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注意面试中不好的用语习惯
有效沟通、舒服的沟通是面试成功的一半。面试过程中一些不好的用语习惯，会对面试造成减分现象，从而影响面试结果。下面我们就来一起了解下一些不应该出现的面试用语和不好的用语习惯。自己和自己抢话也不让別人插话有些应试者前一句话刚完马上又抢着说下一句话，并在话题连接的部分插入无意义的“所以..
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如何进行良性职场社交
职场社交是一门大学问，它不仅会影响我们能否融入全新的工作环境，还会影响到我们是否能在职场上获得更好的发展。想要进行良好的职场社交也是一门大学门，它所涉及的方面极为广泛，不仅要学会良好的沟通技巧，还需要在个人综合素质上有所提升，这里为大家介绍三个有效进行良性职场社交的方法，下面就一..
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面试原来这么多雷区，学会这些成功避雷！
很多求职者在面试结束的时候往往都不知道自己为什么被pass。甚至有些很有实力、自我感觉很好的求职者，在面试失败后，也只是很简单地把原因归咎于“运气不好”。其实，面试不仅是实力和运气的结合，更需要注意的是避开面试雷区，让自己正常甚至超常发挥。下面就来说说面试当中有哪些容易被人忽视的雷区..
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面试中可以应用哪些语言表达能力？
我们都知道在准备面试的时候，需要事先准备好自己的简历，提前了解公司的情况，还可以找一些面试过或者已经入职该公司的熟人打听一下具体的情况。但却很少有人会关注，在面试中也是要注重语言表达能力的。良好的语言表达能力技巧，能够推动面试的顺利进行，帮助求职者与考官更好地沟通。那么有哪些面试..
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我在群里回复【好的】，领导生哪门子气？
最近有粉丝给职前菌留言寻求帮助留言内容如下：菌菌，我是今年毕业的应届生，入职不到两个月，说实话很多事情都很懵，我知道自己缺少相关社会经验所以会这样。但最近让我挺扎心的事是我连话都不会说了……感觉自己说了二十几年的话，在职场就像个哑巴一样。就在前几天领导给我发消息，我回复了一个‘好..
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职场一帆风顺硬核技巧——万能沟通公式
晓言大学毕业在这家公司工作已经四年了，虽然是名牌大学毕业生但由于性格内向，与公司同事们的关系不远不近，平时领导有任务也不会找她完成，渐渐的晓言感到自己的未来越来越渺茫，仿佛被局限在打印资料，统计数据，做PPT等辅助工作上了。明明自己可以有更大的发挥空间，但每次有演示PPT展示自己的机会..
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向上管理的核心，是让领导放心
很多人认为在职场之中，都应该是领导管理下级，所有的决定都应该由高层决定，底层只需要按要求把事情做好即可。但近两年“向上管理”这个理念却突然火了起来，很多经验丰富的职场人都表示：想要真正做好工作，一定要学会向上管理。那么什么是向上管理，又应该如何做到向上管理呢？做好自己分内的工作不..
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领导说话总是山路十八弯，怎么搞？
经常听到有人吐槽：跟领导说话真是太累了！为什么领导说话总是云里雾里、模棱两可？为什么你问东他总是说西？为什么每次都说了一大堆但是都没个重点？领导这到底是要闹哪样？不能好好说话、不会准确表达吗？！能，但有时候没必要。可能存在表达能力欠缺的领导，但是一定没有脑容量欠缺的领导。站在领导..
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职场萌新必看~！这些邮件和微信的职场沟通礼仪，你get了吗？
很多职场新人初入职场，对于很多沟通礼仪都不是很了解。甚至有一件事情要询问同事，都在纠结是要用微信问还是用邮件问。今天我们就来聊聊邮件和微信的职场沟通礼仪。邮件沟通注意事项注意区分“收件人”和“抄送人”发邮件时，收件人和抄送人都能收到邮件，都是邮件的发送对象，但两者的含义是不同的。..
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