你怎么看待公司安排休息日培训？
有些劳动者在工作时会遇到公司安排培训，但却把时间选在休息日。这种情况之下，有些劳动者会老老实实按照公司的要求参加培训；但也有些劳动者则对此充满了抗拒，总想找借口不去。那么你是如何看待公司安排休息日培训的呢？公司有义务组织员工培训根据《劳动法》的规定，用人单位应当建立职业培训制度，..
2026-02-07
职场新人的生存指南
发布于：2025-03-09 09:46
职场不同于学校，一旦进入真正的职场，只要有了利益冲突，职场就会变成战场。因此，如何快速适应职场生活，属实是一门学问。本篇将分享一些实用的职场感悟，希望能帮助看到这篇文章的你！
实事求是，但不要掏心掏肺对于刚入职场的普通员工来说，说话是一门艺术，无论是提建议还是和同事讨论，千万不要什么话都说。话越多越得罪人，所谓说者无心但听者有意，谁也不知道一句话会让对方产生什么样的遐想，尤其是如果有利益上的纠葛，那么谨言慎行一定是初入职场第一课。因此如果要和对方交流你的意见或者想法，那一定要在以事实为基础的前提下进行，但谁也不值得你掏心掏肺，不然有些话只会变成对方伤害你的筹码。
任何时候不要情绪化做事情大家都是出来挣钱的，而不是出来看谁耍脾气的。因此，任何时候都不要带着情绪来做事情，无论是对上级还是同事，尽量保持微笑会比每天脸很臭地上班要更讨人喜欢。毕竟在没有展现真正实力和获得地位之前，并没有人愿意看着你的脸色做事情。
提升自己解决问题的能力要去做一个解决问题的人，因为很多人都能发现问题，但是很少人能解决问题，当你解决了问题你就是那个最出众的人。马云曾经在会议上大发雷霆，因为他招收的几名应届毕业生都发现阿里巴巴、淘宝有很多的问题，可是提出来之后却没有给到相应的解决办法。马云说“请你们来不是来发现问题的，你们是来解决问题的，在座的每位都能发现问题，但是可贵的是解决问题的人”，学着去构建自己的思维框架，遇到问题的时候才不会总是抓耳挠腮，无法找到恰当的解决方案。
以上，就是一点实用的职场感悟。此外，新入职场的菜鸟们也千万不要过于在乎网上有关职场人际关系的话题，其实，比起你们去讨好自己的上级或者站对阵营，不断提升自己的实力和加强自己解决问题的能力，会比刻意搞人际更能获得上级赏识。因此，加油吧！初入职场的年轻人们！
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简介：职场新人的生存指南是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签： # 职场生存
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