员的直系亲属,其主要生活来源,系依靠工人职员供给,并合于下列各款规定之一者,均得列为该工人职员的供养直系亲属,享受劳动保险待遇:
一、祖父、父、夫年满六十岁或完全丧失劳动力者;
二、祖母、母、妻未从事有报酬的工作者;
三、子女(包括养子女,前妻或前夫所生子女,非婚生子女)、弟妹(包括同父异母或同母异父的弟妹)年未满十六岁;
四、孙子女年未满十六岁,其父死亡或完全丧失劳动力,母未从事有报酬的工作者。
非工伤死亡赔偿标准具体内容1、丧葬费为本企业职工平均工资2个月。
2、非工伤死亡的供养直系亲属为1人者,一次性救济金为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。
3、企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属,每人每月补助标准按企业所在地调整为5类:180元、170元、150元、140元、130元。建国前参加***工作职工遗属的补助标准,在上述补助标准的基础上提高20%。职工遗属为孤寡一人者,在上述补助标准基础上提高10%。
目前我国对于非工伤死亡赔偿标准的规定是比较明确的,企业中如果真的有人出现了非工伤死亡,那么按照具体的规章制度进行赔偿即可。而我们也需要对非工伤死亡赔偿标准有一定的了解,这样万一身边的人遭遇不测,也能更准确地维护自己及身边人的合法权益,得到一定的赔偿。
简介:非工伤死亡赔偿标准,你了解多少?是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
相关文章
当职工在工作期间,因工作而导致受伤/残疾/死亡的情况下,工伤职工、工亡职工亲属将依法应当享受的赔偿。如果该职工没有购买工伤保险,但是确实是在用人单位用工期间导致工伤的,则由用人单位支付工伤费用。那么不同程度的工伤,相对应的最新赔偿标准是什么样的呢?一级至六级伤残待遇标准一级至六级伤..
2025-12-12
很多人认为,新员工入职培训就是一个流程,走走过场就罢了。然而,多年的人力资源管理实战经验证明,新人入职培训看似是一个不起眼的初级“小培训”,可如果不重视这个“小培训”,就很难让新人留下来,最终再辛苦的努力招聘也将付之东流。那么,公司培训管理者或HR应该如何做好新人入职培训呢?有哪些..
2025-12-12
中国有一句古话叫做:宁做鸡头、不做凤尾,意思是有些人宁愿在一些平庸的人中做一个天才,也不愿意在一些天才中做一个平凡之人。我们在职场中也会遇到类似的选择:大公司薪资较低、但公司稳定;小公司薪资较高、但不确定性因素较多,我们在求职时应该怎么选呢?专精人才VS全能人才在大公司,日常工作都..
2025-12-12
曾有调查显示,58.97%的人向往自由职业者的初衷是为了追求自己的梦想与兴趣爱好。而短视频与公众号的火热,众多博主发布关于“躺着赚钱”主题的视频:“在家躺着赚钱有多爽”“我是怎样做到在家工作拿到月薪1万?”“成为自由职业者后我的工资翻倍”……小伙伴们心动指数瞬间突破99.9%,毕竟又舒服又赚..
2025-12-11
朋友最近换了份工作,从工作3年的小公司跳到了一家大厂。本来以为性格外向、工作能力突出的他能很快适应新公司,结果他却抱怨连连。别的事情也就罢了,最让他感到头疼的是:大公司走个流程简直太慢了。以前公司三天能办好的事,大公司走流程都要走两周。怎么会这样?他百思不得其解。新工作确实需要个..
2025-12-09
你被克扣、拖欠过工资吗?你被强制要求加班、透支身体劳动过吗?新年刚开始不久,我们就看到了许多劳动者权益被侵害的事:有98年员工过劳猝死;有应届生拒绝996被辞退;有外卖员点燃自己只为要回“我的血汗钱”……劳动者要求合理的工作时间和应得工资,本应该是完全合法正当的事,但在某些公司的眼里..
2025-12-09
小时候问起长大以后想干什么,大部分人的答案都比较趋同,科学家、宇航员、警察等千篇一律的答案主要是来源于父母老师的渲染与教导。然而,随着眼界的扩大,我们想做的事情也越来越奇怪,越来越不同。这个世界最奇妙的地方就在于,它充满了可能性,充满了未知的魅力。脱下统一的制服,卸下规范的工牌,..
2025-12-07
加班,作为每个人职场生涯中或多或少会遇到的事情,尤其是在“996”盛行的今天,相信大家对于加班除了深恶痛绝之外,最想问的大概就是自己的加班工资怎么计算?法律上对加班又是怎么规定的?这次,就和大家分享有关加班方面的知识。因为不同的工时制度所对应的加班规定是不一样的。目前我国法律分标准..
2025-12-07
从开始工作的那一天起,我们就注定会遇到这样那样不随自己心意的事情,或许是被迫加班,或许是做一些自己不喜欢的工作,或许是被领导叫去一起吃饭。有的时候,我们会觉得:职场小事忍忍就过去了,但又会在某些时刻觉得自己不想要过这样的生活。那么,当面对被领导安排陪客户吃饭时,你会接受还是拒绝呢..
2025-12-07
Amy最近面试一家公司,好不容易进入薪酬谈判,却遇到了一个很纠结的问题:对方说因为她在面试中有比较欠缺的问题,需要再看看她试用期的表现,所以结合她的实力水平给的薪资比较低,如果表现良好可在转正后大幅调薪。像Amy这种情况的求职者不在少数,一方面迫切希望找到新工作,觉得对方说的似乎有理,..
2025-12-06
扫描二维码分享到微信或朋友圈