大学生经典面试题型
面试题一：“你能为我们做什么?”思路：1、 基本原则上“投其所好”。2、 回答这个问题前应聘者最 好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。面试题二：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?”..
2026-01-23
公司面试让20名大学生当街乞讨
发布于：2025-03-25 11:33
为考验应聘者的沟通能力，一家公司竟将20余名大学生应聘者组织起来，到大街上讨钱，并且规定每次只能讨1元钱，讨到3元钱算合格。12日下午，记者在洪山区街道口附近人行道上看到了令人奇怪的一幕。
大学生乞讨，行人将信将疑
打搅一下，能给我一元
钱吗？只需要一元。一年轻小伙子拦住一对中年夫妻说。没有，没有，你们这是干什么。面对中年夫妻一脸的不耐烦，小伙子并没有放弃，两次追上前去解释，我们公司在考验我们与他人的沟通能力，请帮帮忙。
最终中年女子将1元钱交到了小伙子手中，小伙子说了声谢谢，鞠了一躬。但中年夫妻俩走了约10米远后停下了脚步，站在原地仍将信将疑的观察了半晌。
要钱的小伙子自称姓刘，是附近某高校的学生，他指着人行道上其他向路人要钱的20多个男女称，他们都是应聘某商贸公司促销工作的学生，公司要求他们每人一个小时内需向路人要到3元钱，每次只能要1元，以考验他们的自我突破能力。
记者观察，学生们每要到一元钱，会将钱交到不远处的一中年男子手中，中年男子会在手中的笔记本上找到与对应的名字，划上一个勾。
招聘方：乞讨是心理突破
组织这次乞讨招聘的商贸公司负责人袁先生称，今天组织面试者到大街上向路人要钱，是他们培训过程中的心理突破阶段。袁先生认为，销售是一个特殊行业，对陌生人进行促销时，要主动出击让他人相信。组织面试者向路人要钱，只是考验沟通能力与自我心理突破的一种手段。
经统计清点，20多名面试者1个小时共讨来86元，袁先生表示，他们会将这些钱交到慈善机构。
市民有褒有贬
一位过路的市民认为，这种当街乞讨的培训方式是对大众承受能力的一种挑战，他质疑，难道上街乞讨就表示具备沟通能力了么？那职业乞丐不是最好的推销员？
围观的一爹爹则称，如果不是以这种方式来骗钱，考核的方式倒是很新颖。
新闻链接
2007年6月9日，广州百货公司门前广场等繁华路段，3名身着暴露醒目服装的女子，冒雨在人群中摆动腰肢跳艳舞，甚至还当众向路人伸手乞讨。据称，这3名女子是某公司培训的学员，这样做是为了锻炼自信、胆色等素质，有市民认为此举有损人格。
参与者说
本想利用休息时间做兼职锻炼自己，但在大街上找陌生人要钱觉得很没尊严。这份工作可能不适合我，我已经放弃了，沟通能力不一定要采取这种方式。
放弃这种锻炼方式的小黄
第一次开口向陌生人要钱时感觉心情非常复杂和苦涩，接下来就轻松了许多，今天这种方式算是对自己的一种突破。
1小时内要到10元钱的小王
专家说法
这种方式不宜推广
这是一个典型的心理测试，但不宜推广。武汉大学社会学系博导罗教讲认为，企业在招聘员工时，采用何种方式是企业的权利，但这样的招聘方式易伤害应聘者的自尊心，往往导致应聘者很难堪，讨可以过关，不讨则失败。对大众及社会也会造成一定的负面影响。
企业以讨钱的方式考验应聘者自我突破能力，并不能彻底说明问题，是非常片面的，更应该注重应聘者的综合素质。罗教讲说。
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