「简历指导」手把手教你怎么改简历!
前两周,我们办了简历1v1修改的活动,虽然收到了很多同学的申请,但由于条件有限,我们只能从中抽取50个幸运儿。学姐从这50份简历中,整理出了高频出错、需要完善的问题,并制作了一份模拟简历。以这份简历为例,进行修改。1整体来说1.这份简历清楚简洁,色彩没有过于亮丽,也没有花哨的模板,这是很好..
2025-07-29
为了促进大学生就业,给大学生求职提供新渠道、新平台,陕西省团省委、省学联将联合在全省高校开展视频简历促就业活动。在校生20000人以上的院校可推荐200名学生参加,在校生20000人以下的高校可推荐100名学生参加,推荐入选的学生届时将享受免费拍摄视频简历。
动起来的简历更直观
大家好,我叫马楠昨日,在摄影棚内,西安工程大学毕业生马楠面对镜头侃侃而谈。她可不是在拍摄什么节目,而是在制作自己的简历MV。继纸质简历、电子简历、博客简历后,一些大学生在求职时又出新招,拍起简历MV,希望以此博得用人单位的青睐,在众多求职者中脱颖而出。
远程求职省了长途跋涉
我要应聘北京一家公司,有了视频简历,就不用亲自跑到北京了。西京大学的刘潇杰昨日也来拍视频简历,他说,对于远程求职,视频简历是个好帮手,否则自己得长途跋涉赶到北京,如果没被聘上,就等于白折腾了。西安外事学院的毕业生张蝉蝉认为,在视频简历中,可以展示自己的才艺、语言表达能力,这比简单的文字表达直观得多。
据了解,拍摄视频简历的学生主要集中在外语、计算机、会计等专业。
用人单位看好视频简历
对于视频简历,用人单位又怎么看?一家公司的副总经理姚晓冬表示,现在很多单位的面试分为:一面、二面、三面,视频简历在一定程度上可以代替一面、二面。通过视频简历可以直观地看到一个学生的形象、气质、谈吐、普通话水平甚至才艺,这对一些接待岗位来说很重要,能帮助用人单位更准确地筛选人才。一些视频简历可能是经过多次剪辑才能完成,但姚晓冬表示,企业不会仅看视频简历,一个应聘者能否被聘用还得看最终的面试。
我比较能接受视频简历,某通讯公司人事部经理韩娜表示,视频简历更加生动、形象,通过视频简历她能对应聘者有一个初步的直观判断。一家电器设备公司的总经理霍松也对视频简历比较有兴趣,他说,光看纸质简历并不能看出一个学生的实际情况,但他同时认为,简历只是一种工具,应聘者能不能最终被聘用,还得靠真才实学。
简介:拍视频简历“推销”自己是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签:
相关文章
前两周,我们办了简历1v1修改的活动,虽然收到了很多同学的申请,但由于条件有限,我们只能从中抽取50个幸运儿。学姐从这50份简历中,整理出了高频出错、需要完善的问题,并制作了一份模拟简历。以这份简历为例,进行修改。1整体来说1.这份简历清楚简洁,色彩没有过于亮丽,也没有花哨的模板,这是很好..
2025-07-29
这是最好的时代,这是最坏的时代。《双城记》这个时代的机会之门向每一个人敞开,但获得机会的竞争也前所未有的激烈。对所有人来说,埋头读书坐等分配的时代早就一去不返了,每个人都面临充满挑战和艰辛的求职之路。要想成功,就必须迎接挑战,去经历一切的成功和失败,才能最终脱颖而出,获得机会的垂..
2025-07-15
因为牙齿长得不够整齐,面试第一关就被考官刷下,与年薪10万元的好工作失之交臂,这让湖北省旅游学校旅游英语专业学生杨娱怎么也想不通。昨天,一家来自阿联酋的六星级大酒店来该校招人,开出年薪10万的高价,吸引了众多学生前来一试身手。都是两颗虎牙惹的祸女生化妆要大方自然,杜绝使用与皮肤不相适..
2025-07-02
大学生的就业问题越来越被社会关注,除了金融危机的影响,大学生本身的主观因素也是阻碍就业的一大原因。用人单位在招聘的时候往往是通过笔试面试来吸收人才,因此在面试时候的表现就尤为重要。也许面试不能完全的展示出个人特色,但毕竟可以考察用人单位需要的品质。一下是一个交大本科计算机专业学子..
2025-07-01
凭你的专业和本事,面试完后你似乎胜券在握,但现实似乎很残酷:你应聘失败了!反思一下面试的经过,你究竟在哪个环节上出了“毛病”—— 一、迟到早退没有什么比迟到更让用人单位反感的,迟到很久而又不主动解释原因,又或者面试一半却突然要走,这都注定你要失败。 二、吊儿郎当 有些求职者不敲门便..
2025-06-26
一段诱人的求学或者职场经历,对每一个求职者来说都是梦寐以求的武器。公司在纳才时会求证对方简历的真实性,但是现在,辨识真伪显然已不是最主要的工作。许多人力资源经理最为头痛的问题是:光鲜而真实的简历背后,是否真的站着一个实有其才的人。上周末记者在光谷采访时,正在加班的某科技公司人力资..
2025-06-25
面试中很多面试者都会被问道“是否有面试其它公司”,大部分面试者遇到这个问题都会非常纠结,因为不了解HR问这个问题的原因,回答起来也是支支吾吾,甚至说出一些不利于面试的话。现在处于“金三银四”的求职高峰期,了解HR为什么问“是否面试其它公司”的原因,明确回答核心,才能在HR面前充分展示自..
2025-06-01
移动面试经验一:1.网申像中国移动这样的垄断国企,硬性要求无非三样,高绩点、过六级、学生会干部经验。可惜我一样都没有。不过还是通过了网申。针对营销策划这样的岗位,同学们还是尽量在简历中突出能力这方面的优势,比如市场分析能力、营销策划头脑等。校内活动策划或者市场调研兼职这样的经历都很..
2025-05-12
面试经验1面试公司:华为 职位:内控与风险管理2011年底 准备找工作,认真写了简历,然后开始在网上投,因为要马上要过年回家了,就没有投太多,只是挂在网上,当然在华为的招聘主页是注册了简历的然后就是过了不知多久,在过年回家的火车长接到了华为的面试通知,我说我已经回家能不能安排到过了年,..
2025-04-24
面试经验1面试公司:高露洁 职位:product网申:Colgate的网申是通过Chinahr的,很正常的网申流程,填写自己的一些实际情况,我只想强调一点就是真实性的问题,现在所有的公司都最强 调integrity,你填的所有奖项,所有职务,所有英语成绩一定要是真实的,靠骗来的offer是永无翻身之日的。基本信息填过..
2025-04-09
扫描二维码分享到微信或朋友圈