「简历指导」手把手教你怎么改简历！
前两周，我们办了简历1v1修改的活动，虽然收到了很多同学的申请，但由于条件有限，我们只能从中抽取50个幸运儿。学姐从这50份简历中，整理出了高频出错、需要完善的问题，并制作了一份模拟简历。以这份简历为例，进行修改。1整体来说1.这份简历清楚简洁，色彩没有过于亮丽，也没有花哨的模板，这是很好..
2025-07-29
简历“注水”不能全怪大学生
发布于：2025-03-17 11:44
今年，不少用人单位反映：以前毕业生多在简历中突出担任过多次学生干部、获过多项校级奖励，而现在，相当一部分应届生认为招聘单位很重视实践能力，因此开始在实习经历上大做文章。因为同学的建议，某应届生在简历中写上了连去都没去过的实习单位，而某大公司在粗筛简历的过程中，发现近三成在实习经历中注水。
目前，注水简历已在一定程度上成了一些求职者进入职场的敲门砖。为了增加找工作的砝码，在激烈的就业竞争中获胜，不少求职者不惜牺牲诚信为代价，在简历上弄虚作假，并且像传染病一样，在当前的求职市场中传染开来，甚至有人说：简历不作假，典型一大傻何以如此？
现在，有些用人单位为了给自己贴金，往往招聘时要求的条件比该职位实际要求的条件高得多，不仅希望被聘用的大学生学识渊博、扎实，而且还要求他们英语、电脑等样样精通，并具有丰富的社会实践经验。鱼与熊掌尚不能兼得，在要求他们学识渊博的同时又有丰富的社会实践经验，这可能吗？很显然，用人单位过分夸张的用人要求，为大学生在简历上作假提供了现实土壤。
还应该看到，当前大学生面临的就业形势越来越严峻，各种招聘会都是人满为患，人才招聘会，几乎成了用人单位的简历收集会，有无面试机会，几乎就看你的简历写得怎样了。这种重文凭、重资历的人才选拔方式，促使一些急功近利的人为了赢得用人单位的青睐，不惜拿诚信作代价，打肿脸充胖子，通过造假的手段来达到个人目的。
从伪造获奖证书、捏造干部经历到伪造实习经历，反映了用人单位关注的价值取向变化，也折射出大学生在应对这种变化时的无所适从。在丛林法则当道的今天，我很难过分去指责大学生的堕落，因为如果要为一个饭碗而争破头，谁也不敢担保自己会使出什么怪招。在用人单位的苛刻与求职者的狡黠之间，很难说清楚先有鸡还是先有蛋，说白了，大家都在玩潜规则而已。
简历注水固然有一万个不对，但光把板子打在学生身上是不公平的。医治大学生应聘作假的顽疾，一方面需要大学生提高自身思想道德素质，另一方面则需要用人单位树立正确的用人观，同时还需要全社会共同努力，通过建立健全大学生实习制度，拓宽大学生的求职渠道，从根本上缓解大学生就业难的问题。
扫一扫手机访问
简介：简历“注水”不能全怪大学生是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签：
相关文章
-
-
英语面试回避硬伤的注意事项
当面试进入一定阶段，有的企业根据需要，可能会加上英文面试，能到这个阶段，也预示着你正向梦想的职位最后冲刺，这轮面试的分量可想而知，所以你应该确保在面试中发挥最佳状态。毕业生求职攻克交流障碍，帮助自己回避硬伤的注意事项如下：1.回答语速切莫过快英文面试的第一目的是让国外主管了解你，甚..
2025-07-26
-
面试中可能用到的英语对话
找一份满意的工作吗? 面试中面对外国老板连珠炮似的提问, 有没有觉得心慌意乱、无所适从？求职过程中面试尤为重要，回答问题，如果能简明扼要，真诚中肯，合乎老 外口味，那么录取机会必定大大增加。当然，有的问题，也要轻描淡写，以免言多必失。本篇摘录了若干面试中出现频率较高的问题及精彩回答，..
2025-07-19
-
外企面试要注重哪些礼仪
一：不能迟到迟到会影响自身的形象，而且大公司的面试往往一次要安排很多人，迟到了几分钟，就很可能永远与这家公司失之交臂了。但招聘人员是允许迟到的。这一点一定要清楚，否则，招聘人员一迟到，您的不满情绪就流于言表，这样招聘人员对您的第一印象就大打折扣了。请注意前面的前三分钟决策原则，..
2025-07-16
-
外企面试官口述十年招聘实录
这是最好的时代，这是最坏的时代。《双城记》这个时代的机会之门向每一个人敞开，但获得机会的竞争也前所未有的激烈。对所有人来说，埋头读书坐等分配的时代早就一去不返了，每个人都面临充满挑战和艰辛的求职之路。要想成功，就必须迎接挑战，去经历一切的成功和失败，才能最终脱颖而出，获得机会的垂..
2025-07-15
-
外企英文面试的注意事项
一、回避硬伤的三项注意事项当面试进入一定阶段，有的企业根据需要，可能会加上英文面试，能到这个阶段，也预示着你正向梦想的职位最后冲刺，这轮面试的分量可想而知，所以你应该确保在面试中发挥最佳状态。毕业生求职攻克交流障碍，帮助自己回避硬伤的注意事项如下：1.回答语速切莫过快英文面试的第一..
2025-07-15
-
在日企求职面试注意事项
日本留学求职以应试来得早晚决定是否录用。日本一公司通过较长时间的实地考察和数据搜集，对上班早和迟的人进行分析得出的结论是：上班迟的人，多数工作成绩都比较差。上班时，带着满脸的睡意，匆匆忙忙来到工厂的人，绝对干不出像样的工作。所以，该公司采取了比规定的应试时间来得更早为录用标准的..
2025-07-09
-
知名外企英文面试常见问题和回答
Q：Can you sell yourself in two minutes？ Go for it. (你能在两分钟內自我推荐吗？大胆试试吧！)A：With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersona..
2025-07-05
-
面试后为什么被拒的总是我
大学生的就业问题越来越被社会关注，除了金融危机的影响，大学生本身的主观因素也是阻碍就业的一大原因。用人单位在招聘的时候往往是通过笔试面试来吸收人才，因此在面试时候的表现就尤为重要。也许面试不能完全的展示出个人特色，但毕竟可以考察用人单位需要的品质。一下是一个交大本科计算机专业学子..
2025-07-01
-
面试后 你可曾写过感谢信？
很多人的面试，在他走出那间房间的一刹那就结束了。有些人的结束还礼貌些，当他走出房间时会说声“谢谢”，并轻轻地带上门；有些人的结束会莽撞些，因为他已多少能察觉出面试官似乎对他有点感冒，于是便扬长而去，从背影都能看到一肚子的脾气。其实，面试本来就是一个你情我愿的约会，双方不对眼太正常..
2025-06-30
评论问答